2024年實習(xí)協(xié)議書模板范例

2024年實習(xí)協(xié)議書模板范例甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)協(xié)議書。一、實習(xí)崗位及內(nèi)容2.乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的實習(xí)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排。二、實習(xí)期限1.本實習(xí)協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，實習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計3個月。2.如乙方因特殊情況需要提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理離職手續(xù)。三、實習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。2.乙方在實習(xí)期間享有甲方規(guī)定的實習(xí)生待遇，包括但不限于工資、福利、住宿等。3.甲方不承擔(dān)乙方在實習(xí)期間的交通費用及其他個人開支。四、保密條款1.乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否以書面形式記載，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方同意在實習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：2024年5月31日附件：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.甲方提供的實習(xí)證明5.乙方簽署的保密協(xié)議6.甲方提供的實習(xí)生培訓(xùn)計劃7.甲方提供的實習(xí)生工資福利標(biāo)準(zhǔn)在實際操作中，我們會看到實習(xí)協(xié)議書遠(yuǎn)比這個范例復(fù)雜，涉及更多的細(xì)節(jié)和具體規(guī)定。比如說，實習(xí)的具體工作時間，乙方是否需要全職參與實習(xí)，還是可以兼職，以及具體的工作時間是如何安排的，這些都會在實習(xí)協(xié)議書中詳細(xì)說明。另外，實習(xí)期間乙方如何獲得指導(dǎo)和反饋，甲方是否會定期評估乙方的表現(xiàn)，這些都是實習(xí)協(xié)議中需要涉及的內(nèi)容。比如，甲方會為乙方提供定期的實習(xí)進(jìn)度評估，確保乙方能夠從實習(xí)中獲得寶貴的經(jīng)驗和技能提升。保密條款也是非常重要的部分，我們會詳細(xì)闡述乙方需要保密的信息類型，以及違反保密條款會面臨的法律后果。這不僅是保護(hù)甲方的商業(yè)利益，也是對乙方的一種保護(hù)，讓乙方明白保密的重要性。關(guān)于違約責(zé)任，我們可能會加入具體的違約行為列表，以及每一種違約行為會導(dǎo)致的后果。這樣可以讓雙方都非常清楚，在實習(xí)期間應(yīng)該如何遵守協(xié)議，避免不必要的糾紛。爭議解決部分，我們可能會加入一些具體的爭議解決方式，比如雙方可以先嘗試調(diào)解，如果調(diào)解不成功，再考慮仲裁或者訴訟。附件部分可能會包括一些額外的文件，比如甲方的組織架構(gòu)圖，乙方的職位說明書，實習(xí)期間的工作計劃，甚至是實習(xí)結(jié)束后的評估表格等等。所以，雖然這里提供了一個實習(xí)協(xié)議書的范例，但在實際應(yīng)用中，還需要根據(jù)雙方的實際情況和具體需求，進(jìn)行詳細(xì)的定制和調(diào)整。重點：1.實習(xí)崗位及內(nèi)容：明確乙方的實習(xí)崗位和職責(zé)。2.實習(xí)期限：規(guī)定實習(xí)的開始和結(jié)束日期。3.實習(xí)待遇：說明乙方的實習(xí)生待遇，如工資、福利等。4.保密條款：約定乙方的保密義務(wù)和保密期限。5.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違約行為的后果。6.爭議解決：確定爭議解決的途徑和方式。7.其他約定：包括雙方簽署的保密協(xié)議、實習(xí)證明、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。難點：1.實習(xí)具體工作時間的安排。2.實習(xí)期間的指導(dǎo)和反饋。3.保密條款的詳細(xì)規(guī)定。4.違約責(zé)任的具體界定。5.爭議解決的實施步驟。注意事項：1.實習(xí)協(xié)議書應(yīng)根據(jù)雙方實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.明確乙方的全職或兼職實習(xí)要求。3