鐵路運(yùn)輸教師聘用合同范本

鐵路運(yùn)輸教師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事鐵路運(yùn)輸教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任鐵路運(yùn)輸教師，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如遇國(guó)家法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方如遇企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難等特殊情況，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位或工資待遇，乙方應(yīng)予以理解和支持。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方師資隊(duì)伍管理相關(guān)規(guī)定8.甲方薪酬福利制度9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教師職責(zé)，未能完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇。4.甲方未按約定提供乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.甲方調(diào)整乙方崗位或工資待遇未征求乙方意見(jiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的各種報(bào)酬。5.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性待遇。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方仍拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為鐵路運(yùn)輸教師聘用單位，乙方為符合條件的應(yīng)聘者