寧夏二零二四年度氣象事業(yè)單位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

寧夏二零二四年度氣象事業(yè)單位聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓計劃6.2繼續(xù)教育7.保密事項7.1保密內容7.2保密期限8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他事項11.1合同的簽訂和生效11.2合同的變更和解除11.3合同的終止和注銷12.附件12.1相關法律法規(guī)12.2崗位職責描述12.3培訓計劃安排13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：（崗位名稱）；2.2崗位職責：乙方在甲方擔任（崗位名稱）職務，負責（具體職責描述）。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起享有（試用期天數(shù)）天的試用期。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額）元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結果確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每日工作（小時），每周工作（天）。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年休假。6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓計劃：甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，制定并實施培訓計劃。6.2繼續(xù)教育：乙方應積極參加甲方組織的各類繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。7.保密事項7.1保密內容：乙方對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和機密文件等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自簽訂合同之日起生效，至合同終止后（期限）內繼續(xù)有效。8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方主動解除合同：乙方如因個人原因需解除合同，應提前（提前通知天數(shù)）天向甲方提出書面申請。8.1.2甲方解除合同：甲方有權在試用期內解除合同，如乙方不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度。8.1.3雙方協(xié)商解除合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。8.2.2法定終止情形：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，合同應當終止的情形。8.2.3甲方原因終止：甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，可以終止合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違約：乙方違反合同約定，未能履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方違約：甲方違反合同約定，未能履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任9.2.1違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2.2賠償損失：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交（仲裁機構名稱）進行仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1雙方約定，如發(fā)生爭議，應提交（所在地）的（仲裁機構名稱）進行仲裁。11.其他事項11.1合同的簽訂和生效11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的變更和解除11.2.1合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2.2合同的變更或解除不影響雙方的其他權利和責任。11.3合同的終止和注銷11.3.1合同終止或注銷后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等。11.3.2合同終止或注銷后，甲方應依法支付乙方相關的經(jīng)濟補償。12.附件12.1相關法律法規(guī)12.1.1本合同的簽訂和履行，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。12.2崗位職責描述12.2.1乙方的崗位職責描述詳見附件（附件編號）。12.3培訓計劃安排12.3.1乙方的培訓計劃安排詳見附件（附件編號）。13.合同簽訂日期13.1本合同于（簽訂日期）簽訂。14.合同生效日期14.1本合同自（生效日期）起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外的其他個人或機構，不包括甲乙雙方的工作人員、股東、關聯(lián)公司等。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方在本合同履行過程中，如因其原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方權利：第三方根據(jù)本合同享有相應的權利，包括但不限于獲取合同履行過程中的相關信息、參與合同履行的監(jiān)督等。16.3第三方義務：第三方應按照本合同的約定履行相應的義務，并遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關系，不影響乙方與甲方之間的勞動合同關系。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關系。18.第三方責任限額18.1限額原則：第三方對甲乙方的責任限額，應根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。18.2責任限額方式：第三方責任限額可以采用固定金額、按比例分擔、最高賠償限額等方式。18.3責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未能履行本合同約定的義務，或違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，應承擔違約責任。19.2違約處理方式：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.第三方解除或終止合同20.1第三方解除合同：第三方如因特殊原因需解除合同，應提前（提前通知天數(shù)）天通知甲乙雙方。20.2第三方終止合同：第三方如因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，應立即通知甲乙雙方。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式：第三方與甲乙雙方之間的爭議，可以協(xié)商解決，也可以提交（仲裁機構名稱）進行仲裁。21.2爭議解決機構：第三方與甲乙雙方之間的爭議，提交（所在地）的（仲裁機構名稱）進行仲裁。22.第三方介入對其他各方的影響22.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。22.2第三方介入不影響甲乙雙方的勞動合同關系，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。23.附件23.1第三方介入的具體情形和合同約定，詳見附件（附件編號）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方在甲方擔任崗位的詳細職責和要求，包括但不限于工作內容、工作標準、績效考核標準等。附件二：培訓計劃安排詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件三：第三方介入的具體情形和合同約定詳細列出第三方介入的情形和相應的合同約定，包括但不限于第三方的權利、義務、責任限額等。附件四：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、機密文件等，并明確保密期限和保密義務。附件五：第三方違約行為及責任認定標準詳細列出第三方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未能按照合同約定履行義務，或違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，構成違約行為。示例：第三方未能按時提供約定的服務，或提供的服務不符合約定的質量標準。2.第三方未按照約定保護甲乙雙方的保密信息，導致信息泄露，構成違約行為。示例：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露了合同履行過程中的商業(yè)秘密或技術秘密。3.第三方未按照約定處理爭議，導致合同無法履行或造成損