全新實習(xí)期的離職協(xié)議下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新實習(xí)期的離職協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生入職日期2.實習(xí)期及離職時間2.1實習(xí)期限2.2離職日期3.離職原因3.1實習(xí)生提出的離職原因3.2單位同意離職的原因4.離職手續(xù)辦理4.1實習(xí)生應(yīng)提交的離職材料4.2實習(xí)生辦理離職手續(xù)的時間限制4.3單位應(yīng)在多少時間內(nèi)辦理離職手續(xù)5.實習(xí)期間的工作表現(xiàn)5.1實習(xí)生的工作評價5.2實習(xí)生獲得的獎勵或處罰6.實習(xí)期間的工資待遇6.1實習(xí)生應(yīng)得的工資6.2實習(xí)生工資的支付時間6.3實習(xí)生離職后工資的處理7.社會保險和福利待遇7.1實習(xí)生應(yīng)享受的社會保險待遇7.2實習(xí)生應(yīng)享受的福利待遇8.保密協(xié)議8.1實習(xí)生應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違反合同的違約責(zé)任9.2單位違反合同的違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1合同履行過程中的爭議解決方式10.2合同解除或終止后的爭議解決方式11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.雙方簽字蓋章13.1實習(xí)生簽字13.2單位簽字（蓋章）14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：11010519950207876X1.4實習(xí)生入職日期：2019年7月1日2.實習(xí)期及離職時間2.1實習(xí)期限：自2019年7月1日至2019年12月31日，共計6個月。2.2離職日期：2019年11月15日3.離職原因3.1實習(xí)生提出的離職原因：實習(xí)生因個人原因，經(jīng)過深思熟慮后決定提前結(jié)束實習(xí)期。3.2單位同意離職的原因：單位在充分了解實習(xí)生的離職原因后，考慮到實習(xí)生的人事安排，決定同意實習(xí)生的離職申請。4.離職手續(xù)辦理4.1實習(xí)生應(yīng)提交的離職材料：實習(xí)生需提交書面離職申請、工作交接報告、所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的離職證明等。4.2實習(xí)生辦理離職手續(xù)的時間限制：實習(xí)生應(yīng)在離職日期前至少15個工作日向單位提出離職申請，并按照單位要求完成相關(guān)離職手續(xù)。4.3單位應(yīng)在多少時間內(nèi)辦理離職手續(xù)：單位應(yīng)在收到實習(xí)生提交的離職材料后5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，并將實習(xí)生的離職證明等相關(guān)材料交給實習(xí)生。5.實習(xí)期間的工作表現(xiàn)5.1實習(xí)生的工作評價：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作態(tài)度積極，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，得到所在部門的好評。5.2實習(xí)生獲得的獎勵或處罰：實習(xí)生在實習(xí)期間獲得1次月度優(yōu)秀實習(xí)生表彰，無任何處罰記錄。6.實習(xí)期間的工資待遇6.1實習(xí)生應(yīng)得的工資：實習(xí)生在實習(xí)期間的工資為每月人民幣2,000元整，按實習(xí)天數(shù)計算。6.2實習(xí)生工資的支付時間：實習(xí)生的工資將在每月25日前支付至實習(xí)生的銀行賬戶。6.3實習(xí)生離職后工資的處理：實習(xí)生離職后，單位將按照實際實習(xí)天數(shù)計算應(yīng)得的工資，并在離職手續(xù)辦理完成后支付。8.保密協(xié)議8.1實習(xí)生應(yīng)遵守的保密規(guī)定：實習(xí)生需對其在實習(xí)期間接觸到的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等保密信息予以保密，無論是在實習(xí)期間還是實習(xí)結(jié)束后，都不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如實習(xí)生違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違反合同的違約責(zé)任：如實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)、提前離職或違反保密協(xié)議等，將視為違反合同，需承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2單位違反合同的違約責(zé)任：如單位未按約定支付工資、提供實習(xí)條件等，將視為違反合同，需承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決方式10.1合同履行過程中的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2合同解除或終止后的爭議解決方式：合同解除或終止后如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方同意，實習(xí)生在實習(xí)期間不得在其他單位兼職，如有違反，單位有權(quán)立即終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生支付違約金。12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。13.雙方簽字蓋章13.1實習(xí)生簽字：13.2單位簽字（蓋章）：科技有限公司14.合同簽訂日期：2019年10月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因其原因?qū)е碌募滓曳綋p失承擔(dān)責(zé)任。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方介入的條件和范圍。2.2第三方介入的程序：甲乙方在引入第三方介入時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，通過招投標(biāo)、協(xié)商等方式確定第三方，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.第三方與甲乙方的關(guān)系界定3.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求提供服務(wù)或商品。3.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的合作伙伴，按照乙方的指示和要求提供服務(wù)或商品。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中明確約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責(zé)任限額，并以書面形式作出。5.第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方未按約定履行合同義務(wù)，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的處理方式：甲乙方可以依據(jù)與第三方的協(xié)議，要求其支付違約金、賠償損失等，也可以解除與第三方的合同。6.第三方與甲乙方之間的爭議解決6.1第三方與甲方之間的爭議：如第三方與甲方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方之間的爭議：如第三方與乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方信息的保密7.1第三方信息保密：甲乙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)第三方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方信息保密的期限：甲乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.第三方權(quán)益保護(hù)8.1第三方權(quán)益保護(hù)：甲乙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2第三方權(quán)益受損的處理：如甲乙方侵犯第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.附件：第三方介入的具體協(xié)議9.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的具體介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙方與第三方應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人基本信息，便于管理和查詢。2.實習(xí)期及離職時間確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確實習(xí)期的起止日期和離職日期，由實習(xí)生和單位雙方簽字確認(rèn)。說明：用于確認(rèn)實習(xí)期和離職時間的具體安排，避免后續(xù)爭議。3.離職原因說明詳細(xì)要求：實習(xí)生提出的離職原因應(yīng)詳細(xì)說明，并由單位確認(rèn)。說明：用于記錄實習(xí)生離職的具體原因，作為后續(xù)處理依據(jù)。4.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料和時間限制。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生辦理離職手續(xù)，提高辦理效率。5.實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價詳細(xì)要求：實習(xí)生工作評價應(yīng)包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的評價。說明：用于對實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。6.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確實習(xí)期間工資的計算方式、支付時間和金額。說明：用于記錄實習(xí)生工資待遇的相關(guān)信息，確保公平合理。7.社會保險和福利待遇說明詳細(xì)要求：明確實習(xí)生應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。說明：用于告知實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)享受的福利保障。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實習(xí)生的保密義務(wù)、保密范圍和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范甲乙方與第三方之間的合作關(guān)系，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)、提前離職或違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如實習(xí)生未提前通知單位即提前離職，視為違反合同，需支付違約金。2.單位違約行為違約行為：單位未按約定支付工資、提供實習(xí)條件等。責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如單位未按時支付實習(xí)生工資，需支