員工入股分紅的協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工入股分紅的協(xié)議書范本通用本合同目錄一覽1.員工入股分紅的基本約定1.1入股資格及條件1.2入股金額及繳納方式1.3入股后的股權(quán)結(jié)構(gòu)2.股權(quán)分紅2.1分紅原則及比例2.2分紅的時間及方式2.3分紅的具體計算方法3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及方式3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序及時間4.股權(quán)退出4.1員工離職的股權(quán)處理4.2公司回購股權(quán)的條件及價格4.3股權(quán)的繼承與贈與5.股東權(quán)益保護5.1股東大會的參與及發(fā)言權(quán)5.2股東的知情權(quán)及查閱權(quán)5.3股東的利潤分配權(quán)及決策權(quán)6.公司的經(jīng)營管理6.1公司決策機構(gòu)的組成及職權(quán)6.2公司經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行6.3公司財務(wù)狀況的監(jiān)督及審計7.員工職責(zé)及績效評估7.1員工的崗位職責(zé)及要求7.2員工績效評估的標準及程序7.3員工績效與股權(quán)分紅的關(guān)聯(lián)8.保密及競業(yè)限制8.1員工對公司的商業(yè)秘密的保護8.2員工離職后的競業(yè)限制期限及范圍8.3違反保密及競業(yè)限制的法律責(zé)任9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同變更與解除的法律后果10.爭議解決方式10.1合同履行中的爭議解決方式10.2合同解除或終止后的爭議解決方式10.3爭議解決的適用法律及管轄法院11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件及后果11.3合同的續(xù)簽程序及條件12.其他約定12.1員工入股的特殊情況處理12.2公司對員工的獎勵及補貼政策12.3雙方的其他補充約定13.合同的附件13.1股權(quán)證明及相關(guān)文件13.2員工入職協(xié)議及相關(guān)文件13.3公司章程及相關(guān)規(guī)定14.合同的簽署14.1合同簽署的時間及地點14.2合同簽署的主體及代表14.3合同的副本及正本管理第一部分：合同如下：第一條員工入股分紅的基本約定1.1入股資格及條件（1）甲方為公司正式員工，并且連續(xù)為公司工作滿一年；（2）甲方具備完全民事行為能力；（3）甲方符合公司規(guī)定的其他入股條件。1.2入股金額及繳納方式甲方本次入股總金額為人民幣【】，大寫：【】。甲方應(yīng)按照下列方式繳納入股資金：（1）本合同簽訂后五個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總?cè)牍山痤~的30%；（2）甲方應(yīng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)支付剩余的70%的入股金額。1.3入股后的股權(quán)結(jié)構(gòu)甲方入股后，乙方總股本為人民幣【】，甲方持有的股份為：【】%，剩余股份由其他股東持有。第二條股權(quán)分紅2.1分紅原則及比例甲方的分紅比例按照其持有的股權(quán)比例進行，具體分紅比例為：【】%。2.2分紅的時間及方式分紅時間為每年的12月31日，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的比例獲得分紅。分紅方式為：【】2.3分紅的具體計算方法分紅金額根據(jù)乙方的凈利潤進行計算，具體計算公式為：分紅金額=乙方凈利潤×分紅比例第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件（1）征得其他股東同意；（2）按照公平合理的原則確定轉(zhuǎn)讓價格；（3）遵循公司章程及相關(guān)規(guī)定。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及方式甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價格應(yīng)按照公平合理的原則確定，具體轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式為：【】3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序及時間（1）甲方向其他股東發(fā)出股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知；（2）其他股東在接到通知后【】日內(nèi)未提出異議，視為同意轉(zhuǎn)讓；（3）雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條股權(quán)退出4.1員工離職的股權(quán)處理（1）公司有權(quán)按照公平合理的價格回購甲方持有的股權(quán)；（2）甲方同意在喪失員工身份后【】日內(nèi)將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他股東；（3）公司或其他股東同意按照公平合理的價格購買甲方持有的股權(quán)。4.2公司回購股權(quán)的條件及價格公司回購甲方股權(quán)的條件如下：（1）甲方喪失員工身份；（2）甲方自愿申請回購；（3）其他股東同意。公司回購甲方股權(quán)的價格應(yīng)按照公平合理的原則確定，具體回購價格由雙方協(xié)商確定。4.3股權(quán)的繼承與贈與甲方持有的股權(quán)在其死亡后，可以依法繼承給其合法繼承人。第五條股東權(quán)益保護5.1股東大會的參與及發(fā)言權(quán)甲方作為乙方股東，有權(quán)參加股東大會，并按照其持有的股權(quán)比例享有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)。5.2股東的知情權(quán)及查閱權(quán)甲方作為乙方股東，有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會決議、董事會決議、財務(wù)報表等有關(guān)公司經(jīng)營管理的文件資料。5.3股東的利潤分配權(quán)及決策權(quán)甲方作為乙方股東，按照其持有的股權(quán)比例享有利潤分配權(quán)、決策權(quán)。第六條公司的經(jīng)營管理6.1公司決策機構(gòu)的組成及職權(quán)乙方的決策機構(gòu)為股東大會、董事會和經(jīng)營管理團隊。股東大會負責(zé)決定公司的重大事項；董事會負責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、決策公司的重大經(jīng)營事項，并監(jiān)督經(jīng)營管理團隊的執(zhí)行情況；經(jīng)營管理團隊負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。6.2公司經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行公司經(jīng)營計劃由董事會制定，經(jīng)股東大會審議通過后，由經(jīng)營管理團隊負責(zé)執(zhí)行。6.3公司財務(wù)狀況的監(jiān)督及審計公司財務(wù)狀況由董事會負責(zé)監(jiān)督，必要時可以聘請第三方審計機構(gòu)進行審計。第八條保密及競業(yè)限制8.1員工對公司的商業(yè)秘密的保護甲方作為乙方公司的員工，應(yīng)對乙方公司的商業(yè)秘密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2員工離職后的競業(yè)限制期限及范圍（1）競業(yè)限制期限為離職后【】年；（2）競業(yè)限制范圍為與乙方公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。8.3違反保密及競業(yè)限制的法律責(zé)任（1）賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為甲方上一年度從乙方獲得報酬的【】倍；（3）承擔(dān)其他依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序本合同的變更需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件及程序本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方喪失員工身份；（3）其他依法可以解除合同的情形。合同解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除合同的事由；（2）雙方簽訂解除合同的協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同變更與解除的法律后果合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)因合同變更或解除產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1合同履行中的爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2合同解除或終止后的爭議解決方式合同解除或終止后發(fā)生的爭議，按照本條第10.1款的規(guī)定解決。10.3爭議解決的適用法律及管轄法院本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件及后果本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方喪失員工身份；（3）其他依法可以終止合同的情形。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理有關(guān)事宜。11.3合同的續(xù)簽程序及條件合同到期后，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前【】個月協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條其他約定12.1員工入股的特殊情況處理如甲方因特殊情況（如疾病、傷殘等）無法正常履行股東義務(wù)，雙方可協(xié)商處理。12.2公司對員工的獎勵及補貼政策公司根據(jù)實際情況，可對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵或補貼，具體政策由公司制定。12.3雙方的其他補充約定甲乙雙方在簽訂本合同時，還可就其他事項達成補充約定，并以書面形式附加在本合同后。第十三條合同的附件13.1股權(quán)證明及相關(guān)文件本合同附件包括股權(quán)證明、股東名冊等相關(guān)文件。13.2員工入職協(xié)議及相關(guān)文件本合同附件包括甲方入職協(xié)議、公司規(guī)章制度等相關(guān)文件。13.3公司章程及相關(guān)規(guī)定本合同附件包括公司章程、公司經(jīng)營范圍、公司組織結(jié)構(gòu)等相關(guān)規(guī)定。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的時間及地點本合同于【】年【】月【】日，在【】簽署。14.2合同簽署的主體及代表甲方（員工）代表：【】乙方（公司）代表：【】14.3合同的副本及正本管理本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均認可電子文檔與紙質(zhì)文檔具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的一切自然人、法人和其他組織。第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或參與合同爭議解決等情況。1.2第三方介入的界定（1）合同履行過程中需要第三方的專業(yè)技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方的物質(zhì)資源提供；（3）合同爭議解決過程中需要第三方的調(diào)解、仲裁或司法介入；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入情形。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方選擇合適的第三方，并與之簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；（3）甲乙雙方監(jiān)督第三方按照約定事項履行合同義務(wù)；（4）第三方介入事項完成后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行評價。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備介入事項所需的專業(yè)技能、資質(zhì)或資源；（2）第三方介入事項符合甲乙雙方的共同利益；（3）第三方介入事項符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（4）甲乙雙方對第三方的選擇、費用、責(zé)任等事項達成一致。第三條第三方介入的責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任限制的原則（1）第三方僅對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方其他合同義務(wù)；（2）第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、合法性等承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方介入事項產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；（4）第三方對甲乙雙方之間的合同爭議不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)與其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險程度等相關(guān)；（2）第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)考慮其過失程度、損害后果等因素；（3）甲乙雙方約定的第三方責(zé)任限額不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；（4）甲乙雙方約定的第三方責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)是明確的、可執(zhí)行的。第四條第三方介入的合同管理4.1第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合本合同的約定，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方合同的履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方合同的履行進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定的事項履行義務(wù)。4.3第三方合同的變更和解除甲乙雙方與第三方合同的變更或解除，應(yīng)遵循本合同的約定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方介入事項的爭議解決甲乙雙方與第三方因介入事項產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2第三方介入爭議與本合同爭議的區(qū)分甲乙雙方與第三方之間的爭議，與本合同爭議分別處理，不影響本合同的履行。第六條第三方介入的其他約定6.1第三方信息的保密第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間僅為合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.3雙方對第三方的追責(zé)權(quán)甲乙雙方均有權(quán)對第三方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的事項進行追責(zé)。本部分修正條款的簽訂、生效、終止與續(xù)簽，以及其他未盡事宜，均按照本合同第一條至第十四條的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)證明及相關(guān)文件股權(quán)證書股東名冊股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議股權(quán)回購協(xié)議2.員工入職協(xié)議及相關(guān)文件員工勞動合同員工保密協(xié)議員工競業(yè)限制協(xié)議員工績效考核制度3.公司章程及相關(guān)規(guī)定公司章程公司組織結(jié)構(gòu)圖公司經(jīng)營范圍公司財務(wù)管理制度4.第三方合同及協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議第三方技術(shù)支持協(xié)議第三方資源提供協(xié)議第三方爭議解決協(xié)議5.合同履行過程中的相關(guān)文件合同履行計劃合同履行報告合同變更協(xié)議合同解除協(xié)議6.爭議解決過程中的相關(guān)文件爭議調(diào)解協(xié)議爭議仲裁協(xié)議訴訟起訴狀7.其他相關(guān)文件商業(yè)秘密保護協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議保密協(xié)議保密承諾書說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為及責(zé)任認定未按時繳納入股資金：需按照合同約定支付違約金；未履行保密義務(wù)：需承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除；違反競業(yè)限制規(guī)定：需承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨合同解除。2.公司違約行為及責(zé)任認定未按約定進行分紅：需按照合同約定支付違約金；