退休解除勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

退休解除勞動合同精選本合同目錄一覽1.退休解除勞動合同的條件1.1退休年齡1.2退休待遇1.3退休流程2.合同解除的雙方義務(wù)2.1用人單位的義務(wù)2.2勞動者的義務(wù)3.退休解除勞動合同的法律后果3.1用人單位的責任3.2勞動者的權(quán)利4.退休待遇的支付4.1退休金的計算4.2退休待遇的發(fā)放5.勞動合同解除后的福利待遇5.1醫(yī)療保險5.2養(yǎng)老保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限8.勞動合同解除后的爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的待遇12.合同的簽署和生效12.1簽署程序12.2生效時間13.合同的解除和終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定14.1補充條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條退休解除勞動合同的條件1.1退休年齡本合同雙方約定，勞動者達到國家規(guī)定的法定退休年齡，即男性60周歲，女性50周歲時，可以申請退休并解除勞動合同。1.2退休待遇勞動者按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，享有退休金和其他退休待遇。具體待遇標準按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3退休流程勞動者申請退休時，應向用人單位提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。用人單位應在收到申請后一個月內(nèi)完成退休審批手續(xù)，并辦理勞動合同解除手續(xù)。第二條合同解除的雙方義務(wù)2.1用人單位的義務(wù)用人單位在勞動者退休解除勞動合同后，應按照約定支付退休金和其他待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。2.2勞動者的義務(wù)勞動者在退休解除勞動合同后，應遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害用人單位的合法權(quán)益，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條退休待遇的支付3.1退休金的計算退休金按照勞動者在本單位工作年限、工資水平等因素計算，具體計算辦法按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2退休待遇的發(fā)放用人單位應在勞動者退休解除勞動合同后一個月內(nèi)，將退休金支付給勞動者。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當延遲支付。第四條勞動合同解除后的福利待遇4.1醫(yī)療保險勞動者在退休解除勞動合同后，可繼續(xù)享受用人單位提供的醫(yī)療保險待遇，具體辦法按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2養(yǎng)老保險勞動者在退休解除勞動合同后，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納保險費。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容勞動者在退休解除勞動合同后，應對在用人單位工作期間掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自退休解除勞動合同之日起計算，至保密信息公之于眾或不再具有保密性質(zhì)時止。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍勞動者在退休解除勞動合同后，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近領(lǐng)域內(nèi)，從事與原工作相關(guān)的工作。6.2限制期限競業(yè)限制期限自退休解除勞動合同之日起計算，至競業(yè)限制事項解除或不再具有限制性質(zhì)時止。第八條勞動合同解除后的爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在勞動合同解除過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決方式處理。8.2調(diào)解解決如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，可以申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責任9.1用人單位的違約責任用人單位未按照本合同約定支付退休金和其他待遇的，應承擔違約責任，向勞動者支付違約金，并賠償因此給勞動者造成的損失。9.2勞動者的違約責任勞動者未按照本合同約定保密信息或違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，向用人單位支付違約金，并賠償因此給用人單位造成的損失。第十條合同的變更和解除10.1變更條件本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，用人單位應按照本合同約定支付退休金和其他待遇。第十一條合同的終止11.1終止條件本合同在下列情況下終止：（一）勞動者達到法定退休年齡并解除勞動合同；（二）用人單位依法解散、破產(chǎn)或注銷；（三）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止后的待遇合同終止后，用人單位應按照本合同約定支付勞動者退休金和其他待遇。第十二條合同的簽署和生效12.1簽署程序本合同由雙方協(xié)商一致后簽署，并加蓋公章。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的解除和終止13.1解除條件本合同在下列情況下解除：（一）勞動者達到法定退休年齡并解除勞動合同；（二）用人單位依法解散、破產(chǎn)或注銷；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止條件本合同在下列情況下終止：（一）勞動者達到法定退休年齡并解除勞動合同；（二）用人單位依法解散、破產(chǎn)或注銷；（三）雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定14.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（一）退休金計算辦法；（二）保密協(xié)議；（三）競業(yè)限制協(xié)議；（四）其他相關(guān)文件。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、爭議調(diào)解機構(gòu)等，其介入的條件和范圍由甲乙雙方共同商定，并在本合同中明確。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、違約責任的認定、爭議的解決等，具體介入范圍由甲乙雙方在合同中明確。第二條第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標準和程序，包括但不限于選擇方式、選擇時間、選擇結(jié)果的確認等。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于申請、審查、評估、調(diào)解、裁決等，具體程序由甲乙雙方在合同中明確。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有介入合同履行、審查合同履行情況、裁決合同爭議等權(quán)利。3.2第三方義務(wù)第三方應按照甲乙雙方的約定，公正、公平、及時地處理合同爭議，保護雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的費用4.1第三方費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，包括但不限于中介費用、評估費用、審計費用、調(diào)解費用等。4.2費用支付方式甲乙雙方可以根據(jù)合同約定，一次性支付第三方介入費用，或者按照第三方實際工作量支付。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入結(jié)果的效力第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有法律效力，甲乙雙方應按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。5.2第三方介入結(jié)果的變更第三方介入的結(jié)果可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進行變更，具體變更程序由甲乙雙方在合同中明確。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于責任限額的計算方式、責任限額的支付方式等。6.2第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進行調(diào)整，具體調(diào)整程序由甲乙雙方在合同中明確。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方與中介方、評估方、審計方等的關(guān)系第三方介入本合同，與其他中介方、評估方、審計方等的關(guān)系由甲乙雙方在合同中明確。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于合同履行完畢、合同爭議解決完畢等。8.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于終止申請、終止審查、終止通知等。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決等。9.2第三方介入后的爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序由甲乙雙方在合同中明確，包括但不限于爭議提出、爭議審查、爭議解決等。第十條第三方介入的補充條款10.1補充條款的內(nèi)容本合同未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。10.2補充條款的簽訂程序補充條款由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署，并加蓋公章。第十一條第三方介入的附件11.1附件的內(nèi)容本合同附件包括：第三方介入的具體條款、第三方介入的費用明細、第三方介入的結(jié)果等。11.2附件的簽訂程序附件由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署，并加蓋公章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第三方介入的修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休金計算辦法本附件詳細說明了退休金的計算方式，包括工資基數(shù)、工作年限、退休金比例等。附件二：保密協(xié)議本附件明確了保密信息的內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了競業(yè)限制的范圍、限制期限以及違反競業(yè)限制協(xié)議的責任。附件四：第三方介入的具體條款本附件詳細說明了第三方介入的條件、范圍、程序、權(quán)利義務(wù)、費用以及結(jié)果的效力等。附件五：第三方費用明細本附件詳細列出了第三方介入的各項費用，包括中介費用、評估費用、審計費用、調(diào)解費用等。附件六：第三方介入的結(jié)果本附件記錄了第三方介入的結(jié)果，包括爭議的裁決、合同的履行情況等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定支付退休金和其他待遇。2.勞動者未按照合同約定保密信息或違反競業(yè)限制約定。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責任認定：1.用人單位未支付退休金和其他待遇的，應承擔違約金支付責任，并賠償因此給勞動者造成的損失。2.勞動者未保密信息或違反競業(yè)限制的，應承擔違約金支付責任，并賠償因此給用人單位造成的損失。3.雙方未履行合同義務(wù)的，應根據(jù)