高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與職稱第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條聘用崗位職責(zé)3.1受聘方主要工作任務(wù)3.2受聘方工作目標(biāo)和指標(biāo)第四條職稱評審4.1受聘方職稱評審條件4.2評審程序與時間安排第五條薪酬待遇5.1受聘方的月薪標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及其他福利待遇第六條社會保險和公積金6.1受聘方的社會保險待遇6.2受聘方的公積金待遇第七條工作條件和環(huán)境7.1受聘方的工作地點(diǎn)7.2受聘方的工作時間7.3受聘方的工作設(shè)備與資源第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動仲裁委員會仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款12.2對本合同的解釋權(quán)歸屬第十三條附件13.1附件清單第十四條簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與職稱第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為2024年12月31日。第三條聘用崗位職責(zé)3.1受聘方主要工作任務(wù)受聘方的主要工作任務(wù)包括但不限于：（1）承擔(dān)學(xué)科的高等教育教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)課時；（2）參與教學(xué)改革和課程建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量和效果；（4）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動；（5）完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。3.2受聘方工作目標(biāo)和指標(biāo)（1）完成規(guī)定的教學(xué)課時，并獲得學(xué)生和同行的好評；（2）發(fā)表至少一篇學(xué)術(shù)論文，提升個人和學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力；（3）參與教學(xué)改革和課程建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量和效果；（4）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)生的實(shí)踐能力；（5）積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第四條職稱評審4.1受聘方職稱評審條件（1）具有高級職稱，專業(yè)領(lǐng)域?yàn)閷W(xué)科；（2）具有豐富的教學(xué)和研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文；（3）參與過教學(xué)改革和課程建設(shè)，取得顯著成果；（4）在學(xué)術(shù)界有一定的影響力和認(rèn)可度。4.2評審程序與時間安排受聘方的職稱評審程序如下：（1）受聘方在聘用期間，按照職稱評審條件進(jìn)行自我評估；（2）聘用方對受聘方進(jìn)行評估和考核；（3）聘用方根據(jù)評估和考核結(jié)果，確定受聘方是否具備高級職稱的資格；（4）受聘方在聘用期間結(jié)束前，完成職稱評審程序。第五條薪酬待遇5.1受聘方的月薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。（1）年終獎金：根據(jù)受聘方的教學(xué)和科研成果，以及學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益情況，給予相應(yīng)的年終獎金；（2）科研項(xiàng)目資助：受聘方申請的科研項(xiàng)目，根據(jù)學(xué)校的資助政策，可獲得相應(yīng)的資助；（3）繼續(xù)教育：受聘方享有繼續(xù)教育的機(jī)會，包括參加學(xué)術(shù)會議、訪問學(xué)者等，所需費(fèi)用按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定報銷；（4）醫(yī)療保險：受聘方享有醫(yī)療保險待遇，按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定參加；（5）其他福利待遇：按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件和環(huán)境6.1受聘方的工作地點(diǎn)為省市大學(xué)。6.2受聘方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3受聘方的工作設(shè)備與資源：（1）受聘方享有學(xué)校的辦公設(shè)備和資源，包括辦公室、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等；（2）受聘方可利用學(xué)校的科研設(shè)施和實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行研究工作；（3）受聘方有權(quán)查閱學(xué)校的圖書館資料和學(xué)術(shù)資源。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方在與聘用方合作期間及合作結(jié)束后，對于聘用方提供的任何技術(shù)資料、商業(yè)秘密、機(jī)密文件、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限受聘方需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至聘用方書面同意保密期限的結(jié)束。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密協(xié)議，未能妥善保管和使用聘用方的保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）受聘方因重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（4）聘用方因重大變更導(dǎo)致合同無法履行。9.3違約責(zé)任如雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如受聘方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，受聘方應(yīng)賠償聘用方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，本合同繼續(xù)履行，除非法院另有判決。第十一條合同的生效、修改與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3本合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與工作相關(guān)的資料和設(shè)備。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2對本合同的解釋權(quán)歸屬雙方共同所有。第十三條附件13.1附件清單（1）附件一：受聘方個人簡歷（2）附件二：職稱評審材料（3）附件三：教學(xué)任務(wù)安排（4）附件四：科研項(xiàng)目清單第十四條簽署頁14.1聘用方代表簽字：______________________14.2受聘方簽字：______________________14.3簽訂日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的事項(xiàng)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)通知第三方，并按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方應(yīng)向第三方提供與介入事項(xiàng)相關(guān)的合同條款、文件和資料；（2）第三方應(yīng)在收到上述資料后__個工作日內(nèi)，提出書面意見或提出協(xié)商要求；（3）甲乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決介入事項(xiàng)，并簽訂書面協(xié)議；（4）甲乙方和第三方應(yīng)按照書面協(xié)議約定的條款和條件履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙方的責(zé)任限額第三方對甲乙方的責(zé)任限額為第三方在介入事項(xiàng)中獲取的利益金額的__倍，但不超過人民幣__元。3.2第三方對介入事項(xiàng)的賠償責(zé)任第三方應(yīng)對其介入事項(xiàng)給甲乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過第三方責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及書面協(xié)議為準(zhǔn)。第三方不取代甲乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，中介方應(yīng)按照本合同及書面協(xié)議約定，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及書面協(xié)議為準(zhǔn)。第五條第三方介入的合同修正5.1如本合同涉及第三方介入，甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的條件和程序，簽訂書面協(xié)議，并對本合同相關(guān)條款進(jìn)行修正。5.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的書面協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違反本合同或書面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。6.2甲乙方違反本合同或書面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入事項(xiàng)引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程中，本合同及書面協(xié)議繼續(xù)履行，除非法院另有判決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙方及第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2對本合同及書面協(xié)議的解釋權(quán)歸屬甲乙方及第三方共同所有。第九條簽署頁9.1甲乙方簽字：______________________9.2第三方簽字：______________________9.3簽訂日期：______________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方個人簡歷詳細(xì)說明：此附件應(yīng)包括受聘方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等相關(guān)信息，以確保聘用方對受聘方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)有充分的了解。附件二：職稱評審材料詳細(xì)說明：此附件應(yīng)包括受聘方職稱評審的相關(guān)文件和材料，如評審申請表、科研成果證明、學(xué)術(shù)成就證明等，以證明受聘方符合職稱評審條件。附件三：教學(xué)任務(wù)安排詳細(xì)說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方在聘用期間的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課時間、授課地點(diǎn)等信息，以確保受聘方清楚了解自己的教學(xué)職責(zé)。附件四：科研項(xiàng)目清單詳細(xì)說明：此附件應(yīng)列出受聘方在聘用期間參與或負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編號、研究內(nèi)容等信息，以證明受聘方的科研能力。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說明：此附件為受聘方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，明確了受聘方對聘用方提供的保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：第三方介入書面協(xié)議詳細(xì)說明：此附件為甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確了第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未能按照本合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)；2.受聘方未能按照本合同約定保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密；3.受聘方提前解除合同或未能完成本合同約定的工作目標(biāo)；4.聘用方未能按照本合同約定支付受聘方的薪酬待遇；5.聘用方提前解除合同或未能履行本合同約定的義務(wù)；6.第三方未能按照書面協(xié)議約定履行其職責(zé)或義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償聘用方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；2.聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償受聘方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；3.第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償甲乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：如受聘方未能按照教學(xué)任務(wù)安排完成授課，導(dǎo)致學(xué)生投訴和教學(xué)評價下降，構(gòu)成違約行為。聘用方可以根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求受聘方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）1本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2被聘用方姓名與職稱1.3被聘用方職業(yè)資格與資質(zhì)第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3雙方約定的續(xù)簽條件第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方的崗位職責(zé)描述3.2雙方約定的工作目標(biāo)與績效評估第四條薪酬福利4.1基本工資待遇4.2獎金與績效掛鉤4.3社會保險與公積金4.4休假制度與福利待遇第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容界定6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2不可抗力因素導(dǎo)致的違約7.3違約金的計(jì)算與支付方式第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)節(jié)組織介入8.3法律途徑第九條其他約定9.1合同的變更與解除條件9.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)10.2法院管轄權(quán)第十一條合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的相關(guān)事宜第十二條附件12.1相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件12.2工作業(yè)績證明文件12.3其他重要文件第十三條簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.2被聘用方簽字蓋章13.3日期記錄第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)及接收方14.3合同副本的法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方為【填寫聘用方全稱】，具有中華人民共和國教育部批準(zhǔn)的高級職稱聘用資格，按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，具有合法的高級職稱聘用權(quán)。1.2被聘用方姓名與職稱被聘用方姓名為【填寫被聘用方姓名】，性別：【填寫被聘用方性別】，出生日期：【填寫被聘用方出生年月日】，職稱：【填寫被聘用方最高職稱】。1.3被聘用方職業(yè)資格與資質(zhì)被聘用方應(yīng)具有中華人民共和國教育部承認(rèn)的博士學(xué)位，以及【填寫被聘用方所聘職稱對應(yīng)的其他職業(yè)資格與資質(zhì)要求】。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自【填寫聘用起始日期】起生效。2.2聘用終止日期本合同期限為【填寫聘用期限，如一年】，自【填寫聘用起始日期】至【填寫聘用終止日期】。2.3雙方約定的續(xù)簽條件如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)在本合同到期前【填寫提前續(xù)簽的天數(shù)，如30天】內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方的崗位職責(zé)描述【填寫被聘用方的具體崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等工作】。3.2雙方約定的工作目標(biāo)與績效評估【填寫被聘用方在聘用期間的工作目標(biāo)，如完成一定數(shù)量的研究項(xiàng)目、發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文等】。第四條薪酬福利4.1基本工資待遇被聘用方的基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，按月支付。4.2獎金與績效掛鉤被聘用方的獎金根據(jù)其在聘用期間的工作績效考核結(jié)果確定，具體辦法由雙方另行協(xié)商確定。4.3社會保險與公積金聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。4.4休假制度與福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃【填寫培訓(xùn)機(jī)會內(nèi)容，如參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等】。5.2職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制聘用方為被聘用方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升機(jī)制，具體辦法按聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容界定被聘用方同意對在聘用期間接觸到的【填寫保密內(nèi)容，如企業(yè)商業(yè)秘密、科研資料等】予以保密。6.2保密期限被聘用方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至【填寫保密期限，如聘用期滿或合同終止后兩年】止。6.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方另行協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)節(jié)組織介入如果雙方在爭議發(fā)生后【填寫調(diào)解組織介入的期限，如30天】內(nèi)未能通過協(xié)商解決，任何一方均可向【填寫調(diào)解組織名稱】申請調(diào)解。8.3法律途徑如果調(diào)解不成功，任何一方均有權(quán)向【填寫提起訴訟的法院名稱】提起訴訟。第九條其他約定9.1合同的變更與解除條件本合同的變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方同意，本合同的簽訂不代表任何一方對另一方的雇傭關(guān)系，被聘用方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得將自身義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給聘用方。第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法院管轄權(quán)本合同糾紛的訴訟應(yīng)在【填寫法院所在地】進(jìn)行。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）被聘用方嚴(yán)重違反本合同或聘用方的規(guī)章制度；（4）被聘用方因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并交還所有與工作相關(guān)的資料和證件。第十二條附件12.1相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件本合同附件中包含被聘用方的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。12.2工作業(yè)績證明文件本合同附件中包含被聘用方的工作業(yè)績證明文件。12.3其他重要文件本合同附件中還包含其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章本合同由聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。13.2被聘用方簽字蓋章被聘用方應(yīng)在本合同上簽字或蓋章，以示認(rèn)可。13.3日期記錄本合同的簽訂日期為【填寫簽訂日期】。第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)及接收方本合同副本份數(shù)及接收方由雙方另行協(xié)商確定。14.3合同副本的法律效力合同副本在形式和內(nèi)容上與正本一致，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，其在甲乙方之間提供服務(wù)或協(xié)助解決爭議時介入本合同的履行過程。1.2第三方介入的范圍（1）第三方協(xié)助甲乙方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）第三方提供專業(yè)評估、咨詢服務(wù)，以協(xié)助甲乙方更好地履行合同義務(wù)；（3）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙方進(jìn)行資源對接或業(yè)務(wù)合作；（4）其他甲乙方約定的第三方介入情形。第二章第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入時，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的約定，公正、客觀地履行協(xié)助義務(wù)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)責(zé)任，并確保其介入行為不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）參與甲乙雙方的協(xié)商、談判等活動；（3）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬或費(fèi)用；（4）其他甲乙方約定的權(quán)利。2.3第三方介入的義務(wù)（1）忠實(shí)履行協(xié)助義務(wù)，不得偏袒任何一方；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）不得利用介入地位謀取不正當(dāng)利益；（4）其他甲乙方約定的義務(wù)。第三章第三方介入的額外條款及說明3.1第三方選擇與委托甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評估，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。甲乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，委托合適的第三方提供服務(wù)。3.2第三方介入的程序第三方介入時，應(yīng)按照甲乙雙方的約定程序進(jìn)行。未經(jīng)甲乙方同意，第三方不得單方面改變合同履行條件或提出額外要求。3.3第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方另有約定的除外，第三方對甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、性質(zhì)及合同約定確定。第三方應(yīng)以其自身財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。3.4第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。甲乙方有權(quán)要求第三方提供費(fèi)用明細(xì)和合理性解釋。3.5第三方介入的終止甲乙方有權(quán)終止第三方介入，如第三方未能履行協(xié)助義務(wù)、違反合同約定等。第三方介入終止后，應(yīng)及時退還甲乙方提供的所有資料和信息。第四章第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方介入時，應(yīng)明確其僅為協(xié)助方，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險和損失。4.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，中介方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的責(zé)任和義務(wù)。中介方不得利用甲乙方的信任，引導(dǎo)第三方從事?lián)p害甲乙方利益的行為。4.3第三方與評估機(jī)構(gòu)等的關(guān)系如第三方為評估機(jī)構(gòu)等，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定提供客觀、公正的評估結(jié)果。評估機(jī)構(gòu)對評估結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第五章第三方介入的爭議解決5.1第三方介入爭議的解決第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交【填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱】仲裁，或向【填寫法院名稱】提起訴訟。5.2第三方介入爭議的訴訟管轄第三方介入爭議的訴訟管轄地應(yīng)為【填寫法院所在地】。第六章附則6.1合同的變更與解除本章節(jié)的修改或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同的生效與終止本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.3法院管轄權(quán)本合同糾紛的訴訟應(yīng)在【填寫法院所在地】進(jìn)行。6.4合同的副本份數(shù)及接收方本合同副本份數(shù)及接收方由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.5合同副本的法律效力合同副本在形式和內(nèi)容上與正本一致，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件說明：本附件應(yīng)包含被聘用方的相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件，以證明被聘用方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力。附件2：工作業(yè)績證明文件說明：本附件應(yīng)包含被聘用方的工作業(yè)績證明文件，以證明被聘用方的工作能力和成就。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等條款，以及雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。附件4：評估報告說明：本附件應(yīng)包含第三方提供的評估報告，用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)或項(xiàng)目的進(jìn)展情況。附件5：中介服務(wù)協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含中介方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等條款，以及雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。附件6：培訓(xùn)證明文件說明：本附件應(yīng)包含被聘用方參加的培訓(xùn)證明文件，以證明被聘用方具備相關(guān)的培訓(xùn)背景和知識。附件7：保密協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以確保雙方的保密義務(wù)得到履行。附件8：爭議解決協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、程序、管轄法院等條款，以明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.被聘用方泄露合同約定的商業(yè)秘密或個人信息；3.被聘用方未按照約定完成工作目標(biāo)或項(xiàng)目進(jìn)度；4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或建議；5.第三方利用介入地位謀取不正當(dāng)利益；6.中介方未按照約定協(xié)助甲乙方完成服務(wù)或交易。違約責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.中介方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行；5.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；6.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果被聘用方未能在合同約定的期限內(nèi)完成工作目標(biāo)，將被視為違約，需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.如果第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如果中介方未按照約定協(xié)助甲乙方完成服務(wù)或交易，中介方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。全文完。高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）2本合同目錄一覽1.高級職稱聘用協(xié)議書概述1.1聘用方與被聘用方的基本信息1.2職稱等級與職務(wù)1.3聘用期限1.4聘用協(xié)議的生效與終止條件2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1被聘用方的基本職責(zé)2.2聘用方提供的條件與支持2.3職稱評審與考核3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4職稱晉升與薪酬調(diào)整4.知識產(chǎn)權(quán)與保密4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密義務(wù)與保密期限4.3保密協(xié)議的解除與違約責(zé)任5.勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2仲裁與訴訟5.3爭議解決的時間限制6.違約責(zé)任與賠償6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式6.3賠償金額的計(jì)算方法7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理8.不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定8.2不可抗力事件的影響與處理9.合同的簽署與生效9.1簽署時間和地點(diǎn)9.2合同副本數(shù)量與送達(dá)方式9.3合同生效的時間與條件10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)10.2附件：相關(guān)證明材料和文件清單11.附件11.1高級職稱聘用協(xié)議書附加條款11.2被聘用方職稱評審材料11.3聘用方提供的職位描述與工作條件12.備注12.1雙方對合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的修訂版本號與日期13.簽署人信息13.1聘用方代表13.2被聘用方代表13.3見證人（如有）14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條高級職稱聘用協(xié)議書概述1.1聘用方與被聘用方的基本信息1.1.1聘用方：（此處填寫聘用方的全稱和單位地址）1.1.2被聘用方：（此處填寫被聘用方的全稱、職稱、職務(wù)和個人地址）1.2職稱等級與職務(wù)1.2.1被聘用方的職稱等級為：（此處填寫被聘用方的職稱等級）1.2.2被聘用方的職務(wù)為：（此處填寫被聘用方的職務(wù)）1.3聘用期限1.3.1本協(xié)議的聘用期限為：（此處填寫具體的聘用期限，如2024年1月1日至2024年12月31日）1.3.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。1.4聘用協(xié)議的生效與終止條件1.4.1本協(xié)議自雙方代表簽署后生效，并自聘用方發(fā)出聘用通知書之日起正式履行。1.4.2在聘用期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，對方有權(quán)立即終止協(xié)議。1.4.3協(xié)議終止后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還聘用方提供的所有福利和待遇。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1被聘用方的基本職責(zé)2.1.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.2聘用方提供的條件與支持2.2.1聘用方為被聘用方提供合適的工作場所和必要的辦公設(shè)備。2.2.2聘用方應(yīng)為被聘用方提供職稱評審所需的各項(xiàng)材料和支持。2.3職稱評審與考核2.3.1聘用方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，組織對被聘用方的職稱評審工作。2.3.2聘用方應(yīng)對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1被聘用方的基本工資為：（此處填寫被聘用方的基本工資數(shù)額）3.1.2基本工資的發(fā)放時間為每月初。3.2績效獎金3.2.1被聘用方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和聘用方的相關(guān)規(guī)定確定。3.2.2績效獎金的發(fā)放時間為每季度初。3.3福利待遇3.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2被聘用方享有聘用方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.4職稱晉升與薪酬調(diào)整3.4.1被聘用方在職稱晉升時，應(yīng)按照聘用方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.4.2薪酬調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序，由聘用方另行制定。第四條知識產(chǎn)權(quán)與保密4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。4.1.2被聘用方在聘用期間所獲取的知識和經(jīng)驗(yàn)，歸被聘用方所有。4.2保密義務(wù)與保密期限4.2.1被聘用方應(yīng)對其在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至聘用期滿后兩年止。4.3保密協(xié)議的解除與違約責(zé)任4.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償聘用方因泄露保密信息而遭受的損失。第五條勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2仲裁與訴訟5.2.1雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請第八條不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定8.1.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。8.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少不可抗力事件的影響。8.2不可抗力事件的影響與處理8.2.1如不可抗力事件導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法。8.2.2如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商延長本協(xié)議的履行期限。8.2.3如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并互相不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的簽署與生效9.1簽署時間和地點(diǎn)9.1.1本協(xié)議于（填寫簽署日期）在（填寫簽署地點(diǎn)）由雙方代表簽署。9.1.2協(xié)議的簽署時間為（填寫具體簽署時間）。9.2合同副本數(shù)量與送達(dá)方式9.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2.2雙方可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送和接收協(xié)議副本。9.3合同生效的時間與條件9.3.1本協(xié)議自雙方代表簽署后生效，并自聘用方發(fā)出聘用通知書之日起正式履行。9.3.2本協(xié)議的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)10.1.1雙方約定，如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2雙方約定，本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方代表簽署。10.2附件：相關(guān)證明材料和文件清單10.2.1附件包括被聘用方的職稱評審材料、聘用方提供的職位描述與工作條件等。10.2.2附件的清單由雙方共同制定，并在協(xié)議中注明。第十一條附件11.1高級職稱聘用協(xié)議書附加條款11.1.1附加條款包括本協(xié)議未涉及的其他具體事項(xiàng)，如培訓(xùn)、出差待遇等。11.1.2附加條款由雙方協(xié)商制定，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。11.2被聘用方職稱評審材料11.2.1被聘用方應(yīng)向聘用方提供其在職稱評審過程中所需的所有材料。11.2.2被聘用方提供的材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效。11.3聘用方提供的職位描述與工作條件11.3.1聘用方應(yīng)向被聘用方提供詳細(xì)的職位描述，包括工作職責(zé)、工作任務(wù)等。11.3.2聘用方應(yīng)向被聘用方提供必要的工作條件和支持。第十二條備注12.1雙方對合同的修改與補(bǔ)充12.1.1雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議的任何條款。12.1.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方代表簽署，并與本協(xié)議具有同等效力。12.2合同的修訂版本號與日期12.2.1合同修訂時，應(yīng)注明修訂版本號和修訂日期。12.2.2修訂后的協(xié)議應(yīng)取代原協(xié)議。第十三條簽署人信息13.1聘用方代表13.1.1聘用方代表姓名：（此處填寫聘用方代表姓名）13.1.2聘用方代表職務(wù)：（此處填寫聘用方代表職務(wù)）13.2被聘用方代表13.2.1被聘用方代表姓名：（此處填寫被聘用方代表姓名）13.2.2被聘用方代表職務(wù)：（此處填寫被聘用方代表職務(wù)）13.3見證人（如有）13.3.1見證人姓名：（此處填寫見證人姓名，如有見證人）13.3.2見證人職務(wù)：（此處填寫見證人職務(wù)，如有見證人）第十四條合同簽署日期14.1本協(xié)議于（填寫簽署日期）在（填寫簽署地點(diǎn)）簽署。1第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與本合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等事項(xiàng)。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，也可以是其他具有特定職能的個體或集體。1.3第三方介入的目的在于確保合同的順利履行，提高合同履行效率，或?qū)贤男薪Y(jié)果進(jìn)行評價和監(jiān)督。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙方提交詳細(xì)的介紹材料，包括第三方的主體信息、資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍等。2.3甲乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方具備履行其職責(zé)的條件。2.4第三方介入時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第三條第三方的主要職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行合同履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲取與履行其職責(zé)相關(guān)的合同信息和資料。3.3第三方有權(quán)對甲乙方的合同履行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督。3.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，有權(quán)提出改進(jìn)建議和解決方案。第四條第三方的主要義務(wù)和責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，認(rèn)真履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正公平地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。4.3第三方應(yīng)保密合同信息和資料，不得泄露給無關(guān)第三方。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對合同履行的責(zé)任，以其收取的費(fèi)用為限。5.2第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)，但甲乙方的原因造成的損失除外。5.3第三方對甲乙方提供的合同信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，泄露導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件：（此處填寫第三方介入終止的條件，如合同履行完畢、第三方職責(zé)履行完畢等）6.2第三方介入終止的程序：（此處填寫第三方介入終止的程序，如甲乙方通知第三方、第三方提交終止報告等）6.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙方提交最終報告，并退還合同約定的費(fèi)用。第七條第三方介入的爭議解決7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程中，甲乙方應(yīng)按照法院的要求，提供與第三方介入相關(guān)的全部信息和資料。第八條其他約定8.1甲乙方對第三方的評價和監(jiān)督，應(yīng)根據(jù)合同履行情況和第三方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。8.2甲乙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，確保第三方的工作質(zhì)量。8.3甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時調(diào)整與第三方相關(guān)的合同條款。8.4甲乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的合法合規(guī)，避免因第三方原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險。第九條附件9.1附件包括甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議、第三方的資質(zhì)證明、合同履行評估報告等。9.2附件應(yīng)隨本合同一并存檔，作為本合同不可分割的一部分。第十條修訂10.1本合同的修訂應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則。10.2修訂后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙方代表簽署，并與原合同具有同等效力。第十一條生效11.1本合同自甲乙方代表簽署后生效，并自聘用方發(fā)出聘用通知書之日起正式履行。11.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。12.2如甲乙方違反第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.高級職稱聘用協(xié)議書2.被聘用方個人簡歷3.被聘用方職稱評審材料4.聘用方提供的職位描述與工作條件5.聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃6.聘用方提供的辦公場所與設(shè)備清單7.薪酬待遇明細(xì)表8.績效獎金計(jì)算方法9.福利待遇清單10.職稱晉升與薪酬調(diào)整規(guī)定11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.保密協(xié)議13.第三方介入書面協(xié)議14.第三方資質(zhì)證明15.合同履行評估報告16.工作交接清單17.違約責(zé)任認(rèn)定書18.爭議解決相關(guān)法律文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1被聘用方未按照約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。1.2被聘用方違反保密義務(wù)，泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。1.3被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1聘用方未按照約定提供工作條件和支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。2.2聘用方未按照約定支付薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3聘用方未經(jīng)被聘用方同意，擅自變更或解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更或解除與甲乙雙方的書面協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）3本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及職稱1.3被聘用方聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方的崗位職責(zé)描述第四條職稱等級4.1被聘用方的高級職稱名稱第五條薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2休息日與節(jié)假日安排第七條社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止條件第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2被聘用方簽字蓋章14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址：聘用方的全稱是【聘用方全稱】，其注冊地址為【聘用方注冊地址】。1.2被聘用方姓名及職稱：被聘用方的全名是【被聘用方全稱】，職稱等級為【職稱名稱】，專業(yè)領(lǐng)域?yàn)椤緦I(yè)領(lǐng)域】。1.3被聘用方聯(lián)系方式：被聘用方的聯(lián)系電話為【聯(lián)系電話】，電子郵箱為【電子郵箱】。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的起始日期為【起始日期】。2.2聘用結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為【結(jié)束日期】。第三條崗位職責(zé)3.1被聘用方的崗位職責(zé)描述：被聘用方作為【職稱名稱】，將負(fù)責(zé)【具體職責(zé)描述】。第四條職稱等級4.1被聘用方的高級職稱名稱：被聘用方的職稱等級為【職稱名稱】。第五條薪資待遇5.1基本工資：被聘用方的基本工資為【基本工資數(shù)額】。5.2績效獎金：被聘用方的績效獎金將根據(jù)【績效考核標(biāo)準(zhǔn)】進(jìn)行發(fā)放。5.3福利待遇：被聘用方將享受【列舉福利待遇】等。第六條工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：被聘用方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為【工作小時數(shù)】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。6.2休息日與節(jié)假日安排：被聘用方將按照【國家規(guī)定】享受休息日和節(jié)假日。第七條社會保險與公積金7.1社會保險繳納：聘用方將按照【國家規(guī)定】為被聘用方繳納社會保險。7.2住房公積金繳納：聘用方將按照【國家規(guī)定】為被聘用方繳納住房公積金。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方同意，被聘用方在聘用期間及聘用結(jié)束后【保密期限】內(nèi)，對聘用方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、研發(fā)資料、財務(wù)資料等。8.2保密期限：保密期限自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至【保密期限結(jié)束日期】。第九條合同的變更與解除9.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2解除條件：本合同的解除需符合【解除條件具體說明】，任何一方不得擅自解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：聘用方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失。10.2被聘用方的違約責(zé)任：被聘用方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【爭議解決地點(diǎn)】的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為【爭議解決地點(diǎn)】。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的轉(zhuǎn)讓、繼承等。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同終止條件：本合同終止的條件為【合同終止條件具體說明】。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：聘用方的授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】，簽字日期：【簽字日期】，單位蓋章：【單位蓋章】。14.2被聘用方簽字蓋章：被聘用方的簽字：【被聘用方簽字】，簽字日期：【簽字日期】。14.3日期注記：本合同簽訂日期為【合同簽訂日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方定義：本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：第三方介入本合同的條件為【具體介入條件】。2.2第三方介入方式：第三方介入本合同的方式為【具體介入方式】。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方職責(zé)：第三方在本合同中的主要職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)履行【具體義務(wù)描述】。第四條第三方權(quán)利和利益4.1第三方權(quán)利：第三方在本合同中享有的權(quán)利為【具體權(quán)利描述】。4.2第三方利益：第三方在本合同中應(yīng)獲得的利益為【具體利益描述】。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙方的責(zé)任限額為【具體責(zé)任限額】。5.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額的確定方式為【具體確定方式】。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方的關(guān)系為【具體關(guān)系描述】。6.2第三方與甲乙方的劃分說明：第三方與甲乙方的劃分說明為【具體劃分說明】。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，本合同的變更為【具體變更內(nèi)容】。7.2第三方介入后的合同變更程序：第三方介入后的合同變更程序?yàn)椤揪唧w變更程序】。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方介入后的違約責(zé)任：第三方介入后，違約責(zé)任的規(guī)定為【具體違約責(zé)任描述】。8.2第三方介入后的違約責(zé)任追究：第三方介入后，違約責(zé)任的追究方式為【具體追究方式】。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式：第三方介入后，爭議解決方式為【具體爭議解決方式】。9.2第三方介入后的爭議解決地點(diǎn)：第三方介入后，爭議解決地點(diǎn)為【具體爭議解決地點(diǎn)】。第十條第三方介入后的其他條款10.1第三方介入后的其他條款：第三方介入后，其他條款的規(guī)定為【具體其他條款描述】。第十一條第三方簽字蓋章11.1第三方簽字蓋章：第三方的授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】，簽字日期：【簽字日期】，單位蓋章：【單位蓋章】。第十二條日期注記本合同簽訂日期為【合同簽訂日期】。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）附件二：崗位職責(zé)描述書附件三：職稱等級證明文件附件四：薪資待遇明細(xì)表附件五：工作時間安排表附件六：社會保險及公積金繳納證明附件七：保密協(xié)議書附件八：合同變更與解除條件說明附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書附件十：爭議解決方式及地點(diǎn)說明附件十一：第三方介入條件及方式說明附件十二：第三方職責(zé)和義務(wù)描述附件十三：第三方權(quán)利和利益說明附件十四：第三方責(zé)任限額確定書附件十五：合同轉(zhuǎn)讓或繼承說明附件一：需包含聘用方的全稱、注冊地址，被聘用方的全稱、職稱等級、專業(yè)領(lǐng)域等信息。附件二：需詳細(xì)描述被聘用方的崗位職責(zé)。附件三：需提供被聘用方的職稱等級證明文件。附件四：需詳細(xì)列出被聘用方的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件五：需明確被聘用方的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、休息日與節(jié)假日安排等。附件六：需提供被聘用方社會保險及公積金的繳納證明。附件七：需詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。附件八：需明確合同的變更與解除條件。附件九：需詳細(xì)描述違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定。附件十：需說明爭議解決的方式及地點(diǎn)。附件十一：需明確第三方介入的條件及方式。附件十二：需詳細(xì)描述第三方的職責(zé)和義務(wù)。附件十三：需說明第三方的權(quán)利和利益。附件十四：需明確第三方責(zé)任限額的確定方式。附件十五：需詳細(xì)說明合同的轉(zhuǎn)讓或繼承方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方未按時支付被聘用方薪資：違約責(zé)任：按照合同約定的薪資支付標(biāo)準(zhǔn)，向被聘用方支付違約金。示例說明：如果聘用方未按時支付被聘用方薪資，則需按照合同約定的薪資支付標(biāo)準(zhǔn)，向被聘用方支付一定的違約金。2.被聘用方未按約定履行崗位職責(zé)：違約責(zé)任：按照合同約定的方式，向聘用方支付違約金。示例說明：如果被聘用方未按約定履行崗位職責(zé)，則需按照合同約定的方式，向聘用方支付一定的違約金。3.雙方未按時履行合同約定的其他義務(wù)：違約責(zé)任：按照合同約定的方式，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：如果雙方未按時履行合同約定的其他義務(wù)，則需按照合同約定的方式，向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ倪`約金。4.違反保密協(xié)議：違約責(zé)任：按照合同約定的方式，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方的商業(yè)秘密，則需按照合同約定的方式，向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ倪`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）4本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)1.2受聘方姓名及職稱1.3受聘方職業(yè)資格及認(rèn)證第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3雙方約定的其他期限事項(xiàng)第三條崗位職責(zé)3.1受聘方主要職責(zé)3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)3.3受聘方應(yīng)遵守的規(guī)章制度第四條薪酬待遇4.1受聘方的月度薪資4.2受聘方的年度獎金4.3社會保險和福利待遇4.4受聘方加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1受聘方培訓(xùn)計(jì)劃5.2受聘方職業(yè)發(fā)展路徑5.3受聘方晉升機(jī)制第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1受聘方創(chuàng)造的成果歸屬6.2受聘方對聘用方的保密義務(wù)6.3受聘方對第三方信息的保護(hù)第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2受聘方違反合同約定7.3聘用方因客觀原因解除7.4合同終止后的相關(guān)事宜第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算和支付第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議類型9.2爭議解決的途徑9.3仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十條合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容10.3變更和補(bǔ)充的書面形式第十一條合同的生效與解除11.1合同生效的條件11.2合同解除的程序11.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)處理第十二條隱私保護(hù)與信息保密12.1受聘方的隱私權(quán)保護(hù)12.2受聘方的信息保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十三條強(qiáng)制性法律規(guī)定13.1合同執(zhí)行的法律法規(guī)13.2雙方必須遵守的法律規(guī)定13.3法律變化對合同的影響第十四條其他約定14.1雙方共同認(rèn)可的其他條款14.2附件說明14.3雙方簽字蓋章的頁碼第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)聘用方全稱為X（公司/機(jī)構(gòu)/學(xué)校）有限公司，是一家依法成立并有效運(yùn)營的有限責(zé)任公司。公司注冊地為省市區(qū)，營業(yè)執(zhí)照號碼為X。1.2受聘方姓名及職稱受聘方全名為X，性別：男/女，身份證號碼為X，職稱分別為高級職稱。1.3受聘方職業(yè)資格及認(rèn)證受聘方需具備相關(guān)行業(yè)的高級職稱證書，并且該證書須經(jīng)聘用方審核確認(rèn)其真實(shí)性和有效性。受聘方應(yīng)保證其職稱證書的真實(shí)性，不得偽造、變造或使用偽造、變造的職稱證書。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期本合同期限為一年，至2024年12月31日止。除非雙方另有約定或提前終止合同。2.3雙方約定的其他期限事項(xiàng)如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同，并明確約定新的聘用期限。第三條崗位職責(zé)3.1受聘方主要職責(zé)受聘方作為高級職稱聘用人員，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)X領(lǐng)域的技術(shù)研究、分析和開發(fā)；（2）帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；（3）完成聘用方分配的其他工作任務(wù)。3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)將在附件中詳細(xì)說明。3.3受聘方應(yīng)遵守的規(guī)章制度受聘方應(yīng)遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第四條薪酬待遇4.1受聘方的月度薪資受聘方的月度薪資為人民幣元（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2受聘方的年度獎金受聘方的年度獎金根據(jù)其年度工作績效和聘用方的經(jīng)濟(jì)效益確定，具體金額在年終時由聘用方?jīng)Q定。4.3社會保險和福利待遇聘用方依法為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。受聘方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.4受聘方加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼受聘方加班費(fèi)按照聘用方的規(guī)定計(jì)算，其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)說明。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1受聘方培訓(xùn)計(jì)劃聘用方應(yīng)提供受聘方所需的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，以促進(jìn)受聘方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。5.2受聘方職業(yè)發(fā)展路徑聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和路徑，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。5.3受聘方晉升機(jī)制受聘方的晉升將根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績進(jìn)行評估，具體晉升機(jī)制在附件中詳細(xì)說明。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1受聘方創(chuàng)造的成果歸屬受聘方在聘用期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。6.2受聘方對聘用方的保密義務(wù)受聘方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3受聘方對第三方信息的保護(hù)受聘方在處理第三方信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)第三方信息的保密性和安全性。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約情形包括但不限于：（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）未經(jīng)對方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例。違約比例根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度確定，具體比例在附件中詳細(xì)說明。違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議類型（1）提交至聘用方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；（2）提交至雙方約定的仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決的途徑雙方同意采用第二種方式解決爭議，即提交至雙方約定的仲裁委員會仲裁。9.3仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)雙方約定，仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為省市區(qū)。第十條合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件合同的變更有賴于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更條件包括但不限于：（1）因法律法規(guī)變化，合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，為更好地實(shí)現(xiàn)合同目的，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同的補(bǔ)充也有賴于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于：（1）對合同未明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充；（2）對合同的修改和變更進(jìn)行記錄。10.3變更和補(bǔ)充的書面形式合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序包括但不限于：（1）雙方簽訂書面解除協(xié)議；（2）明確解除合同后的權(quán)利義務(wù)處理。11.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。但合同解除不影響雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十二條隱私保護(hù)與信息保密12.1受聘方的隱私權(quán)保護(hù)雙方尊重并保護(hù)對方的隱私權(quán)。除非依法或雙方協(xié)商一致，否則不得向第三方泄露對方的個人信息。12.2受聘方的信息保密義務(wù)受聘方對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式在第八條中約定。第十三條強(qiáng)制性法律規(guī)定13.1合同執(zhí)行的法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行合同。13.2雙方必須遵守的法律規(guī)定雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。13.3法律變化對合同的影響如法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化后的法律法規(guī)進(jìn)行合同調(diào)整。第十四條其他約定14.1雙方共同認(rèn)可的其他條款（1）雙方應(yīng)積極履行合同，共同實(shí)現(xiàn)合同目的；14.2附件說明本合同附件包括：（1）附件一：崗位職責(zé)說明書；（2）附件二：薪酬待遇明細(xì)表；（3）附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；（4）附件四：保密協(xié)議；（5）附件五：其他約定事項(xiàng)。14.3雙方簽字蓋章的頁碼本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章的頁碼如下：（1）第一頁至第三頁；（2）第四頁至第六頁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、其他組織或自然人。1.2第三方介入是指第三方參與甲乙雙方合同的履行過程，包括但不限于提供服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、評估效果等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方介入本合同的，應(yīng)向甲乙方明確其身份及職責(zé)，并提供必要的資質(zhì)證明。2.2第三方應(yīng)按照甲乙方的約定履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或報告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.3第三方違反本合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定獲取相應(yīng)的報酬或費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，配合甲乙方的工作安排。3.3第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。4.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。4.3第三方對甲乙方之間的合同糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任，甲乙方應(yīng)直接解決合同糾紛。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過失造成的，第三方應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。5.3甲乙方均有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保，以保障甲乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、方式和期限。6.2甲乙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、報酬等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并以書面形式確認(rèn)。6.3第三方介入前，甲乙方應(yīng)對第三方進(jìn)行審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第七條第三方退出7.1第三方因故需提前退出本合同的，應(yīng)書面通知甲乙方，并說明退出的理由和時間。7.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。7.3第三方退出后，甲乙方應(yīng)對其介入期間的行為進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同變更不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照變更后的合同履行各自的義務(wù)。第九條第三方介入的違約處理9.1第三方違反本合同約定或法律法規(guī)的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。9.3甲乙方有權(quán)向第三方追償，以彌補(bǔ)因第三方違約造成的損失。第十條第三方介入的爭議解決（1）提交至聘用方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；（2）提交至雙方約定的仲裁委員會仲裁。第十一條附件說明本合同附件包括：（1）附件一：第三方介入?yún)f(xié)議；（2）附件二：第三方職責(zé)說明書；（3）附件三：第三方報酬支付協(xié)議；（4）附件四：第三方擔(dān)保協(xié)議；（5）附件五：其他約定事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述受聘方的主要職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出受聘方的月度薪資、年度獎金、社會保險和福利待遇、加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述受聘方的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制。附件四：保密協(xié)議明確受聘方對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入本合同的程序、職責(zé)、報酬和責(zé)任。附件六：第三方職責(zé)說明書詳細(xì)描述第三方的職責(zé)和權(quán)利。附件七：第三方報酬支付協(xié)議詳細(xì)列出第三方的報酬或費(fèi)用及其支付方式和時間。附件八：第三方擔(dān)保協(xié)議要求第三方提供擔(dān)保，以保障甲乙方的合法權(quán)益。附件九：其他約定事項(xiàng)包括雙方共同認(rèn)可的其他條款、合同變更、合同解除等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行合同義務(wù)如一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：受聘方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣X元。2.故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行如一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：受聘方故意損壞公司財產(chǎn)，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償公司損失。3.違反合同約定的保密義務(wù)如一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償公司損失。4.未經(jīng)對方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方如一方未經(jīng)對方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：聘用方未經(jīng)受聘方同意，將受聘方的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償受聘方損失。5.第三方違反合同約定或法律法規(guī)如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未能按照約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償甲乙雙方損失。6.第三方泄露甲乙雙方的保密信息如第三方泄露甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償甲乙雙方損失。全文完。高級職稱聘用協(xié)議書（二零二四年度）5本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)1.2受聘方姓名及職稱1.3受聘方職業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)職稱第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條崗位職責(zé)3.1受聘方主要崗位職責(zé)3.2受聘方次要崗位職責(zé)第四條工作條件4.1受聘方工作地點(diǎn)4.2受聘方工作時間4.3受聘方工作環(huán)境第五條薪酬待遇5.1受聘方的月度薪酬5.2受聘方的年度獎金5.3受聘方的社會保險及福利待遇第六條職稱評審6.1受聘方職稱評審的程序6.2受聘方職稱評審的結(jié)果第七條保密協(xié)議7.1受聘方需保密的信息內(nèi)容7.2受聘方違反保密協(xié)議的后果第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1聘用方違反合同的違約責(zé)任9.2受聘方違反合同的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2雙方選擇適用的法律第十一條其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條雙方簽字12.1聘用方簽字12.2受聘方簽字第十三條附件13.1附件一：受聘方個人簡歷13.2附件二：職稱評審材料13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同生效14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)聘用方全稱為某某大學(xué)，是一所具有獨(dú)立法人資格的公立高等教育機(jī)構(gòu)，按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行辦學(xué)和管理。1.2受聘方姓名及職稱受聘方姓名為，性別男，出生日期為1970年1月1日，籍貫為中國某某省某某市。自1995年起在某某大學(xué)從事教學(xué)和科研工作，2005年晉升為教授，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)造詣。1.3受聘方職業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)職稱受聘方持有某某大學(xué)博士學(xué)位，教授職稱，具備高等教育教學(xué)資格和科研能力。在某某大學(xué)擔(dān)任博士生導(dǎo)師，同時擔(dān)任國內(nèi)多個學(xué)術(shù)刊物的編委和評審專家。第二條聘用期限2.1聘用起始日期聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2聘用終止日期聘用期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條崗位職責(zé)3.1受聘方主要崗位職責(zé)（3）參與學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室管理工作，參與學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位評定委員會等學(xué)術(shù)組織的活動；（4）完成聘用方交辦的其他工作。3.2受聘方次要崗位職責(zé)（1）參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，提升個人及學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力；（2）參與社會服務(wù)和國際合作與交流項(xiàng)目；（3）為學(xué)生提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議；（4）積極參與學(xué)校和學(xué)科的公共服務(wù)工作。第四條工作條件4.1受聘方工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為某某大學(xué)校園內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由聘用方根據(jù)工作需要指定。4.2受聘方工作時間受聘方的工作時間為每周一至周五，每日工作時間不超過八小時，具體工作時間根據(jù)教學(xué)和科研工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.3受聘方工作環(huán)境第五條薪酬待遇5.1受聘方的月度薪酬受聘方的月度薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額根據(jù)雙方的協(xié)商和國家的相關(guān)規(guī)定確定。5.2受聘方的年度獎金受聘方根據(jù)年度工作考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的年度獎金。年度獎金的數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。5.3受聘方的社會保險及福利待遇受聘方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。受聘方還享有帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期待遇。第六條職稱評審6.1受聘方職稱評審的程序受聘方職稱評審按照我國相關(guān)法律法規(guī)和某某大學(xué)的規(guī)定進(jìn)行。受聘方需提交職稱評審所需的各項(xiàng)材料，包括學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等。6.2受聘方職稱評審的結(jié)果受聘方的職稱評審結(jié)果由某某大學(xué)職稱評審委員會根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評審。評審結(jié)果分為通過和不通過兩種，評審?fù)ㄟ^后，受聘方將獲得相應(yīng)的職稱待遇。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)要求的；（2）政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展規(guī)劃變化，致使合同無法完全履行；（3）雙方因客觀原因需要調(diào)整合同內(nèi)容的。8.2合同終止的條件合同終止條件包括但不限于：（1）受聘方達(dá)到法定退休年齡；（2）受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自離開聘用崗位；（4）受聘方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違反合同的違約責(zé)任聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付受聘方違約金；（2）賠償受聘方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)受聘方因違約而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。9.2受聘方違反合同的違約責(zé)任受聘方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付聘用方違約金；（2）賠償聘用方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失