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高校教師聘用協(xié)議樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱,如“某高校”)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)法定代表人:(填寫甲方法定代表人姓名)乙方(受聘人員):(填寫乙方姓名)性別:(填寫乙方性別)身份證號(hào)碼:(填寫乙方身份證號(hào)碼)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)通信地址:(填寫乙方通信地址)鑒于甲方為乙方提供教育教學(xué)及科研等工作崗位,乙方愿意接受甲方的聘用,甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方,擔(dān)任(填寫乙方崗位名稱,如“某學(xué)院教授”)崗位。(1)按照甲方規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量;(2)積極開展科學(xué)研究,提升學(xué)科水平;(3)參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)服務(wù);(4)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為(填寫聘用期限,如“三年”)。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前(填寫提前通知時(shí)間,如“三個(gè)月”)書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定,為乙方提供具競爭力的工資待遇,并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方在聘用期間,享受甲方提供的學(xué)術(shù)研究、進(jìn)修培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)等,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,均屬于甲方所有。4.2乙方在聘用期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作等成果,應(yīng)注明甲方為第一完成單位。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)科研資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi),如乙方未經(jīng)甲方同意,單方面解除或終止本協(xié)議,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為甲方支付給乙方工資總額的(填寫違約金比例,如“20%”)。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)施、科研設(shè)備等資源,并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________年__________月__________日乙方(簽字):__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方教師資格證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置等相關(guān)教學(xué)資料4.甲方科研項(xiàng)目、研究成果等相關(guān)科研資料5.乙方學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)個(gè)人資質(zhì)證明6.乙方科研成果、學(xué)術(shù)論文等相關(guān)個(gè)人業(yè)績證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,單方面解除或終止本協(xié)議,視為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù),或未積極開展科學(xué)研究,視為違約行為。3.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息,視為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī),視為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇,視為違約行為。6.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限:雙方約定的勞動(dòng)合同有效期限。3.工資待遇:勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù),用人單位支付的報(bào)酬。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù):當(dāng)事人對(duì)合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。6.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo),甲方如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,提出改進(jìn)意見,并給予乙方一定期限進(jìn)行改進(jìn)。如乙方仍無法達(dá)到要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題:乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為,甲方如何處理?解決辦法:甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題:乙方要求解除或終止協(xié)議,甲方如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解解除或終止協(xié)議的原因。如乙方符合解除或終止協(xié)議的條件,甲方同意解除或終止協(xié)議;如乙方不符合條件,甲方有權(quán)拒絕其要求。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇,乙方如何處理?解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴甲方違法行為。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為高校,需要聘請(qǐng)教師進(jìn)行教育
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