解除勞動(dòng)合同通知書員工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動(dòng)合同通知書員工精選本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的條件2.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的條件2.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的程序3.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的通知4.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的通知4.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的通知5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1員工自愿解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的爭議解決8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議9.解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制9.1員工自愿解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制9.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制9.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制10.解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任與義務(wù)10.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的責(zé)任與義務(wù)10.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的責(zé)任與義務(wù)10.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的責(zé)任與義務(wù)11.解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間11.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間11.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間11.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間12.解除勞動(dòng)合同的終止條件12.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的終止條件12.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的終止條件12.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的終止條件13.解除勞動(dòng)合同的變更與解除13.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的變更與解除13.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的變更與解除13.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的變更與解除14.解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任14.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任14.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任14.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指合同雙方按照合同約定或者法律規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的情形，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再享有和承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同。其中，員工自愿解除勞動(dòng)合同是指員工在合同有效期內(nèi)，按照合同約定或者法律規(guī)定，向企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的要求；企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同是指企業(yè)在合同有效期內(nèi)，按照合同約定或者法律規(guī)定，單方面終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的條件員工自愿解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）員工向企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的書面申請；（2）員工符合合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件；（3）員工按照合同約定或者法律規(guī)定，提前通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同。2.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的條件企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）員工嚴(yán)重違反合同約定或者企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損害；（3）員工同時(shí)與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本合同約定的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）員工因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事企業(yè)安排的其他工作；（6）企業(yè)因客觀原因需要裁減人員。2.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的條件外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的條件和程序，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的程序員工自愿解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）員工向企業(yè)提交解除勞動(dòng)合同的書面申請；（2）企業(yè)收到申請后，按照合同約定和本合同規(guī)定，對員工的解除勞動(dòng)合同申請進(jìn)行審核；（3）企業(yè)審核通過后，與員工協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同的日期、工資結(jié)算等；（4）雙方協(xié)商一致后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并進(jìn)行備案。3.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的程序企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）企業(yè)根據(jù)本合同2.2條款的規(guī)定，確定員工存在解除勞動(dòng)合同的條件；（2）企業(yè)依法書面通知員工解除勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)與員工協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同的日期、工資結(jié)算等；（4）雙方協(xié)商一致后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并進(jìn)行備案。3.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的程序除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的程序外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的程序，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的通知員工自愿解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)采用書面形式，由員工在合同約定的提前通知期限內(nèi)提交給企業(yè)。4.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的通知企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)采用書面形式，由企業(yè)按照合同約定或者本合同規(guī)定，在符合解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，書面通知員工。4.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的通知除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的通知外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的通知，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償（1）員工應(yīng)根據(jù)在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）員工的工作年限不滿一年的，按照一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）員工的工作年限不滿半年，但實(shí)際工作滿一個(gè)月的，按照半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）員工的工作年限不滿一年的，按照一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）員工的工作年限不滿半年，但實(shí)際工作滿一個(gè)月的，按照半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付員工依法享有的其他賠償。5.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1員工自愿解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障員工自愿解除勞動(dòng)合同后，仍享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同解除之日起一個(gè)月止。6.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后，員工仍享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同解除之日起一個(gè)月止。6.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的爭議解決員工自愿解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的爭議解決企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的爭議解決除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的爭議解決外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的爭議解決，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議員工自愿解除勞動(dòng)合同的，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定員工在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對在企業(yè)期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得利用這些信息從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。8.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定員工在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對在企業(yè)期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得利用這些信息從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。8.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制9.1員工自愿解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制員工自愿解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得利用在企業(yè)期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。9.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得利用在企業(yè)期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。9.3法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制除員工自愿解除勞動(dòng)合同和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制外，法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同后的商業(yè)行為限制，依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.解除勞動(dòng)合同的雙方責(zé)任與義務(wù)10.1員工自愿解除勞動(dòng)合同的責(zé)任與義務(wù)員工自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定和本合同規(guī)定，履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于交接工作、歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)等。10.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的責(zé)任與義務(wù)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定和本合同規(guī)定，第二部分：第三方介入后的修正11.第三方介入的定義與范圍11.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或者協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。11.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（1）中介方在甲乙方之間提供訂立、履行合同的服務(wù)，并收取傭金；（2）調(diào)解方在合同履行過程中，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁方根據(jù)甲乙雙方的約定，對合同爭議進(jìn)行仲裁；（4）法院在甲乙雙方提起訴訟后，對合同爭議進(jìn)行審理。12.第三方介入的程序與條件12.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方在合同中約定第三方的介入條件；（2）當(dāng)甲乙方發(fā)生爭議時(shí)，可協(xié)商選擇第三方進(jìn)行介入；（3）第三方根據(jù)甲乙方的請求，介入合同爭議的解決；（4）第三方在介入過程中，依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，公正、公平地處理爭議；（5）第三方作出決定后，甲乙方應(yīng)予以遵守。12.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙方在合同中明確約定第三方的介入條件；（2）甲乙方在爭議發(fā)生時(shí)，同意選擇第三方進(jìn)行介入；（3）第三方具備處理合同爭議的資格和能力；（4）第三方介入不違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)13.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，公正、公平地處理合同爭議；（2）第三方作出的決定，甲乙方應(yīng)予以遵守；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。13.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括：（1）第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不應(yīng)受到任何方的干擾；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。14.第三方介入的費(fèi)用14.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。費(fèi)用包括但不限于：（1）中介方的傭金；（2）調(diào)解方、仲裁方、法院的受理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等；（3）第三方在介入過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。14.2甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。15.第三方介入的違約責(zé)任15.1第三方違反合同約定和法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2甲乙方違反合同約定，不履行第三方介入決定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。16.2第三方在介入過程中，與其他各方保持獨(dú)立地位，不受其他各方的影響。16.3第三方在介入過程中，應(yīng)保護(hù)其他各方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正，到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工資待遇、解除勞動(dòng)合同的條件和程序等。2.保密協(xié)議保密協(xié)議是甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，對商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)的文件。3.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書解除勞動(dòng)合同協(xié)議書是甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)簽署的正式文件，明確了解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，包括解除勞動(dòng)合同的日期、工資結(jié)算等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件，包括繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。5.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明