新勞務(wù)派遣合同模板

新勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，乙方需要通過甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣__________名勞務(wù)人員。

2.派遣崗位為：__________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________個月。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。

三、勞務(wù)人員待遇

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等。

2.乙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)人員支付工資及加班費。

3.乙方為勞務(wù)人員提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

四、勞務(wù)人員管理

1.乙方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其按照崗位要求完成工作任務(wù)。

2.甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜。

3.乙方對勞務(wù)人員的人身安全負(fù)責(zé)，不得安排勞務(wù)人員從事國家規(guī)定禁止的勞動。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：__________。

2.乙方違反本合同約定，未按時支付工資及加班費、未為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等，應(yīng)向勞務(wù)人員支付賠償金，賠償金為：__________。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（2）甲方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件

（3）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（4）乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

（5）勞務(wù)人員名冊及勞動合同復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，乙方需要通過甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，同時丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，將提供相應(yīng)的管理和服務(wù)支持。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣__________名勞務(wù)人員。

2.派遣崗位為：__________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________個月。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。

三、勞務(wù)人員待遇及管理

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等。

2.乙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)人員支付工資及加班費。

3.乙方為勞務(wù)人員提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

4.丙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜，并對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

四、甲方權(quán)益及權(quán)利

1.甲方享有派遣勞務(wù)人員的權(quán)益，包括但不限于收取派遣服務(wù)費用、管理費用等。

2.甲方有權(quán)對乙方和丙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項條款的履行。

3.甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供相關(guān)文件和資料，以證明其履行合同義務(wù)的情況。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜，并對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

2.丙方有權(quán)對乙方提供的用工需求進(jìn)行審核，確保派遣崗位的合理性和合法性。

3.丙方有權(quán)對乙方和甲方之間的爭議進(jìn)行調(diào)解，以維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。

六、乙方的責(zé)任及權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人數(shù)和崗位。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方未按時支付工資及加班費、未為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等，應(yīng)向勞務(wù)人員支付賠償金，賠償金為：__________。

2.丙方未履行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等職責(zé)，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：__________。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個人。

八、保密條款

1.雙方對本合同的條款內(nèi)容、勞務(wù)人員的個人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（2）甲方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件

（3）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（4）乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（6）丙方法定代表人身份證明復(fù)印件

（7）勞務(wù)人員名冊及勞動合同復(fù)印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和服務(wù)，確保勞務(wù)人員的權(quán)益得到有效保障，同時提高甲方和乙方的合作效率。甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，通過明確各方的責(zé)權(quán)利，保障自身的權(quán)益，實現(xiàn)利益最大化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同條款的設(shè)定，甲方能夠更好地控制派遣過程，確保服務(wù)質(zhì)量，同時降低運營風(fēng)險。在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，甲方能夠?qū)⒏嗟木ν度氲綐I(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)，提升整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方需要通過甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員以滿足其業(yè)務(wù)需求，同時丙方作為第三方人力資源公司，將提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣__________名勞務(wù)人員。

2.派遣崗位為：__________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________個月。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。

三、勞務(wù)人員待遇及管理

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等。

2.乙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)人員支付工資及加班費。

3.乙方為勞務(wù)人員提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

4.丙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜，并對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

四、乙方權(quán)益及權(quán)利

1.乙方享有對派遣勞務(wù)人員的直接管理權(quán)，包括工作分配、考核和獎懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人數(shù)和崗位。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜，并對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

2.丙方有權(quán)對乙方提供的用工需求進(jìn)行審核，確保派遣崗位的合理性和合法性。

3.丙方有權(quán)對乙方和甲方之間的爭議進(jìn)行調(diào)解，以維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。

六、甲方的責(zé)任及權(quán)利

1.甲方可根據(jù)丙方提供的信息，安排派遣勞務(wù)人員至乙方指定的崗位。

2.甲方可要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方可對乙方的用工情況進(jìn)行監(jiān)督，確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：__________。

2.乙方未按時支付工資及加班費、未為勞務(wù)人員繳納社會保險費、住房公積金等，應(yīng)向勞務(wù)人員支付賠償金，賠償金為：__________。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個人。

八、保密條款

1.雙方對本合同的條款內(nèi)容、勞務(wù)人員的個人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（2）甲方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件

（3）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（4）乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

（6）丙方法定代表人身份證明復(fù)印件

（7）勞務(wù)人員名冊及勞動合同復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為用