2024年度鋼鐵行業(yè)人才引進合同：引進人才、引進數(shù)量及待遇3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鋼鐵行業(yè)人才引進合同：引進人才、引進數(shù)量及待遇本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人才輸出方）第二條人才引進計劃2.1引進人才類別2.2引進人才數(shù)量2.3人才引進時間節(jié)點第三條人才待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3晉升與發(fā)展機會3.4培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約第六條爭議解決6.1雙方協(xié)商解決6.2提交甲方所在地人民法院解決第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十一條特殊條款11.1人才引進的特殊政策11.2人才引進的優(yōu)先權(quán)利第十二條合同的簽署與備案12.1合同簽署地點12.2合同簽署時間12.3合同備案機關(guān)第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2對本合同的解釋權(quán)第十四條合同附件14.1人才引進計劃表14.2薪資待遇明細表14.3福利待遇明細表第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）是指鋼鐵行業(yè)的某企業(yè)，具體名稱、地址和聯(lián)系方式在合同附件中列明。1.2乙方（人才輸出方）是指有資質(zhì)的個人或機構(gòu)，負責(zé)向甲方推薦或輸送符合甲方需求的人才，具體名稱、地址和聯(lián)系方式在合同附件中列明。第二條人才引進計劃2.1引進人才類別包括但限于工程師、技術(shù)人員、管理人員等，具體類別和所需人數(shù)在合同附件中列明。2.2引進人才數(shù)量根據(jù)甲方的實際需求確定，具體數(shù)量在合同附件中列明。2.3人才引進時間節(jié)點為2024年度，具體時間安排和引進人才到位時間表在合同附件中列明。第三條人才待遇3.1薪資待遇甲方承諾為引進人才提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，具體薪資結(jié)構(gòu)、薪資標準和薪資發(fā)放方式在合同附件中列明。3.2福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體福利待遇在合同附件中列明。3.3晉升與發(fā)展機會甲方為引進人才提供公平、公正的晉升渠道和職業(yè)發(fā)展機會，具體晉升機制和發(fā)展規(guī)劃在合同附件中列明。3.4培訓(xùn)與學(xué)習(xí)支持甲方為引進人才提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)支持，以提升其專業(yè)技能和工作能力，具體培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)資源在合同附件中列明。第四條合同期限4.1合同起始日期為雙方簽署合同之日起。4.2合同終止日期為人才引進計劃完成之日，或雙方另有約定。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約包括但不限于未按約定提供薪資待遇、福利待遇、晉升機會或培訓(xùn)支持等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在合同附件中列明。5.2乙方違約包括但不限于未按約定時間提供人才、提供的人才不符合甲方需求等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在合同附件中列明。第六條爭議解決6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和問題。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件1)在合同履行過程中，由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或市場環(huán)境變化，可以提出變更合同的請求。2)甲方提出合同變更請求時，應(yīng)書面通知乙方，并說明變更的內(nèi)容和理由。3)乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后15日內(nèi)回復(fù)，同意或拒絕變更請求。4)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面簽訂合同變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除條件1)在合同履行過程中，如甲方因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，可以提出解除合同的請求。2)甲方提出合同解除請求時，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除的原因和依據(jù)。3)乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后15日內(nèi)回復(fù)，同意或拒絕解除請求。4)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面簽訂合同解除協(xié)議，作為本合同的附件。第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件1)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2)合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2合同終止條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽或提前解除合同。2)雙方協(xié)商一致提前終止合同。3)因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)1)按照合同約定提供人才引進計劃所需的相關(guān)信息。2)按照合同約定提供人才待遇和福利。3)為乙方提供必要的合作和支持。4)履行合同約定的其他義務(wù)。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)1)按照合同約定提供符合甲方需求的人才。2)協(xié)助甲方進行人才引進工作，提供必要的配合。3)履行合同約定的其他義務(wù)。第十一條特殊條款11.1人才引進的特殊政策1)對于特殊人才，甲方可以采取一事一議的方式，提供更加優(yōu)厚的待遇和條件。2)對于特定領(lǐng)域或關(guān)鍵技術(shù)的人才，甲方可以提供額外的支持和優(yōu)惠。11.2人才引進的優(yōu)先權(quán)利1)甲方在同等條件下，享有優(yōu)先錄用乙方推薦的人才的權(quán)利。2)乙方應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的需求，向甲方推薦合適的人才。第十二條合同的簽署與備案12.1合同簽署地點為甲方所在地。12.2合同簽署時間為雙方一次協(xié)商一致的日期。12.3合同備案機關(guān)為甲方所在地的工商行政管理部門。第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同的附件。13.2對本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條合同附件14.1人才引進計劃表，詳細列明引進人才的類別、數(shù)量、到位時間等。14.2薪資待遇明細表，詳細列明薪資結(jié)構(gòu)、薪資標準、薪資發(fā)放方式等。14.3福利待遇明細表，詳細列明各項福利的內(nèi)容和標準。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念及責(zé)任界定1.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，參與或涉及合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、以及其他協(xié)助履行合同的單位和個人。1.2第三方責(zé)任界定第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，按照約定或指定的職責(zé)和義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章第三方介入的附加條款2.1第三方選擇甲方和乙方同意，第三方應(yīng)由雙方共同協(xié)商選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作。2.2第三方委托甲方和乙方委托第三方進行特定工作時，應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方的責(zé)任限額。2.3第三方費用第三方介入所需費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等，由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。具體費用標準和支付方式在合同附件中列明。2.4第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守相關(guān)的保密協(xié)議。第三章第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方的合作3.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、榮譽權(quán)等，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定進行劃分。如果沒有明確約定，則根據(jù)第三方介入的具體情況和雙方的實際情況進行合理劃分。3.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定進行劃分。如果沒有明確約定，則根據(jù)第三方介入的具體情況和雙方的實際情況進行合理劃分。第四章第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲方和乙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、聲譽、專業(yè)能力等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守委托協(xié)議中約定的責(zé)任限額。超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在書面委托協(xié)議中予以更新。第五章第三方介入的監(jiān)督與管理5.1甲方和乙方可對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作成果進行評估。5.3甲方和乙方在必要時，可以聘請獨立第三方對第三方的工作進行審計和評估。第六章違約責(zé)任6.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在委托協(xié)議中明確約定。6.2甲方和乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在本合同的其他相關(guān)條款中明確約定。本章節(jié)的修正條款自雙方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。如本章節(jié)的修正條款與本合同其他條款沖突，以本章節(jié)的修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才引進計劃表詳細列明引進人才的類別、數(shù)量、到位時間等。例如：1.1類別：工程師1.2數(shù)量：10名1.3到位時間：2024年6月30日附件2：薪資待遇明細表詳細列明薪資結(jié)構(gòu)、薪資標準、薪資發(fā)放方式等。例如：2.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金2.2薪資標準：基本工資每月1萬元，績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司年度業(yè)績發(fā)放。2.3薪資發(fā)放方式：每月5日前發(fā)放上一個月的薪資。附件3：福利待遇明細表詳細列明各項福利的內(nèi)容和標準。例如：3.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納。3.2醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納。3.3帶薪年假：每年5天。附件4：培訓(xùn)計劃和支持方案詳細列明培訓(xùn)計劃和支持方案的內(nèi)容。例如：4.1培訓(xùn)計劃：每年提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)。4.2支持方案：提供在線學(xué)習(xí)平臺和專業(yè)的導(dǎo)師指導(dǎo)。附件5：合同變更協(xié)議當(dāng)合同需要變更時，雙方簽署的合同變更協(xié)議。附件6：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時，雙方簽署的合同解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1)甲方未按約定提供人才引進計劃所需的相關(guān)信息。2)甲方未按約定提供人才待遇和福利。3)乙方未按約定時間提供人才。4)乙方提供的人才不符合甲方需求。5)雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情況。違約責(zé)任認定標準：1)甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。例如，如果甲方未按約定提供人才待遇和福利，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因人才流失造成的損失。如果乙方未按約定時間提供人才，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因工期延誤造成的損失。全文完。2024年度鋼鐵行業(yè)人才引進合同：引進人才、引進數(shù)量及待遇1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）名稱及地址1.2乙方（人才提供方）名稱及地址第二條引進人才2.1人才類別2.1.1技術(shù)人才2.1.2管理人才2.1.3營銷人才2.2人才數(shù)量2.2.1技術(shù)人才數(shù)量2.2.2管理人才數(shù)量2.2.3營銷人才數(shù)量第三條待遇3.1薪酬待遇3.1.1技術(shù)人才薪酬待遇3.1.2管理人才薪酬待遇3.1.3營銷人才薪酬待遇3.2福利待遇3.2.1技術(shù)人才福利待遇3.2.2管理人才福利待遇3.2.3營銷人才福利待遇3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1技術(shù)人才培訓(xùn)與發(fā)展3.3.2管理人才培訓(xùn)與發(fā)展3.3.3營銷人才培訓(xùn)與發(fā)展第四條合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期第五條違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決機構(gòu)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密條款第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條通知與送達9.1通知方式9.2送達地址第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條附則11.1合同附件11.2合同生效條件第十二條簽署12.1甲方簽署12.2乙方簽署第十三條合同語言及法律適用13.1合同語言13.2法律適用第十四條其他條款14.1其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）名稱：×××鋼鐵集團有限公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（人才提供方）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條引進人才2.1人才類別2.1.1技術(shù)人才甲方同意引進乙方提供的技術(shù)人才，包括但不限于鋼鐵冶煉、軋制、材料科學(xué)等方面的專業(yè)技術(shù)人員。2.1.2管理人才甲方同意引進乙方提供的管理人才，包括但不限于生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的管理人員。2.1.3營銷人才甲方同意引進乙方提供的營銷人才，包括但不限于市場營銷、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等方面的專業(yè)人員。2.2人才數(shù)量2.2.1技術(shù)人才數(shù)量：甲方同意引進乙方提供的技術(shù)人才共××名，具體崗位及人數(shù)詳見附件。2.2.2管理人才數(shù)量：甲方同意引進乙方提供的管理人才共××名，具體崗位及人數(shù)詳見附件。2.2.3營銷人才數(shù)量：甲方同意引進乙方提供的營銷人才共××名，具體崗位及人數(shù)詳見附件。第三條待遇3.1薪酬待遇3.1.1技術(shù)人才薪酬待遇技術(shù)人才的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體薪酬標準詳見附件。3.1.2管理人才薪酬待遇管理人才的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體薪酬標準詳見附件。3.1.3營銷人才薪酬待遇營銷人才的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體薪酬標準詳見附件。3.2福利待遇3.2.1技術(shù)人才福利待遇技術(shù)人才享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。3.2.2管理人才福利待遇管理人才享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。3.2.3營銷人才福利待遇營銷人才享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1技術(shù)人才培訓(xùn)與發(fā)展甲方為技術(shù)人才提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等培訓(xùn)機會，以及職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。3.3.2管理人才培訓(xùn)與發(fā)展甲方為管理人才提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等培訓(xùn)機會，以及職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。3.3.3營銷人才培訓(xùn)與發(fā)展甲方為營銷人才提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等培訓(xùn)機會，以及職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。第四條合同期限4.1合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。4.2合同終止日期：合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定提供待遇，或未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定提供人才，或未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2爭議解決地點：××省××市××區(qū)××路××號。6.3爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、運營策略等。7.2保密期限雙方對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后五年。7.3違約保密條款如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方同意，乙方提供的人才在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙雙方應(yīng)共同采取合理措施，保護甲方在合同期限內(nèi)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第九條通知與送達9.1通知方式甲乙雙方應(yīng)以書面形式相互通知對方，通知應(yīng)以郵遞方式送達對方指定的地址。9.2送達地址甲乙雙方的送達地址均為本合同第一條中約定的地址。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方共同簽署后生效。10.2合同解除條件甲乙雙方同意，除非合同履行完畢，否則任何一方不得單方面解除本合同。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：人才引進計劃、人才名單、薪酬待遇明細、保密協(xié)議等。11.2合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，經(jīng)甲乙雙方蓋章確認后具有法律效力。第十二條簽署12.1甲方簽署甲方授權(quán)代表（姓名）：________甲方授權(quán)代表（職務(wù)）：________甲方蓋章：________12.2乙方簽署乙方授權(quán)代表（姓名）：________乙方授權(quán)代表（職務(wù)）：________乙方蓋章：________第十三條合同語言及法律適用13.1合同語言本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1其他事項甲乙雙方在本合同履行過程中，如發(fā)生未涉及的事項，應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則協(xié)商解決。14.2附加條款甲乙雙方可在本合同基礎(chǔ)上簽訂附加條款，作為本合同的補充。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。第二條第三方介入情形2.1中介方介入如甲方和乙方在本合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方即為第三方。中介方根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，協(xié)助完成人才引進的相關(guān)事宜。2.2政府部門介入如政府部門根據(jù)法律法規(guī)或行政規(guī)定，需要對甲方和乙方的人才引進工作進行監(jiān)督、檢查或指導(dǎo)，政府部門亦為第三方。2.3其他第三方介入如在本合同履行過程中，出現(xiàn)其他未約定的第三方介入情形，甲方和乙方應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則協(xié)商處理。第三條第三方責(zé)任3.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)和要求，誠實守信地提供服務(wù)。如中介方未能履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2政府部門責(zé)任政府部門應(yīng)依法行使職權(quán)，確保人才引進工作的合法合規(guī)。如政府部門濫用職權(quán)、玩忽職守，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，政府部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3其他第三方責(zé)任其他第三方如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額中介方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照中介服務(wù)合同的約定執(zhí)行。如無約定，中介方對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不超過中介服務(wù)費用總額。4.2政府部門責(zé)任限額政府部門對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)未明確規(guī)定，政府部門對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不超過甲方和乙方實際損失額。4.3其他第三方責(zé)任限額其他第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，根據(jù)第三方與甲方、乙方之間的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如無約定或規(guī)定，其他第三方對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不超過甲方和乙方實際損失額。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1中介方權(quán)利與義務(wù)中介方有權(quán)按照甲乙雙方的授權(quán)和要求，開展人才引進相關(guān)服務(wù)工作。中介方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的人才引進相關(guān)資料和信息。5.2政府部門權(quán)利與義務(wù)政府部門有權(quán)依法對人才引進工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。政府部門應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保人才引進工作的合法合規(guī)。5.3其他第三方權(quán)利與義務(wù)其他第三方應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，不得干涉甲方和乙方的人才引進工作。如其他第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方爭議解決6.1爭議解決方式如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點爭議解決地點為合同履行地。第七條附加條款7.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加條款，應(yīng)明確第三方在本合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的附加條款，不得與本合同相抵觸。如附加條款與本合同發(fā)生沖突，以本合同為準。第八條簽署12.1甲方簽署甲方授權(quán)代表（姓名）：________甲方授權(quán)代表（職務(wù)）：________甲方蓋章：________12.2乙方簽署乙方授權(quán)代表（姓名）：________乙方授權(quán)代表（職務(wù)）：________乙方蓋章：________12.3第三方簽署第三方授權(quán)代表（姓名）：________第三方授權(quán)代表（職務(wù)）：________第三方蓋章：________第九條合同語言及法律適用13.1合同語言本合同采用中文書寫，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃詳細列出甲方擬引進的人才類別、數(shù)量、崗位等信息，以及乙方提供人才的時間節(jié)點、質(zhì)量要求等。附件二：人才名單列出甲方擬引進的乙方人才名單，包括姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等信息。附件三：薪酬待遇明細詳細列出技術(shù)人才、管理人才、營銷人才的薪酬待遇構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼等。附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約保密條款等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細列出甲方為乙方人才提供的培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升通道等。附件六：中介服務(wù)合同如甲方和乙方選擇中介方協(xié)助人才引進，此附件應(yīng)詳細列出中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。附件七：政府部門審批文件如合同履行過程中需政府部門審批或備案，此附件應(yīng)包含相關(guān)審批文件或備案證明。附件八：其他協(xié)議包括甲乙雙方之間其他與人才引進相關(guān)的協(xié)議或補充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供待遇，包括薪酬、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。3.乙方未按照約定提供人才，或提供的人才不符合質(zhì)量要求。4.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按時提供人才或提供的人才信息不實。5.中介方未按照甲乙雙方的授權(quán)和要求提供服務(wù)，如未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。6.政府部門未依法行使職權(quán)，如濫用職權(quán)、玩忽職守等。違約責(zé)任認定：1.甲方違約責(zé)任甲方違約時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未能按時支付乙方人才薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的薪酬及相應(yīng)的利息。2.乙方違約責(zé)任乙方違約時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例：乙方提供的人才質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方更換人才或賠償因此造成的損失。3.中介方違約責(zé)任中介方違約時，甲方和乙方均有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例：中介方未能按時完成人才引進服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介方支付逾期完成服務(wù)的違約金。4.政府部門違約責(zé)任政府部門違約時，甲方和乙方均有權(quán)要求政府部門承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例：政府部門未依法審批甲方的人才引進計劃，甲方和乙方有權(quán)要求政府部門重新審批或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度鋼鐵行業(yè)人才引進合同：引進人才、引進數(shù)量及待遇2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）名稱及住所1.2乙方（人才輸出方）名稱及住所第二條引進人才2.1人才類別2.2人才數(shù)量2.3人才資質(zhì)要求第三條引進待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3住房待遇3.4子女教育待遇3.5職稱評定待遇第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決機構(gòu)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序第十條法律適用10.1合同適用的法律第十一條合同的生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間第十二條其他條款12.1人才培養(yǎng)和激勵機制12.2定期評估和反饋第十三條附件13.1人才引進計劃表13.2薪資待遇明細表13.3福利待遇明細表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）名稱：鋼鐵集團有限公司1.1甲方（人才引進方）住所：省市區(qū)路號1.2乙方（人才輸出方）名稱：大學(xué)1.2乙方（人才輸出方）住所：省市區(qū)路號第二條引進人才2.1人才類別：鋼鐵行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才2.2人才數(shù)量：甲方計劃引進乙方鋼鐵行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才共人，其中：專業(yè)技術(shù)人才人，管理人才人。2.3人才資質(zhì)要求：乙方人才應(yīng)具備的相關(guān)資質(zhì)和能力，具體要求如下：第三條引進待遇3.1薪資待遇：甲方為乙方人才提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：3.1.1基本工資：根據(jù)乙方人才的職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和能力等因素確定。3.1.2績效獎金：根據(jù)乙方人才的工作績效和甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.1.3項目獎金：根據(jù)乙方人才參與的項目成果和業(yè)績發(fā)放。3.2.1五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方人才繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.2.2帶薪年假：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方人才提供帶薪年假。3.2.3健康體檢：每年為乙方人才提供一次免費健康體檢。3.2.4培訓(xùn)發(fā)展：為乙方人才提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，支持乙方人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。3.3.1住宿：為乙方人才提供單身宿舍或住房補貼。3.3.2購房優(yōu)惠：為乙方人才提供公司內(nèi)部購房優(yōu)惠政策。3.4子女教育待遇：為乙方人才的子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，包括公辦幼兒園、小學(xué)和初中等。3.5職稱評定待遇：為乙方人才提供職稱評定和晉升的機會，支持乙方人才參加各類職稱評審。第四條合同期限4.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同結(jié)束日期：合同期限為三年，自合同開始日期起計算。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供待遇，或者未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方人才支付違約金，并承擔(dān)乙方人才因此所遭受的損失。5.2乙方違約：乙方人才未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第六條爭議解決6.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。6.2爭議解決地點：合同爭議解決的地點為甲方所在地。6.3爭議解決機構(gòu)：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1變更條件：在合同履行期間，因特殊情況或雙方同意，可以對合同內(nèi)容進行變更。8.2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方人才無法滿足甲方要求的；8.2.2乙方人才因個人原因，無法繼續(xù)履行合同的；8.2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。8.3變更和解除的程序：合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件：合同履行期間，未經(jīng)雙方同意，乙方人才不得將合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2轉(zhuǎn)讓程序：如乙方人才確需將合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可進行轉(zhuǎn)讓。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的生效，并不意味著甲方對乙方人才的任何承諾或保證，乙方人才應(yīng)自行承擔(dān)與合同相關(guān)的風(fēng)險。第十二條其他條款12.1人才培養(yǎng)和激勵機制：甲方為乙方人才提供職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會，以促進乙方人才能力的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。12.2定期評估和反饋：雙方定期對乙方人才的績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或調(diào)整待遇。第十三條附件13.1人才引進計劃表：詳細列出甲方計劃引進的乙方人才名單、崗位、職責(zé)和要求。13.2薪資待遇明細表：詳細列出甲方為乙方人才提供的薪資結(jié)構(gòu)、績效獎金、項目獎金等福利待遇。13.3福利待遇明細表：詳細列出甲方為乙方人才提供的五險一金、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3合同簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為了明確各方的權(quán)責(zé)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)事宜進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，與甲方有業(yè)務(wù)往來或與乙方有合作關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的情形2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與第三方合作，導(dǎo)致乙方人才調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；2.2乙方人才因個人原因，需要第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助；2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方資源，以提高合同履行效果。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或資源，并確保服務(wù)或資源的質(zhì)量；3.3第三方應(yīng)對乙方人才提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方以外的任何單位或個人；3.4第三方如因過錯導(dǎo)致乙方人才遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等；4.2甲乙雙方應(yīng)合理評估第三方的信譽和能力，選擇有資質(zhì)、有經(jīng)驗的第三方合作；4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)或資源的質(zhì)量。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；5.2第三方應(yīng)明確其在本合同中的地位，不得干涉甲乙雙方的管理和決策；5.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持獨立的法律地位，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)提