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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁河北農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)代科技學院

《公共部門人力資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、對于公共服務(wù)的質(zhì)量評估,以下關(guān)于顧客滿意度調(diào)查的作用,哪一項是恰當?shù)模浚ǎ〢.顧客滿意度調(diào)查能夠全面準確地反映公共服務(wù)的質(zhì)量,是唯一有效的評估方法B.顧客滿意度調(diào)查只是一種表面的形式,不能真正反映公共服務(wù)存在的問題C.顧客滿意度調(diào)查可以為改進公共服務(wù)提供重要的參考依據(jù),但需要結(jié)合其他評估方法D.顧客滿意度調(diào)查會增加公共服務(wù)的成本,對提高服務(wù)質(zhì)量沒有實際意義2、公共政策的合法化過程包括多個環(huán)節(jié)。以下哪個環(huán)節(jié)是政策合法化的最終標志?()A.政策制定B.政策審議C.政策頒布D.政策執(zhí)行3、在公共危機管理中,及時有效的信息溝通至關(guān)重要。當發(fā)生重大公共危機時,政府應(yīng)該首先向公眾發(fā)布的信息是?()A.危機的原因B.應(yīng)對措施C.損失情況D.責任追究4、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的說法,錯誤的是()A.行政倫理強調(diào)公職人員的道德責任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象5、公共管理中的公共組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響。以下關(guān)于公共組織文化的功能,描述正確的是()A.控制功能B.分散功能C.破壞功能D.阻礙功能6、公共組織的結(jié)構(gòu)和運行機制對其效能有重要影響。關(guān)于直線職能制的公共組織結(jié)構(gòu),以下描述錯誤的是()A.既能保證統(tǒng)一指揮,又能發(fā)揮專業(yè)管理的優(yōu)勢B.部門之間協(xié)調(diào)難度較大C.適用于規(guī)模較小、管理事務(wù)簡單的公共組織D.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題7、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是提升公共服務(wù)水平的重要手段,以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估指標的描述,不正確的是:()A.包括效率、效果、公平性等方面B.只關(guān)注服務(wù)的結(jié)果,不考慮服務(wù)的過程C.應(yīng)根據(jù)服務(wù)對象的需求和期望來確定D.可以采用定量和定性相結(jié)合的方法進行評估8、公共管理中的公共物品理論認為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館9、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下關(guān)于公共服務(wù)市場化的優(yōu)點,不準確的是:()A.提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量B.完全消除公共服務(wù)領(lǐng)域的壟斷C.增強公共服務(wù)的靈活性和多樣性D.減輕政府的財政負擔10、對于公共管理中的績效管理工具,以下哪個工具側(cè)重于對組織戰(zhàn)略目標的分解和落實?()A.平衡計分卡B.360度評估C.關(guān)鍵績效指標D.目標管理11、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),以下關(guān)于公共預(yù)算功能的說法,錯誤的是:()A.公共預(yù)算是政府分配資源的重要手段B.公共預(yù)算不能對政府活動進行監(jiān)督和控制C.公共預(yù)算有助于提高政府的行政效率D.公共預(yù)算可以促進公共政策的有效執(zhí)行12、公共管理中的公民參與具有重要意義。以下哪種公民參與方式更能直接影響公共決策?()A.聽證會B.問卷調(diào)查C.網(wǎng)上留言D.投訴舉報13、公共管理中的社會治理強調(diào)多元主體參與。以下關(guān)于社會治理主體之間的關(guān)系,描述錯誤的是()A.相互獨立,互不干涉B.合作共治C.優(yōu)勢互補D.形成協(xié)同效應(yīng)14、公共管理中,政府在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,需要綜合運用多種政策工具和資源調(diào)配手段。以下哪種政策工具在資源快速集中和調(diào)配方面發(fā)揮的作用最為關(guān)鍵?()A.財政政策B.行政命令C.稅收政策D.貨幣政策15、關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理,以下哪種觀點認為戰(zhàn)略管理只適用于企業(yè),不適用于公共部門?()A.戰(zhàn)略管理普遍適用論B.戰(zhàn)略管理特殊適用論C.戰(zhàn)略管理無用論D.戰(zhàn)略管理有限適用論16、公共管理中的協(xié)同治理強調(diào)多元主體的合作共治,以下關(guān)于協(xié)同治理機制的描述,錯誤的是:()A.建立信任機制、溝通機制、協(xié)調(diào)機制B.明確各主體的權(quán)利和責任C.協(xié)同治理可以自動實現(xiàn),不需要政府的引導(dǎo)D.對協(xié)同治理效果進行評估和改進17、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側(cè)重于對戰(zhàn)略實施過程的監(jiān)控?()A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是18、對于公共部門人力資源管理,以下關(guān)于績效考核方法的說法,哪一個是正確的?()A.360度績效考核法能夠全面、客觀地評價員工績效,但實施過程復(fù)雜,成本較高B.關(guān)鍵績效指標法(KPI)只關(guān)注少數(shù)關(guān)鍵指標,容易導(dǎo)致員工忽視其他工作方面C.目標管理法(MBO)難以設(shè)定明確、可衡量的目標,不適合公共部門使用D.以上績效考核方法在公共部門中都不適用,應(yīng)采用獨特的考核方式19、公共政策的合法化包括政策內(nèi)容的合法化和政策程序的合法化,以下關(guān)于公共政策合法化過程的描述,正確的是:()A.由行政機關(guān)負責政策的合法化B.不需要經(jīng)過公眾的參與和監(jiān)督C.是對政策制定過程和結(jié)果的審查和確認D.合法化后的政策一定能夠得到有效執(zhí)行20、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會問題進入公共政策議程?()A.利益集團推動B.專家學者呼吁C.媒體曝光D.以上都是二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述公共管理中的“公共部門的知識管理”,包括知識管理的流程、技術(shù)和挑戰(zhàn)。2、(本題5分)在公共管理領(lǐng)域,分析電子政務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀、作用和面臨的挑戰(zhàn),探討如何推動電子政務(wù)的健康發(fā)展,提高政府的信息化服務(wù)水平。3、(本題5分)簡述公共管理中的公共部門績效管理的信息化應(yīng)用,包括績效管理系統(tǒng)的構(gòu)建、數(shù)據(jù)采集與分析、績效信息公開等,分析信息化對績效管理的促進作用。4、(本題5分)公共部門的組織學習對于提升組織能力和適應(yīng)變化具有重要意義,請論述公共部門組織學習的內(nèi)涵、過程和障礙,分析如何促進公共部門的組織學習。5、(本題5分)論述公共管理中的“公共部門的績效管理中的績效結(jié)果應(yīng)用”,分析如何將績效結(jié)果有效應(yīng)用于管理決策。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共停車場建設(shè)不足,導(dǎo)致路邊違規(guī)停車現(xiàn)象普遍,交通堵塞嚴重。政府計劃利用部分閑置土地建設(shè)停車場,但遭到周邊居民反對,認為會影響居住環(huán)境。請分析如何協(xié)調(diào)各方利益,推進停車場建設(shè)。2、(本題5分)某縣政府在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中,存在村民參與度低、資金短缺、長效機制缺失等問題。請分析并提出解決方案。3、(本題5分)某地區(qū)的農(nóng)村飲水工程水質(zhì)監(jiān)測體系不完善,存在飲水安全隱患。請分析如何加強水質(zhì)監(jiān)測和保障飲水安全。4、(本題5分)一個城市的公共交通系統(tǒng)長期虧損,政府考慮提高票價以增加收入,但擔心引起市民不滿。請分析政府應(yīng)如何在保障公共交通服務(wù)質(zhì)量的前提下,解決財政困境。5、(本題5分)某城市的公共體育場館開放時間有限,收費較高,民眾意見較大。請分析政府應(yīng)如何調(diào)整政策,提高公共體育場館的利用率和公益性。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)公共管理中的公共服務(wù)外包在提高效率和降低成本方面具有一定優(yōu)勢,但也面臨著質(zhì)量控制和責任界定等問題。請結(jié)合實際情況,全面論述公共服務(wù)外包的實施過程、風險防范和監(jiān)管機制,分析其

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