離職工作交接協(xié)議書共

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職工作交接協(xié)議書共本合同目錄一覽1.離職員工信息1.1員工基本信息1.2離職原因1.3離職日期2.工作交接事項(xiàng)2.1工作成果交接2.1.1項(xiàng)目資料2.1.2客戶信息2.1.3工作筆記2.2工作設(shè)備交接2.2.1辦公用品2.2.2電子設(shè)備2.2.3賬號(hào)密碼3.交接時(shí)間及地點(diǎn)3.1交接時(shí)間3.2交接地點(diǎn)4.交接方式及流程4.1交接方式4.2交接流程5.離職員工責(zé)任5.1保證交接內(nèi)容的真實(shí)性5.2不得泄露公司機(jī)密5.3完成交接后不得以任何理由對公司造成損失6.公司責(zé)任6.1按時(shí)支付離職員工工資及福利待遇6.2提供必要的工作交接支持6.3保障離職員工的合法權(quán)益7.保密協(xié)議7.1離職員工應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2保密協(xié)議的有效期8.違約責(zé)任8.1違反保密協(xié)議的違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動(dòng)仲裁10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.簽字蓋章12.1離職員工簽字12.2公司簽字蓋章13.合同附件13.1保密協(xié)議附件13.2其他相關(guān)文件附件14.合同的有效期14.1合同期限14.2合同到期后續(xù)簽或終止條款第一部分：合同如下：第一條離職員工信息1.1員工基本信息員工姓名：________身份證號(hào)碼：________入職日期：________離職日期：________1.2離職原因離職員工因________原因提出離職申請，具體內(nèi)容如下：（）個(gè)人發(fā)展需要（）家庭原因（）工作壓力過大（）其他原因：________1.3離職日期離職員工確認(rèn)的離職日期為________年________月________日。第二條工作交接事項(xiàng)2.1工作成果交接1）項(xiàng)目資料離職員工需將其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目資料整理歸檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成果等相關(guān)資料，交予接替其工作的同事或指定的接收人。2）客戶信息離職員工需將其負(fù)責(zé)的客戶信息整理并提供給公司，包括客戶基本信息、聯(lián)系方式、項(xiàng)目進(jìn)展等相關(guān)內(nèi)容，確?？蛻糍Y源的順利交接。3）工作筆記離職員工需將其工作筆記、心得體會(huì)等相關(guān)資料交予接替其工作的同事或指定的接收人，以便接替人員能夠更好地了解項(xiàng)目背景和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2工作設(shè)備交接1）辦公用品離職員工需將其辦公用品（如文具、辦公桌、椅子等）整理歸位，并交予接替其工作的同事或指定的接收人。2）電子設(shè)備離職員工需將其使用的電子設(shè)備（如電腦、手機(jī)、打印機(jī)等）清理干凈，并將設(shè)備中的個(gè)人數(shù)據(jù)刪除，確保公司信息的安全。同時(shí)將設(shè)備的操作權(quán)限和賬號(hào)密碼交予接替其工作的同事或指定的接收人。3）賬號(hào)密碼離職員工需將其使用的公司賬號(hào)、郵箱、等賬號(hào)的密碼交予公司信息安全部門或指定的接收人，以便公司進(jìn)行賬號(hào)管理和信息安全保障。第三條交接時(shí)間及地點(diǎn)3.1交接時(shí)間離職員工應(yīng)在其離職日期前________個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。具體交接時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2交接地點(diǎn)工作交接地點(diǎn)為________（公司地址）。第四條交接方式及流程4.1交接方式工作交接采用面對面交接的方式進(jìn)行，離職員工需將工作成果和設(shè)備親自交予接替其工作的同事或指定的接收人。4.2交接流程1）離職員工向接替其工作的同事或指定的接收人說明工作內(nèi)容及交接事項(xiàng)。2）接替員工或接收人對交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，如有疑問，可向離職員工請教。3）雙方在交接記錄表上簽字，確認(rèn)交接事項(xiàng)的完成。4）離職員工將工作成果和設(shè)備交給接替員工或接收人。5）接替員工或接收人向離職員工表示感謝，并祝愿離職員工未來順利。第五條離職員工責(zé)任5.1保證交接內(nèi)容的真實(shí)性離職員工需保證交接的所有信息和資料的真實(shí)性，不得隱瞞、篡改或刪除重要信息。5.2不得泄露公司機(jī)密離職員工在離職過程中，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3完成交接后不得以任何理由對公司造成損失離職員工在完成交接后，不得以任何理由對公司造成損失，包括不得影響公司業(yè)務(wù)開展、損害公司聲譽(yù)等。第六條公司責(zé)任6.1按時(shí)支付離職員工工資及福利待遇公司確認(rèn)在離職員工辦理離職手續(xù)并完成工作交接后，按時(shí)支付其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等一切應(yīng)得的待遇。6.2提供必要的工作交接支持公司應(yīng)為離職員工提供必要的工作交接支持，包括協(xié)助整理工作成果、提供相關(guān)資料等，確保工作交接的順利進(jìn)行。6.3保障離職員工的合法權(quán)益公司應(yīng)依法保障離職員工的合法權(quán)益，包括但不限于辦理離職手續(xù)、開具離職證明、協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移等。第八條保密協(xié)議8.1離職員工應(yīng)遵守的保密規(guī)定離職員工在離職后，仍應(yīng)遵守《公司保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，對在公司工作期間接觸到的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期自離職員工離職之日起算，至________年________月________日止。第九條違約責(zé)任9.1違反保密協(xié)議的違約責(zé)任如離職員工違反《公司保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，泄露、披露或使用公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的一切損失。如離職員工未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的一切損失。第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。10.2提交勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本協(xié)議中約定其他需要遵守的事項(xiàng)，以補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。第十二條簽字蓋章12.1離職員工簽字離職員工在此確認(rèn)已閱讀、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容，特此簽字：（簽名）日期：________年________月________日12.2公司簽字蓋章公司確認(rèn)已閱讀、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容，特此簽字蓋章：（公司蓋章）日期：________年________月________日第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同的有效期14.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。14.2合同到期后續(xù)簽或終止條款本協(xié)議有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前________個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。如雙方未能在本協(xié)議有效期屆滿前達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的各方，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方介入的范圍（）中介方提供咨詢服務(wù)或協(xié)助甲乙方處理合同事宜（）客戶或供應(yīng)商參與項(xiàng)目實(shí)施或提供物資支持（）其他涉及本合同履行過程的各方第十六條第三方責(zé)任的限定16.1第三方責(zé)任的限定原則除非本合同有明確規(guī)定，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。甲乙方之間的事務(wù)，由甲乙方自行解決。16.2第三方責(zé)任的限額如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償，但第三方責(zé)任限額不得超過其向甲乙方支付的款項(xiàng)總額。第十七條第三方義務(wù)的履行17.1第三方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于：（）按照約定提供服務(wù)或物資支持（）遵守合同約定的保密規(guī)定（）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求履行義務(wù)17.2第三方未履行或履行不當(dāng)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系，為本合同之外的獨(dú)立合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙方之間的合同，不得影響本合同的履行。如第三方未按約定履行其與甲乙方的合同，導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條第三方與甲乙方之間的糾紛解決19.1第三方與甲乙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入對甲乙方權(quán)利義務(wù)的影響20.1第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.2甲乙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。如違反，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同履行21.1第三方應(yīng)按照本合同及甲乙方與第三方之間的合同履行義務(wù)。21.2第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條第三方介入的合同變更和解除22.1第三方與甲乙方之間的合同變更或解除，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。22.2第三方與甲乙方之間的合同變更或解除，不影響本合同的履行。第二十三條第三方介入的違約責(zé)任23.1第三方違反本合同或甲乙方與第三方之間的合同，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。23.2第三方違約，導(dǎo)致本合同無法履行或造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條第三方介入的效力25.1本合同及甲乙方與第三方之間的合同，互相獨(dú)立，彼此不影響。25.2本合同的履行，不受第三方與甲乙方之間合同關(guān)系的影響。第二十六條第三方介入的附加條款甲乙方可以根據(jù)本合同及實(shí)際情況，與第三方簽訂附加條款，補(bǔ)充本合同的約定。如附加條款與本合同沖突，以本合同為準(zhǔn)。第二十七條第三方介入的解除27.1第三方與甲乙方之間的合同解除，不影響本合同的履行。27.2第三方退出本合同項(xiàng)下的事項(xiàng)，應(yīng)提前________個(gè)工作日通知甲乙方。第二十八條第三方介入的合同期限28.1第三方與甲乙方之間的合同期限，應(yīng)符合本合同的約定。28.2第三方與甲乙方之間的合同期限，不得影響本合同的履行。第二十九條第三方介入的履行地點(diǎn)29.1第三方應(yīng)在本合同約定的履行地點(diǎn)履行義務(wù)。29.2如第三方履行地點(diǎn)與甲乙方與第三方之間的合同履行地點(diǎn)不一致，以本合同為準(zhǔn)。第三十條第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工信息表詳細(xì)要求和說明：此附件包含離職員工的姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等基本信息，用于確認(rèn)離職員工的身份和離職時(shí)間。附件二：工作成果交接清單詳細(xì)要求和說明：此附件詳細(xì)列出了離職員工需要交接的工作成果，包括項(xiàng)目資料、客戶信息、工作筆記等，用于確認(rèn)交接內(nèi)容的完整性和真實(shí)性。附件三：工作設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：此附件列出了離職員工需要交接的設(shè)備清單，包括辦公用品、電子設(shè)備、賬號(hào)密碼等，用于確認(rèn)設(shè)備交接的完整性和準(zhǔn)確性。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件為離職員工與公司簽訂的保密協(xié)議，明確了離職員工在離職后需要遵守的保密規(guī)定，用于保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和信息安全。附件五：第三方介入確認(rèn)函詳細(xì)要求和說明：此附件用于確認(rèn)第三方介入本合同的事宜，包括第三方的基本信息、介入的事項(xiàng)、介入的時(shí)間等，用于明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。附件六：第三方違約責(zé)任確認(rèn)函詳細(xì)要求和說明：此附件用于確認(rèn)第三方在介入過程中發(fā)生的違約行為及責(zé)任，用于明確第三方的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照本合同及甲乙方與第三方之間的合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的直接損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方未能按照約定的時(shí)間提供服務(wù)或物資支持，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為：第三方泄露、披露或使用公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的直接損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方在介入過程中泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司遭