企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版（3篇）

企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版一、人力資源管理策略：1.所有工作人員必須佩戴口罩，并遵循定期更換的規(guī)定。2.實施體溫監(jiān)測設(shè)備，對所有進(jìn)入工作場所的人員進(jìn)行體溫檢測，禁止體溫超過37.3℃的人員進(jìn)入。3.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上下班時間表錯峰出行，以減少人員聚集。4.提供免費(fèi)的洗手液和紙巾，并在辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置充足的消毒設(shè)備。5.員工應(yīng)遵守公司的晨檢政策，一旦出現(xiàn)不適癥狀應(yīng)立即報告并主動申請休假。6.定期安排員工參加健康教育和防疫知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的防控意識。二、工作場所防疫措施：1.保持辦公區(qū)域的通風(fēng)，確?？諝饬魍ā?.對高頻接觸的物體如桌面、辦公設(shè)備、門把手、電梯按鈕等進(jìn)行定期消毒，每天至少兩次。3.在辦公區(qū)域放置消毒液，提醒員工隨時對工作區(qū)域進(jìn)行消毒。4.限制辦公區(qū)域內(nèi)的人員流動，啟用線上會議系統(tǒng)以減少人員聚集。5.員工之間應(yīng)保持適當(dāng)距離，避免密切接觸。三、食堂管理規(guī)定：1.食堂需按照防疫要求重新布局，以保持員工用餐的安全距離。2.設(shè)立員工分散用餐的時間段，避免人員集中。3.員工用餐前必須洗手并佩戴口罩，用餐后需進(jìn)行徹底清潔。4.食堂餐具、桌椅等需定期消毒，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、外來人員管理規(guī)定：1.除工作需要，禁止非企業(yè)員工進(jìn)入辦公區(qū)域。2.如有外來人員需進(jìn)入，需提前通知公司，并接受體溫檢測和健康狀況詢問。3.外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域必須佩戴口罩，并遵守公司的防疫規(guī)定。4.外來人員離開后，相關(guān)區(qū)域應(yīng)進(jìn)行徹底消毒。五、員工活動管理：1.取消所有大型員工活動，包括年會、慶祝活動、聚餐等。2.利用線上平臺進(jìn)行必要的員工溝通和培訓(xùn)。3.員工福利活動應(yīng)通過線上方式進(jìn)行，以避免人員聚集。4.定期對員工的健康狀況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。六、員工出差管理：1.暫停所有非必要的出差活動。2.必須出差的員工需提前向公司報告，并接受體溫檢測和健康狀況調(diào)查。3.出差期間，員工應(yīng)采取自我防護(hù)措施，避免人員聚集，減少非必要的社交活動。4.出差返回后，員工需接受體溫檢測，并進(jìn)行居家觀察，避免與他人接觸。七、緊急情況應(yīng)對策略：1.企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，明確責(zé)任人和應(yīng)急措施，以應(yīng)對可能的突發(fā)事件。2.設(shè)立緊急情況聯(lián)絡(luò)熱線，要求員工及時報告相關(guān)情況。3.發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例時，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告，并采取相應(yīng)的隔離和消毒措施。4.配備必要的應(yīng)急物資，如醫(yī)用口罩、防護(hù)服、消毒液等，以備不時之需。以上是企業(yè)復(fù)工防疫操作指南的模板，可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。在復(fù)工期間，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的教育宣傳和監(jiān)督，確保企業(yè)及員工的安全。要密切關(guān)注疫情動態(tài)，及時調(diào)整防控策略，做好復(fù)工后的防疫工作。企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版（二）一、辦公環(huán)境準(zhǔn)備與清潔消毒1.辦公環(huán)境籌備在恢復(fù)工作前，應(yīng)對辦公區(qū)域進(jìn)行全面的檢查和準(zhǔn)備，具體措施如下：清理并去除辦公室內(nèi)的多余物品和垃圾，確保環(huán)境整潔并保持通風(fēng)；確保每個員工有足夠的工作空間，避免過于密集的辦公安排；配備充足的個人衛(wèi)生防護(hù)用品，如洗手液、消毒液和口罩；安裝體溫檢測設(shè)備，如體溫計和紅外測溫儀。2.辦公環(huán)境清潔與消毒每日對辦公環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒，以降低病毒傳播風(fēng)險，具體措施包括：對辦公桌、電話、鍵盤、門把手、開關(guān)等高頻接觸表面進(jìn)行消毒處理；清潔辦公室的地板、窗戶、墻壁等區(qū)域；對公共區(qū)域，如洗手間、休息室等進(jìn)行每日消毒；保持員工個人工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。二、員工防護(hù)措施1.提供個人防護(hù)裝備為員工提供必要的個人防護(hù)裝備，并確保員工正確使用，如定期更換口罩和手套。2.增強(qiáng)員工教育與培訓(xùn)組織員工參加防疫知識培訓(xùn)，了解病毒傳播途徑、防護(hù)措施和個人衛(wèi)生規(guī)范。加強(qiáng)防疫宣傳，提高員工的防疫意識。3.減少聚集活動采取措施避免員工在辦公區(qū)域內(nèi)聚集，如限制會議人數(shù)、縮短會議時間、使用視頻會議等替代方式。4.員工體溫監(jiān)測每日對員工進(jìn)行體溫檢測，確保所有員工的健康狀況。發(fā)現(xiàn)體溫異常者，應(yīng)立即采取隔離措施并報告相關(guān)部門。5.提倡個人衛(wèi)生習(xí)慣提醒員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如頻繁洗手、使用消毒液，并設(shè)置專門的消毒站點(diǎn)供員工使用。三、外來人員管理1.外來人員信息登記要求所有外來人員，包括供應(yīng)商和客戶，提前填寫信息登記表，記錄姓名、身份證號、聯(lián)系方式等基本信息。2.進(jìn)出管理對外來人員進(jìn)行體溫檢測，并在“辦公場所進(jìn)出登記簿”中記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時通知相關(guān)部門。3.限制非必要訪問減少外來人員訪問辦公室的頻率，提倡使用電話、郵件、視頻會議等遠(yuǎn)程溝通方式。四、辦公空間空氣消毒1.優(yōu)化空氣流通定期開窗通風(fēng)，保持辦公區(qū)域空氣流通。使用空氣消毒設(shè)備，如紫外線空氣消毒燈，進(jìn)行空氣消毒。2.定期檢測室內(nèi)空氣質(zhì)量定期檢測辦公室的室內(nèi)空氣質(zhì)量，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、員工出行管理1.減少非必要出差盡量減少員工出差，優(yōu)先考慮使用遠(yuǎn)程會議等替代方式。2.嚴(yán)格出差審批對于必要出差的員工，要求提前提交出差申請，經(jīng)過相關(guān)部門審批。3.提醒員工出行防護(hù)提醒員工在出行期間采取必要的個人防護(hù)措施，如佩戴口罩、保持手衛(wèi)生，盡量避免人員密集場所。六、應(yīng)急響應(yīng)與處理1.制定應(yīng)急響應(yīng)計劃制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計劃，明確應(yīng)對復(fù)工期間可能出現(xiàn)的情況和措施，確保快速響應(yīng)。2.及時隔離與報告對出現(xiàn)不適癥狀的員工，應(yīng)立即采取隔離措施，并及時向相關(guān)部門報告。配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的疫情報告要求，參與疫情調(diào)查和追蹤工作。以上是企業(yè)復(fù)工防疫操作的指導(dǎo)方案，旨在為您提供參考。在防疫工作中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)措施，保障員工和企業(yè)的安全。企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版（三）一、員工健康監(jiān)管1.所有員工需每日測量體溫，并將結(jié)果記錄在個人健康跟蹤表中。2.員工在到達(dá)辦公區(qū)域前必須進(jìn)行手衛(wèi)生，使用洗手液或香皂洗手。3.員工在進(jìn)入公司前需佩戴口罩，并在進(jìn)入辦公區(qū)后及時更換新的口罩。4.出現(xiàn)發(fā)熱、疲勞、咳嗽等癥狀的員工應(yīng)立即向公司報告，并暫停上班。二、辦公環(huán)境清潔管理1.保持辦公區(qū)域的通風(fēng)，定時開窗以確保空氣流通。2.定期對辦公桌、門把手、電梯按鈕等頻繁接觸的物體進(jìn)行消毒。3.定期清潔消毒辦公室內(nèi)的公共區(qū)域，如衛(wèi)生間、會議室等。4.保持員工座位間的適當(dāng)距離，防止近距離接觸。三、員工防護(hù)措施1.咳嗽、打噴嚏時，員工應(yīng)使用紙巾或肘部遮住口鼻，避免直接噴嚏或咳嗽。2.在辦公區(qū)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，避免近距離接觸。3.使用公共設(shè)施后，員工應(yīng)立即清潔雙手，使用洗手液或香皂進(jìn)行手衛(wèi)生。4.員工返回公司后，應(yīng)對手機(jī)、錢包等個人物品進(jìn)行消毒處理。四、會議與接待活動管理1.會議室內(nèi)的座位應(yīng)保持適當(dāng)間距，防止過于密集的接觸。2.會議期間，要求參會人員佩戴口罩，并定期開窗通風(fēng)。3.會議結(jié)束后，應(yīng)對會議室桌面、椅背等進(jìn)行清潔消毒。4.鼓勵避免大型招待活動，如有必要，采取分批、錯時方式進(jìn)行，保持人員間距離。五、外來人員管理1.減少外來人員進(jìn)入公司，優(yōu)先考慮通過電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。2.外來人員進(jìn)入公司時必須佩戴口罩，并接受體溫檢測。3.外來人員離開后，相關(guān)區(qū)域應(yīng)進(jìn)行清潔消毒。六、疫情防控教育與培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2.