企業(yè)通勤客車駕駛員聘用合同

企業(yè)通勤客車駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)通勤客車駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)通勤客車的駕駛員，負責按照甲方指定的路線和時間，安全準時地將甲方員工接送至工作地點。1.2乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保車輛安全，維護甲方企業(yè)形象。1.3乙方應保持車輛清潔衛(wèi)生，確保乘車環(huán)境的舒適。1.4乙方應完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含加班費、補貼等），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。3.4乙方因故解除或終止本合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的駕駛車輛。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應為乙方提供安全培訓和職業(yè)健康培訓。五、勞動紀律5.1乙方應遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應按時上下班，不得遲到早退。5.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得酒后駕車，不得發(fā)生重大交通事故。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)累計曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間；（5）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。（1）達到法定退休年齡；（2）喪失勞動能力；（3）死亡。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛執(zhí)照復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.安全培訓證明6.健康體檢報告7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.遲到早退：乙方未按照規(guī)定時間上下班，超出甲方允許的遲到早退次數(shù)和時間。2.酒后駕車：乙方在飲酒后駕駛車輛。3.重大交通事故：乙方發(fā)生的交通事故造成人員重傷或死亡，或者車輛損失金額超過一定數(shù)額。4.違反法律法規(guī)：乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。5.未按時完成任務：乙方未按照甲方要求完成指定的工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的書面協(xié)議。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的職位，按照勞動合同的約定，可以解除勞動合同的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員遲到早退：及時溝通，了解原因，如無法解決問題，按照公司制度進行處罰。2.駕駛員酒后駕車：立即終止合同，報警處理，按照公司制度進行處罰。3.駕駛員發(fā)生重大交通事故：立即終止合同，協(xié)助處理事故，按照公司制度進行處罰。4.駕駛員違反法律法規(guī)：立即終止合同，報警處理，按照公司制度進行處罰。5.駕駛員未按時完成任務：及時溝通，了解原因，如無法解決問題，按照公司制度進行處罰。五、所有應用場景：1.企業(yè)通勤客車駕駛員招聘2.