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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同pdf全新版精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況1.2合同的期限1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和工作休息制度1.5勞動報(bào)酬1.6社會保險(xiǎn)和福利待遇1.7合同的生效和終止2.勞動合同的履行2.1勞動者的義務(wù)2.2用人單位的義務(wù)2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.4保密協(xié)議3.勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件和程序3.2解除合同的條件和程序3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動合同的終止和解除后的權(quán)益處理4.1合同終止的條件4.2解除合同后的權(quán)益處理4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付5.勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動仲裁5.3訴訟程序6.違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動者的違約責(zé)任7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的解除條件8.其他約定8.1雙方的其他約定8.2附件9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.用人單位和勞動者的信息保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動合同的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容11.2附件的生效條件12.勞動合同的簽署和生效12.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)12.2勞動合同的生效時(shí)間13.勞動合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂和補(bǔ)充的條件13.2修訂和補(bǔ)充的程序14.雙方簽署欄14.1用人單位簽署14.2勞動者簽署14.3見證人簽署（如有）第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況用人單位名稱：____________用人單位地址：____________用人單位聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.1.2勞動者的基本情況勞動者姓名：____________勞動者身份證號碼：____________勞動者聯(lián)系電話：____________勞動者電子郵箱：____________1.2合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)勞動者在本合同期內(nèi)的工作崗位為：____________工作地點(diǎn)為：____________1.4工作時(shí)間和工作休息制度勞動者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于__天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，用人單位依法保證勞動者享有帶薪年休假。1.5勞動報(bào)酬勞動者的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。工資支付方式為：____________1.6社會保險(xiǎn)和福利待遇用人單位按照國家和地方規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動者享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。1.7合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)，本合同即行終止。第二條勞動合同的履行2.1勞動者的義務(wù)勞動者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從用人單位的管理。勞動者應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2用人單位的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)互相尊重、團(tuán)結(jié)合作，共同維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。雙方在合同期內(nèi)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更合同的條件和程序本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容、期限、條件和雙方的責(zé)任。3.2解除合同的條件和程序有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，解除勞動合同。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償用人單位依照本合同解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求支付違約金。勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議的約定向用人單位支付違約金。第四條勞動合同的終止和解除后的權(quán)益處理4.1合同終止的條件本合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除合同后的權(quán)益處理勞動者依照本合同解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本合同解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付勞動者在職期間的工作報(bào)酬。勞動者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付勞動者生前在職期間的工作報(bào)酬和社會保險(xiǎn)待遇。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照勞動者第八條勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法定方式。雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序如雙方在勞動爭議解決過程中未能達(dá)成協(xié)議，或者一方對仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟的，按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付工資、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、未提供約定的工作條件等，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動者的違約責(zé)任勞動者違反本合同的約定，提前解除勞動合同、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的解除條件本合同的解除條件按照合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定雙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。11.2附件本合同附件包括：____________附件的生效條件：____________第十二條用人單位和勞動者的信息保密12.1保密內(nèi)容用人單位和勞動者在合同期內(nèi)所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或者解除之日止。12.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條勞動合同的簽署和生效13.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。13.2勞動合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條勞動合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂和補(bǔ)充的條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要修訂和補(bǔ)充的，雙方可以協(xié)商一致，簽訂書面修訂和補(bǔ)充協(xié)議。14.2修訂和補(bǔ)充的程序修訂和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容、期限、條件和雙方的責(zé)任。雙方簽署欄14.3用人單位簽署（用人單位蓋章）14.4勞動者簽署（勞動者簽名）14.5見證人簽署（如有）（見證人簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和程序15.1第三方介入的條件在本合同履行過程中，如涉及專業(yè)知識、技能服務(wù)或其他非雙方直接控制的領(lǐng)域，雙方同意可以邀請第三方介入。15.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方共同簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議。該協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入的禁止性規(guī)定第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯雙方合法權(quán)益，不得影響合同的正常履行。16.第三方責(zé)任的限定16.1第三方責(zé)任的界定第三方介入本合同所引起的法律責(zé)任，由第三方依法承擔(dān)。第三方未按約定履行義務(wù)的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任的限制第三方對合同履行的影響限于介入的范圍和期限。第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)履行協(xié)助、配合義務(wù)。16.3第三方責(zé)任的免除第三方在履行合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行或部分履行義務(wù)的，免予承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入合同履行，不代表成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方與甲乙雙方仍保持獨(dú)立的法律地位。17.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方依據(jù)介入?yún)f(xié)議約定行使權(quán)利，甲乙雙方依據(jù)本合同履行義務(wù)。第三方不得要求甲乙雙方履行本合同以外的義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，雙方應(yīng)共同辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。19.第三方介入后的合同修訂19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化的，雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，明確修訂的內(nèi)容、條件和期限。19.2修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照修訂協(xié)議履行各自義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的額外條款和說明21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更和終止，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)守信的原則。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更和終止，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同履行各自義務(wù)。22.第三方介入的告知義務(wù)22.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對方。22.2甲乙雙方應(yīng)如實(shí)告知第三方介入的相關(guān)情況，確保第三方能夠充分了解合同履行情況。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方介入期間，接觸到甲乙雙方的保密信息，第三方有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.第三方介入的賠償責(zé)任24.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。24.2第三方賠償責(zé)任的范圍限于因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失。25.第三方介入的合同解除25.1第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。25.2合同解除后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照本部分修正條款履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動者身份證復(fù)印件4.崗位說明書5.用人單位規(guī)章制度6.勞動合同變更協(xié)議7.勞動合同解除協(xié)議8.第三方介入?yún)f(xié)議9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)協(xié)議11.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.工資支付證明13.勞動者個(gè)人所得稅申報(bào)表14.勞動爭議仲裁申請書15.勞動爭議訴訟狀16.其他雙方約定的附件附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同文本：雙方簽署的正式勞動合同文本，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明用人單位合法經(jīng)營的有效證件。3.勞動者身份證復(fù)印件：證明勞動者身份的有效證件。4.崗位說明書：詳細(xì)描述勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容和要求。5.用人單位規(guī)章制度：用人單位制定的內(nèi)部管理制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。6.勞動合同變更協(xié)議：雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的書面協(xié)議。7.勞動合同解除協(xié)議：雙方就解除勞動合同達(dá)成一致時(shí)簽訂的書面協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方就介入勞動合同履行所簽訂的書面協(xié)議。9.保密協(xié)議：規(guī)定勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的協(xié)議。10.培訓(xùn)協(xié)議：雙方就勞動者參加培訓(xùn)所簽訂的書面協(xié)議。11.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：用人單位為勞動者繳納