副總經(jīng)理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

副總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用期限3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護5.2勞動條件5.3職業(yè)危害防護6.合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責任7.1用人單位的違約責任7.2副總經(jīng)理的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權保護9.3商業(yè)秘密保護10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.合同的履行地點和履行方式11.1履行地點11.2履行方式12.合同的續(xù)簽13.附件13.1副總經(jīng)理簡歷13.2崗位職責描述13.3勞動報酬明細表14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：副總經(jīng)理1.2崗位職責：1.2.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施；1.2.2負責公司的日常運營管理，確保公司各項業(yè)務順利進行；1.2.3組織制定公司各項管理制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；1.2.4負責公司的團隊建設，對下屬人員進行管理和培訓；1.2.5代表公司與其他單位和個人進行業(yè)務洽談和合作；1.2.6完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣____元/月；3.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和副總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，按照約定比例發(fā)放；3.3福利待遇：按照公司的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間之外的工作，按照加班制度進行計算；4.2休息休假：按照國家的規(guī)定和公司的制度執(zhí)行，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護：公司應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為副總經(jīng)理提供必要的勞動保護措施，確保其人身安全和健康；5.2勞動條件：公司應提供符合副總經(jīng)理工作性質(zhì)的辦公環(huán)境和工作條件，確保其工作效率和質(zhì)量；5.3職業(yè)危害防護：公司應加強對可能存在的職業(yè)危害因素的監(jiān)測和控制，為副總經(jīng)理提供必要的防護設施和培訓。6.合同的解除和終止6.1解除合同的情形：6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.1.2副總經(jīng)理嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，公司可以解除本合同；6.1.3副總經(jīng)理因病或者傷殘不能繼續(xù)從事工作的，可以解除本合同；6.1.4合同約定的其他解除情形。6.2終止合同的情形：6.2.1本合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，本合同自然終止；6.2.2雙方約定的其他終止情形。7.違約責任7.1用人單位的違約責任：7.1.1未按照約定提供勞動條件或者勞動保護的，應當承擔相應的違約責任；7.1.2未按照約定支付勞動報酬的，應當承擔遲延支付違約金等違約責任；7.1.3未按照約定提供福利待遇的，應當承擔相應的違約責任。7.2副總經(jīng)理的違約責任：7.2.1未按照約定履行崗位職責的，應當承擔相應的違約責任；7.2.2違反公司規(guī)章制度或者職業(yè)道德的，應當承擔相應的違約責任；7.2.3違反保密協(xié)議或者泄露公司商業(yè)秘密的，應當承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決；8.3仲裁解決：雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；8.4訴訟解決：如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1保密協(xié)議：副總經(jīng)理應當保守公司的商業(yè)秘密，不泄露公司的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；9.2知識產(chǎn)權保護：副總經(jīng)理創(chuàng)造的作品，屬于職務作品的，其知識產(chǎn)權歸公司所有；9.3商業(yè)秘密保護：副總經(jīng)理應當遵守公司的保密制度，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；10.2合同的變更：合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并書面確認；10.3合同的解除：合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.合同的履行地點和履行方式11.1履行地點：本合同的履行地點為____（公司注冊地或者雙方約定的地點）；11.2履行方式：雙方按照合同的約定履行各自的權利和義務。12.合同的續(xù)簽合同期滿后，如果雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按照相同的條件和方式簽訂新的合同。13.附件13.1副總經(jīng)理簡歷：副總經(jīng)理的姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷等相關信息；13.2崗位職責描述：副總經(jīng)理的崗位職責詳細描述；13.3勞動報酬明細表：副總經(jīng)理的工資、獎金、福利等詳細信息。14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管：雙方應當妥善保管本合同，不得隨意泄露或者轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或?qū)嶓w；15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等；15.3第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括合同履行過程中的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動。16.第三方介入后的程序和規(guī)則16.1第三方介入的程序：當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時，可以同意邀請第三方介入；16.2第三方選擇：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，如果雙方無法達成一致，可以依照約定或者法定程序選擇第三方；16.3第三方介入的規(guī)則：第三方介入應遵循公正、公平、公開的原則，第三方應保持中立，不偏袒任何一方；16.4第三方?jīng)Q定的效力：第三方做出的決定，甲乙雙方應予以尊重，并按照決定履行各自的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任的限制：第三方在介入過程中，僅負責提供服務，不承擔甲乙雙方之間的合同責任；17.2第三方責任的限定：第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方；17.3第三方責任的限額：如果第三方因故意或者重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方收取的費用總額。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方介入并不意味著甲乙雙方與第三方建立了合同關系，第三方僅提供服務；18.2第三方與中介方、評估方、審計方等的關系：第三方與中介方、評估方、審計方等是獨立的主體，彼此之間無合同關系；18.3第三方與調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等的關系：第三方與調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等是合作關系，但彼此之間仍需遵循各自的職責和程序。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，如果未約定，可以協(xié)商解決；19.2第三方介入的時間：第三方介入的時間應根據(jù)合同履行情況確定，必要時可以延長；19.3第三方介入的結(jié)果：第三方介入的結(jié)果應記錄并歸檔，甲乙雙方可以根據(jù)結(jié)果繼續(xù)履行合同。20.第三方介入與合同的效力20.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務；20.2本合同的變更、解除或者終止，不影響第三方介入決定的效力，甲乙雙方應按照第三方介入的決定履行各自的權利和義務。21.第三方介入與合同的續(xù)簽當本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，第三方介入的條款和規(guī)定應繼續(xù)有效，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況對本合同進行修訂。22.第三方介入與附件23.第三方介入與保密協(xié)議第三方介入不改變甲乙雙方之間的保密協(xié)議，第三方應遵守保密協(xié)議的約定，保護甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。24.第三方介入與知識產(chǎn)權保護第三方介入不改變甲乙雙方之間的知識產(chǎn)權保護條款，第三方應尊重甲乙雙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權。25.第三方介入與商業(yè)秘密保護第三方介入不改變甲乙雙方之間的商業(yè)秘密保護條款，第三方應遵守商業(yè)秘密保護的約定，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。26.第三方介入與爭議解決本合同爭議解決方式不包括第三方介入，當甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決方式進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1副總經(jīng)理簡歷：附件名稱：副總經(jīng)理簡歷附件要求：提供副總經(jīng)理的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷等。附件說明：簡歷應確保真實、準確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應承擔相應責任。13.2崗位職責描述：附件名稱：崗位職責描述附件要求：詳細描述副總經(jīng)理的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、職責范圍等。附件說明：崗位職責描述應明確具體，確保副總經(jīng)理清楚了解自己的工作內(nèi)容和職責。13.3勞動報酬明細表：附件名稱：勞動報酬明細表附件要求：詳細列出副總經(jīng)理的工資、獎金、福利等各項報酬的具體金額和計算方式。附件說明：勞動報酬明細表應準確反映副總經(jīng)理的薪酬待遇，如有差錯，應盡快糾正。說明二：違約行為及責任認定：7.1用人單位的違約行為及責任認定：未按照約定提供勞動條件或者勞動保護的，應承擔違約責任，例如，未能提供必要的辦公設備或安全的工作環(huán)境。未按照約定支付勞動報酬的，應承擔遲延支付違約金等違約責任，例