廣告公司財務(wù)專員財會聘用合同

廣告公司財務(wù)專員財會聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方廣告公司財務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報銷、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性和及時性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，及時提出合理化建議，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在工作中如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。五、解除和終止合同5.1雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。5.2一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方考勤制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未遵守甲方考勤制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，工作業(yè)績不佳。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工資：《勞動法》規(guī)定的勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.福利待遇：國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不佳，甲方可以給予培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法滿足工作要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到、早退、曠工，甲方應(yīng)先進行警告、罰款等處罰，如情節(jié)嚴(yán)重可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要招聘財務(wù)專員進行財務(wù)管理。2.乙方具備財務(wù)相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗，尋求