勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同的規(guī)定1.2勞動(dòng)者入職后簽勞動(dòng)合同的程序1.3未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1.4勞動(dòng)者入職后簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間限制2.1勞動(dòng)合同的簽訂主體2.2勞動(dòng)合同簽訂的具體流程2.3勞動(dòng)合同簽訂所需的材料3.1勞動(dòng)合同的期限類型3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件3.3固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件4.1試用期條款的約定4.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同簽訂4.3試用期滿后的勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)5.2勞動(dòng)合同的履行期限5.3勞動(dòng)者的工作職責(zé)6.1勞動(dòng)報(bào)酬的約定6.2工資支付的周期和方式6.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納和報(bào)銷7.3失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納8.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定8.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理8.3特殊崗位的勞動(dòng)保護(hù)9.1休息休假的規(guī)定9.2法定節(jié)假日和工作時(shí)間的安排9.3年假、事假等特殊假期的規(guī)定10.1勞動(dòng)合同的變更10.2勞動(dòng)合同的解除10.3勞動(dòng)合同終止的條件11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付11.2賠償責(zé)任和限制賠償金額11.3勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任12.1保密協(xié)議的簽訂12.2競(jìng)業(yè)限制的約定12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)13.1爭(zhēng)議解決的方式13.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序13.3訴訟途徑的開(kāi)啟和進(jìn)行14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的終止和續(xù)簽14.3合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同的規(guī)定1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)者自入職之日起，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在入職后30日內(nèi)與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)者入職后簽勞動(dòng)合同的程序1.2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)者入職后30日內(nèi)向勞動(dòng)者提供書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到書(shū)面勞動(dòng)合同后10日內(nèi)簽署，并將簽署后的勞動(dòng)合同交回甲方。1.2.3甲方收到勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同后，應(yīng)在5日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)合同文本。1.3未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1.3.1若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于工資20%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3.2若勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。1.4勞動(dòng)者入職后簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間限制1.4.1勞動(dòng)者自入職之日起30日內(nèi)未與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。1.4.2勞動(dòng)者自收到甲方提供的書(shū)面勞動(dòng)合同之日起10日內(nèi)未簽署的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.1勞動(dòng)合同的簽訂主體2.1.1甲方：指用人單位的全稱。2.1.2乙方：指勞動(dòng)者全名，性別，身份證號(hào)碼。2.2勞動(dòng)合同簽訂的具體流程2.2.1甲方將書(shū)面勞動(dòng)合同交給乙方。2.2.2乙方閱讀勞動(dòng)合同，對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)的，可以向甲方提出。2.2.3甲方對(duì)乙方的疑問(wèn)進(jìn)行解答。2.2.4乙方在了解合同內(nèi)容后，同意合同內(nèi)容的，簽署勞動(dòng)合同。2.2.5乙方將簽署的勞動(dòng)合同交回甲方。2.2.6甲方收到乙方簽署的勞動(dòng)合同后，向乙方發(fā)放勞動(dòng)合同文本。2.3勞動(dòng)合同簽訂所需的材料2.3.1甲方提供的材料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法定代表人身份證明、甲方委托代理人的授權(quán)委托書(shū)。2.3.2乙方提供的材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件、本人近期一寸彩色照片兩張。3.1勞動(dòng)合同的期限類型3.1.2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：指合同沒(méi)有約定明確的開(kāi)始和結(jié)束日期，或者約定了開(kāi)始和結(jié)束日期，期限為一年的。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件3.2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年的。3.2.2乙方在上一份勞動(dòng)合同到期后，繼續(xù)在甲方工作的。3.3固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件3.3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一致的。4.1試用期條款的約定4.1.1試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。4.1.2試用期工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。4.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同簽訂4.2.1乙方在試用期內(nèi)，與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。4.2.2試用期合同與正式合同內(nèi)容不一致的，以試用期合同為準(zhǔn)。4.3試用期滿后的勞動(dòng)合同簽訂4.3.1試用期滿后，甲方繼續(xù)聘用的，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。4.3.2試用期滿后，甲方不再聘用的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)5.1.1甲方所在地為勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)。5.2勞動(dòng)合同的履行期限5.2.1勞動(dòng)合同期限為從甲方發(fā)放勞動(dòng)合同文本之日起至合同約定的結(jié)束日期止。5.3勞動(dòng)者的工作職責(zé)5.3.1乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.1勞動(dòng)報(bào)酬的約定6.1.1乙方的工資為每月人民幣【】元。6.1.2乙方工資的支付周期為每月一次。6.1.3乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2工資支付的周期和方式6.2.1甲方每月【】日前向乙方支付工資。6.2.2甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。6.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇6.3.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇。6.3.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因，按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇和福利。7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.1.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納和報(bào)銷7.1.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方就醫(yī)按照甲方所在地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納7.1.3.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定8.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。8.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理8.2.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，保障乙方的人身安全。8.3特殊崗位的勞動(dòng)第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與合同執(zhí)行的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、保險(xiǎn)公司等。1.1.2第三方介入：指在甲方和乙方履行合同過(guò)程中，因第三方參與而導(dǎo)致合同內(nèi)容、執(zhí)行方式或權(quán)益發(fā)生變化的情況。2.1第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1.1甲方和乙方同意，如合同履行過(guò)程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、保險(xiǎn)公司等，應(yīng)事先書(shū)面協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.1.2甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并確保第三方具備必要的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。2.1.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限制。3.1第三方責(zé)任限額3.1.1甲方和乙方明確，第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、資質(zhì)、能力和信譽(yù)等因素綜合考慮。3.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額，并在書(shū)面協(xié)議中明確。3.1.3如第三方因履行合同造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不得超過(guò)書(shū)面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.1第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1.1如合同履行過(guò)程中涉及第三方權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并明確第三方的權(quán)益保障措施。4.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.1.3甲方和乙方與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.1甲方和乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方并非甲方和乙方的雇員、代理或合作伙伴。5.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方分別承擔(dān)各自在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。5.1.3第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲方和乙方的意愿或授權(quán)，甲方和乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.1第三方介入的合同變更6.1.1如合同履行過(guò)程中需要第三方介入，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。6.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解合同變更內(nèi)容，并書(shū)面確認(rèn)。6.1.3合同變更后的履行，應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容執(zhí)行。7.1第三方介入的合同解除7.1.1如合同履行過(guò)程中發(fā)生第三方介入，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同，并明確解除原因。7.1.3合同解除后的處理，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。8.1第三方介入的合同終止8.1.1如合同履行過(guò)程中第三方介入，導(dǎo)致合同終止的，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的終止程序進(jìn)行。8.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合同終止后的處理事項(xiàng)。8.1.3合同終止后的處理，應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同范本，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。2.附件二：試用期協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方在合同中約定的試用期條款，包括試用期的起始日期、終止日期、試用期工資等。3.附件三：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方支付乙方工資的證明，包括工資支付周期、支付方式和支付金額等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲方和乙方的權(quán)利保障措施。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方與第三方簽訂合同時(shí)，第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，解除合同的協(xié)議。9.附件九：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，終止合同的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.甲方未按合同約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方遲延支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于遲延支付工資20%的違約金。4.甲方未按合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用20%的違約金。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同金額的20%。示例說(shuō)明：如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方和乙方可以要求第三方支付相當(dāng)于合同金額20%的違約金。全文完。勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)者入職后簽勞動(dòng)合同的時(shí)間規(guī)定1.2勞動(dòng)者入職后未簽勞動(dòng)合同的處理方式1.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的具體流程1.4勞動(dòng)者入職后合同簽訂的相關(guān)材料準(zhǔn)備2.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂雙方的權(quán)益保障2.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂雙方的義務(wù)與責(zé)任2.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的違約責(zé)任3.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的試用期規(guī)定3.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同簽訂要求3.3試用期滿后的勞動(dòng)合同簽訂流程4.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的權(quán)益保障咨詢4.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的咨詢途徑與機(jī)構(gòu)5.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的培訓(xùn)效果評(píng)估6.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的監(jiān)督與檢查6.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的違規(guī)處理措施6.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的合規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息保護(hù)7.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息使用范圍7.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息安全措施8.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的保密義務(wù)8.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的保密內(nèi)容范圍8.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任9.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的競(jìng)業(yè)限制9.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限9.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任10.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬待遇10.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬結(jié)構(gòu)10.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬調(diào)整機(jī)制11.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利制度11.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利內(nèi)容11.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利領(lǐng)取方式12.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的工作時(shí)間12.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的休息休假規(guī)定12.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的工作地點(diǎn)13.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止13.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止條件13.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止程序14.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議解決14.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議調(diào)解方式14.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議訴訟途徑第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)者入職后簽勞動(dòng)合同的時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者在通過(guò)面試并被公司正式錄用后，應(yīng)在入職后的30天內(nèi)與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)者入職后未簽勞動(dòng)合同的處理方式若勞動(dòng)者在入職后的30天內(nèi)未與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同。若勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同，且無(wú)正當(dāng)理由，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。1.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的具體流程勞動(dòng)者入職后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)提供書(shū)面勞動(dòng)合同，并指導(dǎo)勞動(dòng)者填寫(xiě)合同相關(guān)信息。勞動(dòng)者在仔細(xì)閱讀合同條款后，確認(rèn)無(wú)誤并在合同上簽字。人力資源部門(mén)在收到勞動(dòng)者簽署的合同后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放正式的勞動(dòng)合同文本。1.4勞動(dòng)者入職后合同簽訂的相關(guān)材料準(zhǔn)備2.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂雙方的權(quán)益保障勞動(dòng)者與公司簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，保障雙方的合法權(quán)益。合同中應(yīng)明確勞動(dòng)者的工資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。2.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂雙方的義務(wù)與責(zé)任勞動(dòng)者與公司簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)與責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)到崗上班，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；公司應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者權(quán)益。2.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的違約責(zé)任勞動(dòng)者與公司簽訂合同后，若一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在合同中約定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的試用期規(guī)定勞動(dòng)合同可設(shè)立試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益，但工資、福利等方面可能與正式員工有所不同。3.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同簽訂要求在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、權(quán)益保障等內(nèi)容。3.3試用期滿后的勞動(dòng)合同簽訂流程試用期滿后，公司根據(jù)勞動(dòng)者表現(xiàn)決定是否正式錄用。若決定正式錄用，應(yīng)在試用期滿后的一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息保護(hù)公司應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者在簽訂合同過(guò)程中提供的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，公司不得使用勞動(dòng)者個(gè)人信息。8.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息使用范圍公司使用勞動(dòng)者個(gè)人信息的目的限于履行勞動(dòng)合同，進(jìn)行人力資源管理，及法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。8.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的信息安全措施公司將采取合理措施保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人信息的安全，防止勞動(dòng)者個(gè)人信息泄露、損毀、丟失。9.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的保密義務(wù)勞動(dòng)者對(duì)公司在勞動(dòng)合同期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的保密內(nèi)容范圍保密信息包括公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)模式等，具體保密內(nèi)容以公司保密規(guī)定為準(zhǔn)。9.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式由合同約定或在違約行為發(fā)生后協(xié)商確定。10.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者在與公司簽訂合同時(shí)，若合同約定了競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。10.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與期限競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者離職后一年內(nèi)，限制勞動(dòng)者在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。10.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式由合同約定或在違約行為發(fā)生后協(xié)商確定。11.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬待遇勞動(dòng)者的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體薪酬結(jié)構(gòu)以合同約定為準(zhǔn)。11.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)分為基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。11.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的薪酬調(diào)整機(jī)制公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，定期調(diào)整勞動(dòng)者薪酬。勞動(dòng)者薪酬的調(diào)整程序和方法由公司內(nèi)部規(guī)定。12.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利制度勞動(dòng)者享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。12.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利內(nèi)容福利內(nèi)容包括公司提供的節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。12.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的福利領(lǐng)取方式福利領(lǐng)取方式按照公司規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)者應(yīng)按照公司要求提供相關(guān)證明材料。13.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止勞動(dòng)合同的解除與終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定。13.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止條件勞動(dòng)合同解除與終止的條件包括勞動(dòng)者提出辭職、公司依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等。13.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的解除與終止程序勞動(dòng)合同解除與終止的程序包括雙方協(xié)商一致、簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.1勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者與公司在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議調(diào)解方式爭(zhēng)議調(diào)解可以由公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。14.3勞動(dòng)者入職后合同簽訂的爭(zhēng)議訴訟途徑勞動(dòng)者與公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，如有必要，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的一方或多方主體。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，包括但不限于人力資源外包公司、職業(yè)介紹所、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：甲乙雙方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、福利發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜；甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，由第三方提供相關(guān)服務(wù)；甲乙雙方與第三方合作，涉及勞動(dòng)者權(quán)益的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任限定第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。具體責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或通過(guò)另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議予以明確。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在介入勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。15.6第三方介入的變更與終止甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系發(fā)生變更或終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方在合同變更或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)因前期服務(wù)產(chǎn)生的法律責(zé)任。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的合同備案甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)依法進(jìn)行備案。備案材料包括但不限于合同文本、第三方資質(zhì)證明、甲乙雙方的授權(quán)委托書(shū)等。15.9第三方介入的合規(guī)性要求第三方介入勞動(dòng)合同履行，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合規(guī)的服務(wù)。15.10第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.11第三方介入的競(jìng)業(yè)限制若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中接觸到甲乙雙方的競(jìng)業(yè)限制信息，第三方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。第三方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.12第三方介入的賠償責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或勞動(dòng)者遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式由甲乙雙方在合同中約定或在爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商確定。15.13第三方介入的保險(xiǎn)要求第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)手續(xù)，保障在服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由第三方承擔(dān)。15.14第三方介入的評(píng)估與監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估與監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。評(píng)估與監(jiān)督結(jié)果作為考核第三方的重要依據(jù)。本部分修正條款自合同簽訂之日起生效。甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照本部分約定執(zhí)行，確保勞動(dòng)合同的順利履行。如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：書(shū)面勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件二：合同簽署表格本附件為甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中使用的簽署表格，包含雙方的基本信息及合同期限等。附件三：勞動(dòng)者個(gè)人信息表本附件為勞動(dòng)者提供的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件四：勞動(dòng)合同備案表本附件為甲乙雙方將勞動(dòng)合同備案時(shí)所需提交的表格，包含合同基本信息及雙方授權(quán)代表簽字等。附件五：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定了勞動(dòng)者在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。附件七：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。附件八：福利制度說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件九：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁指南本附件為甲乙雙方提供的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁指南，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限及違約責(zé)任等。附件十二：第三方資質(zhì)證明本附件為第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的合法資格。附件十三：保險(xiǎn)單據(jù)本附件為第三方辦理的保險(xiǎn)單據(jù)，證明其已按照甲乙雙方的要求購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的保險(xiǎn)。附件十四：評(píng)估與監(jiān)督報(bào)告本附件為甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督后形成的報(bào)告，用于對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行考核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且無(wú)正當(dāng)理由的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.公司未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資公司未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付遲延履行工資。5.公司未提供勞動(dòng)條件或保障勞動(dòng)者權(quán)益公司未提供勞動(dòng)條件或違反合同約定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。6.公司未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付勞動(dòng)者因此遭受的損失。7.公司違反合同約定解除勞動(dòng)合同公司違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付賠償金。8.公司未按照合同約定提供福利公司未按照合同約定提供福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。9.公司未按照合同約定提供培訓(xùn)公司未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。全文完。勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)合同的簽訂流程1.3未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的后果1.4勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定2.1勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容2.2勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間2.3勞動(dòng)合同的甲方（用人單位）信息2.4勞動(dòng)合同的乙方（勞動(dòng)者）信息3.1勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)3.2勞動(dòng)者的主要工作職責(zé)3.3用人單位的薪酬福利制度3.4勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1勞動(dòng)合同的變更條件4.2勞動(dòng)合同的解除和終止條件4.3勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4勞動(dòng)合同解除或終止后的雙方保密義務(wù)5.1勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式5.2勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)程序5.3勞動(dòng)合同的訴訟途徑5.4勞動(dòng)合同的司法解釋適用6.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件6.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽流程6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽后的生效日期6.4勞動(dòng)合同續(xù)簽后的有效期7.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容7.2勞動(dòng)合同附件的有效性7.3勞動(dòng)合同附件的修改和補(bǔ)充7.4勞動(dòng)合同附件的簽署和蓋章8.1勞動(dòng)合同的雙方簽字蓋章8.2勞動(dòng)合同的簽署日期8.3勞動(dòng)合同的備案和登記8.4勞動(dòng)合同的復(fù)印件效力9.1勞動(dòng)合同的保管和維護(hù)9.2勞動(dòng)合同的查閱和復(fù)制9.3勞動(dòng)合同的保密和保護(hù)9.4勞動(dòng)合同的傳遞和交付10.1勞動(dòng)合同的信息化管理10.2勞動(dòng)合同電子版本的效力10.3勞動(dòng)合同網(wǎng)絡(luò)簽署的安全性10.4勞動(dòng)合同網(wǎng)絡(luò)管理的合規(guī)性11.1勞動(dòng)合同的違反責(zé)任11.2勞動(dòng)合同的違約金條款11.3勞動(dòng)合同的違法行為后果11.4勞動(dòng)合同的侵權(quán)責(zé)任追究12.1勞動(dòng)合同的雙方協(xié)商變更12.2勞動(dòng)合同的雙方協(xié)商解除12.3勞動(dòng)合同的雙方協(xié)商續(xù)簽12.4勞動(dòng)合同的雙方協(xié)商終止13.1勞動(dòng)合同的甲方單方面變更13.2勞動(dòng)合同的甲方單方面解除13.3勞動(dòng)合同的甲方單方面終止13.4甲方單方面變更、解除或終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)14.1勞動(dòng)合同的乙方單方面解除14.2勞動(dòng)合同的乙方單方面終止14.3乙方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)14.4乙方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)者在入職后，甲乙雙方應(yīng)盡快簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2如果因特殊情況，甲方無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并盡快簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3如果甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付一定的工資補(bǔ)償，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第二條勞動(dòng)合同的簽訂流程2.1甲方應(yīng)向乙方提供書(shū)面勞動(dòng)合同的草案，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容。2.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)要求甲方解釋合同內(nèi)容，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.3在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同簽訂后，甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同副本交乙方留存，并按照法律規(guī)定進(jìn)行備案和登記。第三條未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的后果3.1如果甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付一定的工資補(bǔ)償，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。3.2如果乙方在入職后一個(gè)月內(nèi)未與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3如果甲方未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定4.1甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，與乙方約定試用期。試用期的最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)六個(gè)月。4.2在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資，并享受乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容5.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)確保勞動(dòng)合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得欺詐、脅迫乙方簽訂勞動(dòng)合同。5.3乙方應(yīng)如實(shí)提供自己的個(gè)人信息，并按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第六條勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供工作崗位和工作條件。6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。6.1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。6.1.4甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供自己的個(gè)人信息，并按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。6.2.4乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。第八條勞動(dòng)合同的變更條件8.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。8.2甲方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.3甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止條件9.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。9.3勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第十條勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3勞動(dòng)合同終止的，雙方均無(wú)義務(wù)向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條勞動(dòng)合同解除或終止后的雙方保密義務(wù)11.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。11.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第十二條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式12.1勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條勞動(dòng)合同的甲方單方面變更、解除或終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)13.1甲方單方面變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，單方面變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條勞動(dòng)合同的乙方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的法律依據(jù)14.1乙方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3乙方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，涉及第三方的權(quán)益或利益。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況包括但不限于：中介服務(wù)、業(yè)務(wù)合作、資源共享、技術(shù)支持等。2.2第三方介入的情況應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的附加說(shuō)明條款3.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的范圍、內(nèi)容、方式、期限等。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。第四條第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并明確第三方的權(quán)益和利益。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金限額等。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在書(shū)面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。5.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理確定第三方的責(zé)任限額，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)劃分。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并明確第三方的權(quán)益和利益與其他各方的權(quán)益和利益的界限。6.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為不得損害其他各方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方未按照甲乙雙方約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方未按照甲乙雙方約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的解除和終止8.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除或終止第三方介入的合同。8.2解除或終止第三方介入的合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知第三方。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方介入的合同中應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)。10.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。第十一條第三方介入的強(qiáng)制性規(guī)定11.1如果第三方介入的情況涉及國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條第三方介入的違約金條款12.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并明確違約金的計(jì)算方