全新個人勞動合同模板合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新個人勞動合同模板合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方的休假待遇5.3乙方的生活福利第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品6.3甲方應(yīng)保障乙方的工作權(quán)益第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)10.2雙方對合同的修改權(quán)10.3雙方對合同的補充權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的解除條件第十二條：雙方信息保密12.1甲乙雙方對合同內(nèi)容保密12.2甲乙雙方對商業(yè)秘密保密第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2雙方同意提交至仲裁委員會進行仲裁第十四條：合同附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格，依照中國法律設(shè)立并運營的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，符合甲方招聘條件的自然人。1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同結(jié)束日期為合同期滿之日，除非雙方提前終止或解除合同。2.3試用期為合同期限的一個月，自合同開始日期起計算。試用期的長短可以根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實際情況進行調(diào)整。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為甲方提供的職位，具體職責(zé)和任務(wù)詳見附件。3.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。3.3乙方的工作時間為標準工作制，每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間安排可根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣元/月（稅前），實發(fā)工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方的獎金待遇根據(jù)甲方業(yè)績考核和獎勵制度執(zhí)行。4.3乙方的津貼待遇包括五險一金、交通補貼、通訊補貼等，具體項目和標準詳見甲方規(guī)章制度。第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的休假待遇按照《中華人民共和國勞動法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括年假、法定節(jié)假日、病假、事假等。5.3乙方的生活福利包括但不限于員工食堂、員工宿舍、員工培訓(xùn)、員工活動等，具體福利項目和服務(wù)標準詳見甲方規(guī)章制度。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等，具體用品根據(jù)乙方工作崗位需要確定。6.3甲方應(yīng)保障乙方的工作權(quán)益，包括勞動尊嚴、休息時間、勞動條件等，具體權(quán)益保障按照《中華人民共和國勞動法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。7.2合同解除的條件和程序：（1）甲方解除合同應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方同意終止合同時，合同即告終止。合同終止前，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資和福利待遇。合同終止后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未依法繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。8.2乙方違反合同的規(guī)定，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)。如任何一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2雙方對合同的修改權(quán)歸雙方共同所有。10.3雙方對合同的補充權(quán)歸雙方共同所有。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改條件：合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二條：雙方信息保密12.1甲乙雙方對合同內(nèi)容保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。12.2甲乙雙方對商業(yè)秘密保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露與商業(yè)秘密有關(guān)的信息。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意提交至仲裁委員會進行仲裁。第十四條：合同附件14.1乙方個人簡歷。14.2甲方公司規(guī)章制度。14.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指除甲乙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入本合同是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，參與并提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨椤?.3第三方在本合同中的責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的任何承諾或行為，均視為對甲乙雙方的共同承諾或行為。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但甲乙雙方的權(quán)益不受影響。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方第三方將介入本合同，并說明第三方的名稱、性質(zhì)、介入方式及期限等。2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后五個工作日內(nèi)書面回復(fù)甲方，對第三方介入表示同意或提出異議。2.3甲方應(yīng)在收到乙方同意第三方介入的回復(fù)后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨椤?.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。第四條：第三方違約責(zé)任4.1第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方未按約定提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按約定向乙方支付違約金。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不具有替代或免除作用。甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方退出及替代6.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。6.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，盡快協(xié)商確定替代方案，以保證合同的繼續(xù)履行。第七條：爭議解決7.1如第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1甲方、乙方與第三方之間的任何約定，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2甲方、乙方與第三方之間的任何變更，均應(yīng)按照本合同的約定，提前書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件2：甲方公司規(guī)章制度附件3：工資條附件4：社會保險繳納證明附件5：甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖附件6：乙方崗位職責(zé)描述附件7：勞動保護用品清單附件8：甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹附件9：合同履行過程中的相關(guān)郵件通信附件10：出差報銷政策附件11：甲方公司員工手冊附件12：乙方的工作成果證明附件13：項目進度報告附件14：甲方公司財務(wù)報表附件的詳細要求和說明：附件1：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀律、薪酬福利等內(nèi)容。附件3：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件4：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納了社會保險費。附件5：甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖應(yīng)清晰展示甲方的組織架構(gòu)，包括各部門及職能。附件6：乙方崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細說明乙方在甲方公司的具體職責(zé)和任務(wù)。附件7：勞動保護用品清單應(yīng)列出甲方提供給乙方的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等。附件8：甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹應(yīng)介紹甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，以便乙方更好地了解甲方的業(yè)務(wù)。附件9：合同履行過程中的相關(guān)郵件通信應(yīng)包括雙方在合同履行過程中的重要郵件通信記錄。附件10：出差報銷政策應(yīng)詳細說明甲方的出差報銷流程和標準。附件11：甲方公司員工手冊應(yīng)包括甲方的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件12：乙方的工作成果證明應(yīng)證明乙方在甲方公司的工作成果和貢獻。附件13：項目進度報告應(yīng)詳細說明項目進展情況，包括已完成的任務(wù)和待完成的任務(wù)。附件14：甲方公司財務(wù)報表應(yīng)包括甲方的資產(chǎn)、負債、收入、支出等財務(wù)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境或必要的勞動保護用品。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或職責(zé)。5.乙方未按時完成工作任務(wù)或未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方公司的商業(yè)秘密和個人信息。7.第三方未按照約定提供服務(wù)或?qū)嵤┬袨?。違約責(zé)任認定標準