教育團(tuán)出納聘用合同

教育團(tuán)出納聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，需聘請(qǐng)專業(yè)人員負(fù)責(zé)教育團(tuán)出納工作；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)及能力，愿意從事該職位工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方職責(zé)2.1乙方須按照甲方的要求，履行教育團(tuán)出納職責(zé)，確保教育團(tuán)財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、財(cái)務(wù)軟件、培訓(xùn)等。3.3甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。4.2乙方應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，遵守職業(yè)道德。4.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條工資及福利待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。5.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。5.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方薪酬福利制度6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方允許缺勤。2.乙方未按甲方要求履行出納職責(zé)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未妥善保管甲方財(cái)務(wù)資料。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方未按約定提供解決爭(zhēng)議的途徑。三、法律名詞及解釋：1.教育團(tuán)出納：指在教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、資金收支、報(bào)表編制等工作的職務(wù)。2.財(cái)務(wù)管理制度：指教育機(jī)構(gòu)為規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.薪酬福利制度：指教育機(jī)構(gòu)為吸引、激勵(lì)和保留員工而制定的薪酬和福利政策。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方的工作條件不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量滿足乙方的合理要求。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到難題，無(wú)法解決。解決辦法：乙方可以向上級(jí)或相關(guān)部門尋求幫助，或參加培訓(xùn)提高自身能力。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)出納人員。2.乙方具備出納相關(guān)專業(yè)知識(shí)及