星級酒店員工聘用合同模板

星級酒店員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________二、合同期限2.1本合同期限為：__________個月。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日為：__________天。3.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元人民幣。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。五、社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、飲食、交通等。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、工作資料等。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保密的，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方可以依法解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供符合法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的星級酒店，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)技能