會計面試題及答案-職場實操

會計實操文庫會計面試題及答案-職場實操文末附答案1.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：DA.我認為中國的問題有三方面：教育、醫(yī)療和學校體制B.公司的目標分為長期、短期和內(nèi)部目標C.我們的工作需要銷售部、生產(chǎn)部和其他部門協(xié)調(diào)才能做好D.公司利潤下降的原因是銷售額下降、成本上升以及市場份額下降2.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：AA.一個人業(yè)績不好的原因可能是自己不努力、工作方法不對或者工作條件不好B.他的成功主要是領導的支持、自己的勤奮，以及每天加班C.我喜歡讀哲學、歷史、經(jīng)濟以及文科類的書籍D.我覺得他人品有問題，因為他做事很不細心。3.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：CA.我相信他能把這項工作做好，因為他一向對公司忠誠。B.我不同意他的說法，因為他上次就說錯了。C.我認為他有能力完成這項任務，因為以前他就多次完成過類似的任務D.我同意他的方案，因為他是一個值得尊敬、可信賴的人4.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：DA.我覺得他的方案最節(jié)省，因為他是一個很節(jié)儉的人B.她的做法肯定是對的，因為她一直為公司著想C.我反對他的方案，因為他的工作態(tài)度一點也不端正D.他適合這個職務，因為他有這方面的知識、經(jīng)驗和能力5.“某研究通過測量百歲老人的身高發(fā)現(xiàn)他們太多數(shù)都身材矮小，于是得出結論：矮個子比高個子平均壽命要長”。這個結論的成立需要下面哪一個假設也成立？A．身材不受營養(yǎng)因素影響B(tài)．身高不會隨年齡增長而萎縮C．身材太高的人往往容易跌倒，所以壽命受到影響D．身材矮小的人對食物依賴小，所以更長壽6.“未引進優(yōu)秀的人才并不是該公司利潤下降的唯一原因。還有一個原因是：公司的體制不利于人才開展工作”。由以上論斷不能推出的結論是A．公司體制是未能引進優(yōu)秀人才的主要原因B．許多在崗的員工，都因公司體制不好而不能正常施展才華C．公司的體制不好與未引進優(yōu)秀的人才都是該公司利潤下降的重要原因D．有人把公司體制的改進視為提高公司利潤的關鍵7.“上月本公司展開了一次產(chǎn)品宣傳活動。但本月的產(chǎn)品銷售量并沒有比上個月增加，這說明宣傳投入具有很大的盲目性”。以下哪項陳述最有力地加強了上述結論A．我們搞宣傳是因為我們的產(chǎn)品積壓過多B．雖然宣傳大戰(zhàn)之后在銷售總量上沒有比上個月增加，但有些品牌還是增加了銷售額C．正是因為銷售總量沒有比宣傳前增加，所以才有必要做宣傳D．大多數(shù)客戶對這種宣傳活動并不感興趣8.一個品牌由不知名到知名，并且經(jīng)久不衰，關鍵還是要持續(xù)保持和增強自己的市場競爭力。名牌是一代創(chuàng)、代代保而形成的，沒有名牌要立志創(chuàng)名牌，有了名牌也只能作為競爭的起點。這意味著A．有了一個名牌后即可以在競爭中永遠立于不敗之地B．只要投入大量資金做廣告，就可以創(chuàng)立并保持名牌C．要樹名牌必須不斷地炒作D．名牌沒有"終身制"9.“一本小說要暢銷，必須有可讀性；一本小說，只有深刻觸及社會的敏感點，才能有可讀性；而一個作者如果不深入生活，他的作品就不可能深刻觸及社會的敏感點”。以下哪項不可以從上面的觀點中推出?A．一個暢銷小說作者，不可能不深入生活B．一本不觸及社會敏感點的小說，不可能暢銷C．深入生活才有可能寫出暢銷小說D．一個深刻觸及社會的敏感點的作者，肯定能寫出暢銷小說10.“一個老師是否優(yōu)秀，取決于他的知識面和表達能力。兩者缺一不可?！睋?jù)此推斷，下面哪一句成立的可能性最大：A．只有知識面高，表達能力才能高B．只有表達能力高，知識面才能高C．表達能力高，知識面必然高D．表達能力的高低與知識面沒有必然聯(lián)系11.“全球知名企業(yè)的管理者，絕大部分都不是學管理出身的。因此，有人認為管理課程學習對學生們今后做管理工作并沒能提供有力的幫助”。以下哪項能夠最有力地反駁上述推論?A．在管理職位上發(fā)展不好的，基本都不是學管理專業(yè)的B．管理專業(yè)畢業(yè)生的平均年收入要顯著高于同類院校其他專業(yè)的畢業(yè)生C．知名企業(yè)在招聘管理人員時，很看重應聘者的所學專業(yè)D．絕大多數(shù)全球知名企業(yè)的管理者都承認，他們通過其他途徑學習過管理課程12.“為了挽救稀有動物穿山甲，有人主張把它們都捕獲到動物園進行人工飼養(yǎng)和繁殖”。以下哪項最能否定上述做法。A．提出上述觀點的是一個動物園主，他的動機帶有明顯的商業(yè)動機B．對野生動物的人工飼養(yǎng)受到了動物愛好者的強烈反對C．我們應該改善自然環(huán)境，讓穿山甲在自然中生長。D．穿山甲的主要食物只存在于自然環(huán)境中，在動物園中無法獲得足夠的這種食物。13.“消費者并不如廠家所想的那樣易受他人或者宣傳的影響，他們知道自己需要什么，而他們所想要的也許與其他人認為他們想要的相差甚遠”。以下哪項最能反駁上述觀點？A.大多數(shù)人年復一年地購買同一牌子的商品。B.當人們與同伴一起購物時，通常很少與同伴發(fā)生爭執(zhí)。C.商店的貨架上擺著各種牌子的商品，容易使消費者不知所措。D.同類商品中，做廣告最多的公司其銷售量總是最大。14.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：A.公司財務報銷制度的缺陷是審批人太多、報銷款到帳太慢而且員工不喜歡B.我認為應該提拔小李當經(jīng)理，因為他工作熱情高、能力強并且我認為他很有前途C.產(chǎn)品質量差、價格貴、營銷方式不對都會造成產(chǎn)品銷售不暢D.這個公司破產(chǎn)的原因主要是產(chǎn)品不對路、管理混亂而且風水不好15.你覺得下面哪句話邏輯上最合理：A.公司規(guī)定員工要按時上班，并且不得遲到早退、更不能曠工。B.公司規(guī)定員工上班時不必穿統(tǒng)一的制服，但著裝要干凈、得體。C.公司規(guī)定員工不能在上班時打私人電話，要打也要盡量簡短。D.公司希望員工能把自學、培訓以及掌握新知識結合起來。16.“現(xiàn)在很多人都通過網(wǎng)絡購物。但網(wǎng)絡的虛擬性導致了很多欺詐性事件的發(fā)生。所以通過網(wǎng)絡購物最大的弊病就是很難真正了解產(chǎn)品和賣家的真實情況”。由這段話可以推論A．通過網(wǎng)絡購物肯定會上當B．通過網(wǎng)絡這條途徑不可能了解產(chǎn)品信息C．人們應該對網(wǎng)絡購物持警惕心理，以免上當D．應進一步加強網(wǎng)民的思想道德教育17.“面試在求職過程中非常重要。經(jīng)過面試，如果應聘者的個性不適合待聘工作的要求，則不可能被錄用”。以上論斷的假設是A．必須經(jīng)過面試才能取得工作，這是工商界的規(guī)矩B．個性對工作的影響很大并且面試主持者能夠準確地辨認出哪些個性是工作所需要的C．面試的唯一目的就是測試應聘者的個性D．若一個人的個性適合工作的要求，他就一定被錄用18.“李文和李武是雙胞胎，但李文成績很好，而李武成績很差。仔細分析發(fā)現(xiàn)，李文和李武成績差異的原因是李文花在學習上的時間比李武多，而李武卻花了更多時間去打球”。以上推論最有可能得出的結論是A．李文比李武聰明B．在學習上多花時間可以使學習成績更好。C．李文比李武的前途會更好D．李武打球肯定比李文打得好19.“雖然加班可以增加產(chǎn)量，但許多管理者不再推薦用加班來解決產(chǎn)量上不去的問題。因為加班會導致員工太累而思想不集中，最后會導致產(chǎn)品質量下降”。如果以上論述是正確的，最可能推斷出下面哪個結論?A．加班可以解決產(chǎn)量上不去的問題。B．由于加班會導致員工疲勞，所以它可能導致產(chǎn)品質量下降等更為嚴重的問題。C．加班提高的產(chǎn)量有可能彌補質量下降的不足。D．如果給加班者一定的補助，可以讓他們更集中思想以提高產(chǎn)品質量20.由于材料價格上漲，導致成本增加，許多企業(yè)的利潤都下降了。雖然材料成本占本公司的成本比例不大，但物價上漲也給本公司帶來了很大的負面影響。這是因為：A．物價上漲已經(jīng)引起了本公司的嚴重關注B．物價上漲讓員工生活負擔加重因而要求提高工資，這就