旅游景區(qū)纜車司機(jī)聘用協(xié)議

旅游景區(qū)纜車司機(jī)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)纜車司機(jī)一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)纜車司機(jī)，負(fù)責(zé)景區(qū)纜車的駕駛工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保證纜車安全運(yùn)行，確保游客的人身安全。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議至期滿。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保纜車安全運(yùn)行。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭議解決8.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國____省____市，雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，盡量避免法律訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)者的個(gè)人檔案資料5.甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度6.甲方公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明7.甲方公司的保密協(xié)議8.甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力后的基本生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的情況，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方履行合同義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方可以依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.遇到甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)的情況，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.遇到甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，