安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度模版（2篇）

安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度模版安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任人追究制度第一章總則第一條為切實保障員工人身及財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定和諧，提升本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括領(lǐng)導(dǎo)層、管理人員及一線員工。第三條本制度旨在通過獎懲與責(zé)任人追究機制，強化員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和法律法規(guī)的遵守意識，確保安全生產(chǎn)工作得以順利進行。第四條安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任人追究制度為企業(yè)安全生產(chǎn)管理之重要組成，全體員工須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，違者將依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。第二章獎勵制度第五條公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)獎勵。具體獎勵內(nèi)容及金額由公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實際情形評定。第六條員工在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)卓越，能有效預(yù)防或遏制事故發(fā)生者，可獲得以下獎勵：（一）安全生產(chǎn)先進個人獎；（二）安全生產(chǎn)先進班組獎；（三）先進工作崗位獎；（四）安全管理創(chuàng)新獎；（五）其他特殊獎勵。第七條公司安全生產(chǎn)管理部門將對獲獎員工進行通報表彰，并給予相應(yīng)獎勵，獎金將納入員工績效考核體系，計入個人工資。第八條公司組織的安全生產(chǎn)相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，鼓勵員工積極參與。參與培訓(xùn)的員工將獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)積分，積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)者將獲得表彰和獎勵。第三章處罰制度第九條員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故或嚴(yán)重后果者，將依法追究其法律責(zé)任。第十條員工違反安全操作規(guī)程，給企業(yè)造成損失的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）罰款；（四）停止工作；（五）解除勞動合同。第十一條對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的員工，公司將依法追究其刑事責(zé)任，并報請相關(guān)部門處理。第十二條公司將建立健全安全生產(chǎn)違法失信行為記錄制度，對違法失信行為記錄在冊的企業(yè)和個人，將加強監(jiān)管力度，限制其參與相關(guān)項目投標(biāo)。第四章責(zé)任人追究制度第十三條公司將依據(jù)法律法規(guī)要求，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)，建立相應(yīng)的責(zé)任追究制度。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任人包括但不限于企業(yè)法定代表人、安全管理人員、生產(chǎn)經(jīng)理等。第十五條安全責(zé)任人須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定，對企業(yè)安全風(fēng)險進行識別、評估和控制，并及時采取相應(yīng)預(yù)防、處理措施。第十六條對于發(fā)生的事故，安全責(zé)任人須迅速組織救援和處理，同時向上級報告，并按相關(guān)程序進行調(diào)查和報告。第十七條安全責(zé)任人須承擔(dān)保密義務(wù)，不得私自泄露與安全生產(chǎn)相關(guān)的機密信息。第十八條對于安全責(zé)任人不履行職責(zé)、失職、瀆職等情況的，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于調(diào)整職務(wù)、降級、辭退等措施。第五章附則第十九條本制度之解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有。第二十條本制度自頒布之日起生效，并適用于本企業(yè)全體員工。具體內(nèi)容和條目可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整和修改。為確保制度有效實施，企業(yè)應(yīng)注重安全培訓(xùn)和宣傳工作，提升員工的安全意識和技能水平。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度模版（二）一、安全生產(chǎn)獎懲制度1.安全生產(chǎn)表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（1）安全生產(chǎn)先進個人：在安全生產(chǎn)工作中展現(xiàn)顯著成就，擁有卓越的安全管理績效和杰出的安全創(chuàng)新，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的個體。（2）安全生產(chǎn)先進集體：在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越，擁有顯著的安全管理成績和杰出的安全創(chuàng)新，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的團隊。（3）事故隱患排查整治先進個人：在事故隱患排查整治工作中表現(xiàn)突出，積極發(fā)現(xiàn)并整治安全隱患，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生的個體。（4）安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新先進個人：在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新中表現(xiàn)卓越，提出具有重大實際應(yīng)用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料等，對推動安全生產(chǎn)技術(shù)進步作出顯著貢獻(xiàn)的個體。2.安全生產(chǎn)獎勵辦法：（1）根據(jù)個人或集體的安全生產(chǎn)成績，評定獎勵等級，并授予相應(yīng)獎金或材料獎品。（2）積極宣傳并表彰先進個人或集體，以增強獎勵的社會影響力。二、安全生產(chǎn)責(zé)任人追究制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任人涵蓋企業(yè)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的崗位人員。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人追究標(biāo)準(zhǔn)：（1）對于違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定并導(dǎo)致事故的責(zé)任人，依法追究其刑事責(zé)任或行政處罰。（2）對于因失職、瀆職或違反安全生產(chǎn)管理制度而引發(fā)事故的責(zé)任人，依據(jù)企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度予以相應(yīng)處理。（3）對于因個人疏忽、不負(fù)責(zé)任或怠于履職導(dǎo)致事故的責(zé)任人，根據(jù)事故的性質(zhì)和后果，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降低崗位等級、撤職等。3.安全生產(chǎn)責(zé)任人追究程序：（1）事故發(fā)生后，迅速成立事故調(diào)查組，對事故責(zé)任進行深入調(diào)查和核實。（2）在充分調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定責(zé)任人。（3）對確定的責(zé)任人，按照既定程序進