職工保障合同范例

職工保障合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日在____地簽訂，為確保職工權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1出資方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

1.2職工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付，具體支付日期為每月__日。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作時(shí)間為__天。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)保障乙方享有良好的勞動(dòng)條件和衛(wèi)生環(huán)境。

六、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

3.乙方勞動(dòng)合同備案登記表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

一、合同主體

1.1出資方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

1.2第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

1.3職工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方在項(xiàng)目實(shí)施過程中的權(quán)益，確保乙方在項(xiàng)目中的工作質(zhì)量與效率，同時(shí)保障丙方在項(xiàng)目中的合作利益。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、技術(shù)支持及項(xiàng)目所需物資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付，具體支付日期為每月__日。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、工作時(shí)間和休息休假

6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作時(shí)間為__天。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)保障乙方享有良好的勞動(dòng)條件和衛(wèi)生環(huán)境。

八、丙方責(zé)任

8.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、技術(shù)支持等。

8.2丙方應(yīng)確保乙方在項(xiàng)目中的工作質(zhì)量與效率，對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3丙方應(yīng)與甲方共同承擔(dān)因乙方工作失誤或違規(guī)操作造成的損失。

九、甲方的權(quán)利

9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)。

9.3甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____天書面通知乙方。

十、甲方的義務(wù)

10.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

10.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假待遇。

10.3甲方應(yīng)與丙方共同確保乙方的工作條件和環(huán)境。

十一、乙方的違約及限制條款

11.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方工作制度或管理規(guī)定；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方或丙方的合法權(quán)益。

11.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職。

11.3乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方項(xiàng)目或業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十二、爭(zhēng)議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十四、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方丙方，旨在優(yōu)化資源配置，提高項(xiàng)目實(shí)施效率，保障甲乙雙方的利益。丙方作為專業(yè)合作伙伴，將提供技術(shù)支持、物資保障等服務(wù)，助力甲方項(xiàng)目順利進(jìn)行。

十五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的合同條款，確保自身在項(xiàng)目中的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，甲方通過引入第三方合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提高項(xiàng)目成功率。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

3.乙方勞動(dòng)合同備案登記表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

6.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件

8.丙方與甲方合作協(xié)議復(fù)印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

一、合同主體

1.1甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

1.2第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

1.3職工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中的權(quán)益，確保乙方的工作條件與待遇，同時(shí)保障丙方在項(xiàng)目中的合作利益。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付，具體支付日期為每月__日。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

5.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、工作時(shí)間和休息休假

6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作時(shí)間為__天。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)保障乙方享有良好的勞動(dòng)條件和衛(wèi)生環(huán)境。

八、丙方責(zé)任

8.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、技術(shù)支持等。

8.2丙方應(yīng)確保乙方在項(xiàng)目中的工作質(zhì)量與效率，對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.3丙方應(yīng)與甲方共同承擔(dān)因乙方工作失誤或違規(guī)操作造成的損失。

九、乙方的權(quán)利

9.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

9.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

9.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

9.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

十、甲方的義務(wù)

10.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動(dòng)條件。

10.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利。

10.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除合同。

十一、甲方的違約及限制條款

11.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除本合同：

（1）未按合同約定支付乙方工資或福利；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；

（3）非法解除合同或強(qiáng)迫乙方離職。

十二、爭(zhēng)議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、其他

13.1本