2024年度商業(yè)秘密保密合同：某企業(yè)與員工2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商業(yè)秘密保密合同：某企業(yè)與員工本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外1.3保密信息的歸屬2.保密義務2.1員工的保密義務2.2企業(yè)的保密義務3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2延長保密期限的條件4.保密措施4.1企業(yè)的保密措施4.2員工的保密措施5.違約責任5.1員工違反保密合同的后果5.2企業(yè)違反保密合同的后果6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的管轄法院7.合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.合同的適用法律8.1合同適用的法律8.2法律適用的一般原則9.合同的附加條款9.1附加條款的內(nèi)容9.2附加條款的效力10.員工的權(quán)利和義務10.1員工的權(quán)利10.2員工的義務11.企業(yè)的權(quán)利和義務11.1企業(yè)的權(quán)利11.2企業(yè)的義務12.保密合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1保密合同的繼承12.2保密合同的轉(zhuǎn)讓13.保密合同的保密性13.1保密合同的保密性要求13.2保密合同的保密性保障14.其他事項14.1合同的修訂14.2合同的附件第一部分：合同如下：1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.1.1.1企業(yè)的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務報表、客戶名單、供應商信息等經(jīng)營信息；1.1.1.2企業(yè)的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、專利申請、產(chǎn)品設計、工藝流程等技術(shù)創(chuàng)新信息；1.1.1.3企業(yè)的內(nèi)部管理文件、人事安排、薪資福利制度、培訓資料等內(nèi)部管理信息；1.1.1.4企業(yè)與員工簽訂的各類合同、協(xié)議、意向書等文件；1.1.1.5企業(yè)認為需要保密的其他信息。1.1.2員工在合同期間和解除合同后均應對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。1.1.3員工在合同期間和解除合同后應確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的查閱、復制或泄露。1.2保密信息的例外1.2.1.1已經(jīng)公開的信息，包括但不限于企業(yè)發(fā)布的新聞稿、公告、產(chǎn)品說明書等；1.2.1.2員工在非職務范圍內(nèi)獲得的信息；1.2.1.3員工在合同期間所創(chuàng)作的個人作品，且與企業(yè)無關(guān)的信息；1.2.1.4法律要求公開的信息。1.3保密信息的歸屬1.3.1保密信息歸企業(yè)所有，員工在合同期間和解除合同后不得以任何形式侵犯企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。2.保密義務2.1員工的保密義務2.1.1員工應嚴格遵守本合同關(guān)于保密信息的規(guī)定，對企業(yè)的保密信息承擔保密義務。2.1.2員工在合同期間和解除合同后不得利用保密信息從事與企業(yè)發(fā)展相競爭的業(yè)務或活動。2.2企業(yè)的保密義務2.2.1企業(yè)應確保員工能夠明確了解保密信息的內(nèi)容和保密義務。2.2.2企業(yè)應在合同期間為員工提供必要的保密培訓和指導，確保員工能夠履行保密義務。3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.1.1本合同所涉及的保密信息保密期限為自合同簽訂之日起算，至信息披露后滿五年止。3.1.2如法律、法規(guī)或雙方另有約定的，從其規(guī)定或約定。3.2延長保密期限的條件3.2.1如雙方同意延長保密期限，應簽訂書面協(xié)議，明確延長的保密期限和相應條款。4.保密措施4.1企業(yè)的保密措施4.1.1企業(yè)應采取合理的措施保護保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的查閱、復制或泄露。4.1.2企業(yè)應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。4.2員工的保密措施4.2.1員工應遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露保密信息。4.2.2員工應確保保密信息在存儲、傳輸過程中的安全，避免使用非法途徑獲取、傳播保密信息。5.違約責任5.1員工違反保密合同的后果5.1.1如員工違反本合同的保密義務，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.1.2員工違反保密義務給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求員工支付違約金。5.2企業(yè)違反保密合同的后果5.2.1如企業(yè)違反本合同的保密義務，應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。5.2.2企業(yè)違反保密義務給員工造成重大損失的，員工有權(quán)解除本合同，并要求企業(yè)支付違約金。6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。6.1.2雙方同意提交仲裁的，應按照雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。6.2爭議的管轄法院6.2.1本合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。7.合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.1.2本合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。7.2合同8.合同的適用法律8.1合同適用的法律8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.1.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。8.2法律適用的一般原則8.2.1本合同的解釋應遵循合同的文義，符合合同的目的和誠實信用原則。8.2.2本合同的履行應遵循合同的規(guī)定，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.合同的附加條款9.1附加條款的內(nèi)容9.1.1.1保密信息的范圍和具體內(nèi)容；9.1.1.2保密信息的例外情況；9.1.1.3保密信息的歸屬和使用權(quán)；9.1.1.4保密義務的具體要求和執(zhí)行方式；9.1.1.5保密期限的起算和終止；9.1.1.6違約責任的具體賠償方式和計算方法；9.1.1.7保密措施的具體實施和監(jiān)管；9.1.1.8爭議解決的途徑和管轄法院；9.1.1.9其他雙方認為需要約定的條款。9.2附加條款的效力9.2.1附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2.2附加條款的修改和解除需雙方書面同意，并注明生效日期。10.員工的權(quán)利和義務10.1員工的權(quán)利10.1.1員工有權(quán)獲得本合同約定的保密信息；10.1.2員工有權(quán)在保密期限內(nèi)使用保密信息，但需遵守本合同的保密義務；10.1.3員工有權(quán)在保密期限內(nèi)就保密信息向企業(yè)提出建議或改進意見。10.2員工的義務10.2.1員工應遵守本合同的保密義務，不得泄露保密信息；10.2.2員工應按照企業(yè)的要求，參加保密培訓和學習；10.2.3員工應協(xié)助企業(yè)維護保密信息的安全。11.企業(yè)的權(quán)利和義務11.1企業(yè)的權(quán)利11.1.1企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務，并對其進行監(jiān)督；11.1.2企業(yè)有權(quán)在保密期限內(nèi)使用員工提供的保密信息；11.1.3企業(yè)有權(quán)解除與違反保密義務的員工簽訂的合同。11.2企業(yè)的義務11.2.1企業(yè)應按照本合同的約定，向員工提供保密信息；11.2.2企業(yè)應采取合理的措施保護員工的合法權(quán)益；11.2.3企業(yè)應在解除合同時，向員工支付相應的經(jīng)濟補償。12.保密合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1保密合同的繼承12.1.1如企業(yè)發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同的權(quán)利和義務由繼承企業(yè)承擔。12.1.2繼承企業(yè)應繼續(xù)履行本合同，并承擔企業(yè)的保密義務。12.2保密合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1如企業(yè)將其所有權(quán)或控制權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，本合同的權(quán)利和義務同時轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2轉(zhuǎn)讓企業(yè)應確保第三方知曉本合同的保密義務，并承擔轉(zhuǎn)讓前的保密責任。13.保密合同的保密性13.1保密合同的保密性要求13.1.1本合同的內(nèi)容和簽訂情況應嚴格保密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方披露。13.1.2雙方應采取必要措施，確保本合同的保密性得到遵守。13.2保密合同的保密性保障13.2.1雙方應對本合同的保密信息采取加密、標記等保密措施。13.2.2雙方應對本合同的文件和資料進行編號、標記，并限制查閱范圍。14.其他事項14.1合同的修訂14.1.1本合同的修訂應由雙方書面簽訂，并注明修訂日期。14.1.2修訂后的合同取代原合同，具有同等法律效力。14.2合同的附件14.2.1本合同的附件為本合同的組成部分，第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個人、團體或組織參與合同的履行、監(jiān)督或管理。15.2.1中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等協(xié)助甲乙方處理合同事宜；15.2.2法院、仲裁機構(gòu)、政府部門等依法介入合同爭議的解決；15.2.3專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等為甲乙方提供專業(yè)服務；15.2.4其他與甲乙方具有合同關(guān)系或法律關(guān)系的個人、團體或組織。16.第三方介入后的合同履行16.2甲乙方應向第三方明確傳達本合同的保密義務和保密信息的內(nèi)容。16.3甲乙方應監(jiān)督第三方履行保密義務，確保保密信息的安全。17.第三方的主要責任和義務17.1第三方應遵守本合同的保密條款，對保密信息承擔保密義務。17.2第三方應采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止泄露。17.3第三方不應利用保密信息從事與甲乙方發(fā)展相競爭的業(yè)務或活動。18.第三方責任限額18.1第三方對保密信息的保密義務僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方不對因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失或損害承擔責任，除非因第三方故意或重大過失導致?lián)p失或損害。18.3第三方不承擔因本合同引起的任何違約責任或侵權(quán)責任。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間建立的是委托或合作關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人或雇員。19.2第三方應獨立承擔合同履行過程中的法律風險和責任。19.3第三方與甲乙方的合同關(guān)系不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方介入的合同變更和終止20.1如第三方介入導致本合同的內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。20.2如第三方退出合同，甲乙方應協(xié)商確定合同的后續(xù)履行事宜，必要時可簽訂書面補充協(xié)議。20.3如第三方違反本合同，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并追究其違約責任。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3雙方同意提交仲裁的，應按照雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。22.第三方介入的保密性22.1甲乙方與第三方之間的合同內(nèi)容和履行情況應嚴格保密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方披露。22.2甲乙方應采取必要措施，確保與第三方之間的合同關(guān)系和保密信息的保密性得到遵守。23.第三方介入的其他事項23.1甲乙方與第三方簽訂的合同應符合本合同的保密要求，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。23.2甲乙方應監(jiān)督第三方遵守本合同的保密義務，防止第三方泄露保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括信息的類型、范圍、載體等。2.附件二：保密措施實施指南詳細說明甲乙雙方應采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施和管理措施等。3.附件三：保密義務履行確認書甲乙雙方和第三方共同簽署，確認各方已知悉保密義務及其履行方式。4.附件四：保密信息使用協(xié)議詳細規(guī)定保密信息的使用范圍、方式、條件和責任等。5.附件五：違約行為列舉列舉可能發(fā)生的違約行為，包括泄露保密信息、未履行保密措施等。6.附件六：違約責任認定標準詳細說明違約責任的認定標準，包括損害賠償?shù)挠嬎惴椒?、違約金的數(shù)額等。7.附件七：爭議解決方式確認書確認甲乙雙方對于爭議解決的途徑和管轄法院的約定。8.附件八：合同的修訂和補充協(xié)議規(guī)定合同修訂和補充的程序、條件及其法律效力。9.附件九：保密合同的繼承和轉(zhuǎn)讓確認書確認合同繼承和轉(zhuǎn)讓的程序及條件。10.附件十：第三方介入確認書確認第三方介入的范疇、責任及與甲乙方的關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息未經(jīng)授權(quán)泄露合同約定的保密信息，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔違約責任。2.未履行保密措施未按照合同約定履行保密措施，導致保密信息泄露的，應承擔違約責任。3.未經(jīng)同意使用保密信息未經(jīng)甲乙雙方同意，使用保密信息從事與甲乙方發(fā)展相競爭的業(yè)務或活動的，應承擔違約責任。4.第三方違約第三方未履行保密義務，導致保密信息泄露或損害的，第三方應承擔違約責任。5.合同履行不當違反合同約定的履行方式、時間、地點等，導致合同目的不能實現(xiàn)的，應承擔違約責任。6.爭議解決不當未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議，導致雙方損失的，應承擔違約責任。全文完。2024年度商業(yè)秘密保密合同：某企業(yè)與員工1本合同目錄一覽1.保密義務1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的期限2.保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂流程2.2簽訂主體2.3簽訂時間3.保密協(xié)議的履行3.1員工保密義務的履行3.2企業(yè)對保密信息的保護3.3保密協(xié)議的變更4.保密協(xié)議的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后的保密義務5.違約責任5.1員工違反保密協(xié)議的責任5.2企業(yè)違反保密協(xié)議的責任6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的管轄法院7.合同的生效、修改和終止7.1合同的生效條件7.2合同的修改7.3合同的終止8.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序9.保密協(xié)議的繼承9.1繼承條件9.2繼承程序10.保密協(xié)議的保密性10.1保密信息的保密性10.2保密協(xié)議的保密性11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督與檢查的方式11.2監(jiān)督與檢查的程序12.保密協(xié)議的違約情形12.1違約情形的認定12.2違約情形的處理13.保密協(xié)議的解除情形13.1解除情形的認定13.2解除情形的處理14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.保密義務1.1保密信息的定義1.1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密信息。1.1.2保密信息包括但不限于研發(fā)資料、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶名單、合同文件、財務報表等。1.2保密信息的范圍1.2.1員工在任職期間所接觸到的所有保密信息，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、技術(shù)成果等。1.2.2員工在離職后仍需承擔保密義務的保密信息，具體范圍由企業(yè)與員工在保密協(xié)議中約定。1.3保密信息的期限1.3.1員工在職期間，對所接觸到的保密信息承擔無限期的保密義務。1.3.2員工離職后，對在任職期間所接觸到的保密信息承擔保密義務的期限，由企業(yè)與員工在保密協(xié)議中約定，但不得少于五年。2.保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂流程2.1.1企業(yè)與員工應當在員工入職前簽訂保密協(xié)議。2.1.2保密協(xié)議簽訂后，企業(yè)應向員工說明保密協(xié)議的內(nèi)容和意義，確保員工充分理解并同意遵守保密協(xié)議。2.2簽訂主體2.2.1保密協(xié)議的簽訂主體為企業(yè)和個人。2.2.2員工簽訂保密協(xié)議時，應保證其有權(quán)簽署并履行保密協(xié)議。2.3簽訂時間2.3.1保密協(xié)議應在員工入職時簽訂，最遲不得晚于員工開始工作。2.3.2若員工在職期間需接觸新的保密信息，企業(yè)應及時與員工簽訂補充保密協(xié)議。3.保密協(xié)議的履行3.1員工保密義務的履行3.1.1員工應妥善保管企業(yè)提供的保密信息，確保保密信息的安全。3.1.2員工不得泄露保密信息給任何第三方，不得將保密信息用于任何非授權(quán)用途。3.2企業(yè)對保密信息的保護3.2.1企業(yè)應采取適當?shù)拇胧?，確保員工的保密義務得到履行。3.2.2企業(yè)應在保密協(xié)議中明確員工的保密義務和違約責任，以保護企業(yè)的商業(yè)秘密。3.3保密協(xié)議的變更3.3.1企業(yè)與員工可以在保密協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)mutualagreement變更保密協(xié)議的內(nèi)容。3.3.2保密協(xié)議的變更應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。4.保密協(xié)議的解除4.1解除條件4.1.1保密協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致。4.1.2員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)提前離職，或企業(yè)因員工違約解除保密協(xié)議，均需書面通知對方。4.2解除程序4.2.1雙方同意解除保密協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議書，明確解除的條款和后續(xù)保密義務的履行。4.2.2保密協(xié)議解除后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息的保密期限屆滿。4.3解除后的保密義務4.3.1保密協(xié)議解除后，員工仍需對在任職期間所接觸到的保密信息承擔保密義務。4.3.2企業(yè)不得泄露已解除保密協(xié)議的保密信息給任何第三方。5.違約責任5.1員工違反保密協(xié)議的責任5.1.1員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.1.2員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔相應的違約責任。5.2企業(yè)違反保密協(xié)議的責任5.2.1企業(yè)違反保密協(xié)議，泄露員工保密信息的，應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。5.2.2企業(yè)違反保密協(xié)議的，員工有權(quán)要求企業(yè)停止違約行為，并要求企業(yè)承擔相應的違約責任。6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1雙方在保密協(xié)議中約定爭議解決方式，可以選擇仲裁或訴訟。6.1.2雙方未在保密協(xié)議中約定爭議解決方式的，8.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.1.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需得到雙方的書面同意。8.1.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓不得改變原保密協(xié)議的條款，包括保密信息的范圍、保密期限等。8.2轉(zhuǎn)讓程序8.2.1轉(zhuǎn)讓方應向接收方說明保密協(xié)議的內(nèi)容和意義。8.2.2轉(zhuǎn)讓方和接收方應簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓的條款和后續(xù)保密義務的履行。9.保密協(xié)議的繼承9.1繼承條件9.1.1保密協(xié)議的繼承需得到雙方的書面同意。9.1.2保密協(xié)議的繼承適用于繼承人繼續(xù)履行原保密協(xié)議的義務。9.2繼承程序9.2.1繼承人應向原保密協(xié)議各方提供繼承的法律文件，證明其繼承權(quán)。9.2.2原保密協(xié)議各方應核實繼承人的繼承權(quán)，并在核實后簽訂書面繼承協(xié)議，明確繼承的條款和后續(xù)保密義務的履行。10.保密協(xié)議的保密性10.1保密信息的保密性10.1.1員工應確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。10.1.2企業(yè)應采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息的保密性。10.2保密協(xié)議的保密性10.2.1保密協(xié)議的內(nèi)容應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。10.2.2雙方應遵守保密協(xié)議的約定，確保保密協(xié)議的保密性。11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督與檢查的方式11.1.1企業(yè)有權(quán)對員工進行定期或不定期的監(jiān)督與檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。11.1.2企業(yè)有權(quán)要求員工提供保密信息的使用情況，以確保保密信息的保密性。11.2監(jiān)督與檢查的程序11.2.1企業(yè)進行監(jiān)督與檢查時，應提前通知員工，并遵守相應的程序。11.2.2員工應配合企業(yè)的監(jiān)督與檢查，并提供必要的信息和資料。12.保密協(xié)議的違約情形12.1違約情形的認定12.1.1員工泄露保密信息、違反保密協(xié)議的其他約定等均屬于違約情形。12.1.2企業(yè)未履行保密協(xié)議中的義務、違反保密協(xié)議的其他約定等均屬于違約情形。12.2違約情形的處理12.2.1對于員工的違約行為，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2對于企業(yè)的違約行為，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行保密協(xié)議等。13.保密協(xié)議的解除情形13.1解除情形的認定13.1.1雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議。13.1.2員工因離職或辭退等原因，保密協(xié)議自然解除。13.2解除情形的處理13.2.1雙方應簽訂解除協(xié)議書，明確解除的條款和后續(xù)保密義務的履行。13.2.2保密協(xié)議解除后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息的保密期限屆滿。14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本保密協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.1.2雙方應共同遵守本保密協(xié)議的約定，確保保密信息的保密性。14.2合同的適用法律14.2.1本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2.2雙方在簽訂保密協(xié)議時，應確認本保密協(xié)議的適用法律。14.3合同的附件14.3.1本保密協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、保密措施等。14.3.2附件應與保密協(xié)議具有同等法律效力，雙方應共同遵守附件的約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務或責任。15.3第三方可以是中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，但不局限于這些組織。16.第三方介入的額外條款及說明16.1當本合同的履行涉及到第三方介入時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責范圍、工作內(nèi)容、保密義務等。16.3甲乙雙方應確保第三方的介入不會侵犯其他方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。17.第三方責任限額的明確17.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，除非雙方另有約定。17.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、職責范圍和合同約定來確定。17.3甲乙雙方應與第三方在書面協(xié)議中明確責任限額，以防止因第三方行為導致的損失超出預期。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方是獨立的主體，各自承擔各自的法律責任。18.2第三方在履行本合同過程中的行為，應視為其自身的行為，與甲乙方無關(guān)。18.3甲乙雙方在履行本合同過程中，應遵守法律法規(guī)，不得利用第三方進行違法違規(guī)行為。19.第三方介入的監(jiān)督與檢查19.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保第三方遵守本合同的約定。19.2甲乙雙方應定期與第三方進行溝通，了解第三方的工作進展和存在的問題。19.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作報告，以評估第三方的履行情況。20.第三方違約情形的處理20.1第三方如違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。20.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可尋求法律途徑解決。20.3第三方如因違約導致甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的解除情形21.1甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議解除后，第三方不再享有本合同約定的權(quán)利和義務。21.2第三方如因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。21.3解除第三方協(xié)議后，甲乙雙方應重新評估本合同的履行情況，并采取必要措施以確保合同的繼續(xù)履行。22.第三方介入后的保密義務22.1第三方應承擔對本合同涉及的保密信息的保密義務。22.2甲乙雙方應確保第三方的保密義務得到履行，不得泄露保密信息給其他無關(guān)方。22.3第三方如違反保密義務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。23.第三方介入的爭議解決23.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2若協(xié)商無果，甲乙雙方有權(quán)選擇仲裁或訴訟解決爭議。23.3雙方應