勞動(dòng)合同模板參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作地點(diǎn)第三條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制），具體作息安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月（或按_______執(zhí)行），獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入合計(jì)為_(kāi)______元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。八、勞動(dòng)培訓(xùn)第八條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。九、保密協(xié)議第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；3.乙方因過(guò)失被甲方解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；5.乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任第十一條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、其他約定第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的基本信息，確保乙方的權(quán)益得到合法保障。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的基本信息，確保甲方的權(quán)益得到合法保障。4.合同期限：明確合同的有效期限，根據(jù)雙方需求選擇固定期限或無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方清楚了解工作內(nèi)容。6.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，確保乙方可正常開(kāi)展工作。7.工作時(shí)間：明確乙方的工時(shí)制度，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和其他收入，確保乙方的收入得到合法保障。9.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。10.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方向乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的安全健康。11.勞動(dòng)培訓(xùn)：明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)權(quán)益，確保乙方提升自身能力。12.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密得到合法保護(hù)。13.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，確保雙方的權(quán)益得到合法保障。14.違約責(zé)任：明確雙方的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到合法保障。15.爭(zhēng)議解決：明確雙方的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方的權(quán)益得到合法保障。16.其他約定：明確雙方的其他約定，確保雙方的權(quán)益得到合法保障。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同具有固定有效期限的勞動(dòng)合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工時(shí)制度。4.綜合計(jì)算工時(shí)制：指以一定周期內(nèi)的工作時(shí)間總數(shù)來(lái)計(jì)算勞動(dòng)者工資的工時(shí)制度。5.不定時(shí)工時(shí)制：指勞動(dòng)者的工作時(shí)間不固定，按照工作任務(wù)需要進(jìn)行安排的工時(shí)制度。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是我國(guó)為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同條件。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他公司工作的派遣員工，合同中應(yīng)增加派遣單位的相關(guān)信息，明確派遣期限、工作內(nèi)容以及派遣期間的相關(guān)待遇。3.高管人員：如果乙方是甲方的管理人員，合同中應(yīng)增加管理職責(zé)、績(jī)效考核以及相應(yīng)的管理權(quán)限。4.技術(shù)人才：如果乙方是甲方聘請(qǐng)的技術(shù)人才，合同中應(yīng)增加技術(shù)成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)條款。5.外籍員工：如果乙方是外籍員工，合同中應(yīng)增加簽證辦理、工作許可以及相關(guān)的住宿、交通補(bǔ)貼等條款。6.實(shí)習(xí)生：如果乙方是甲方聘請(qǐng)的實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)增加實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇以及實(shí)習(xí)期間的工作安排