人力資源勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源勞動(dòng)合同模板通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.2無固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的變更12.3合同的解除12.4合同的終止第十三條：附則13.1合同的生效13.2合同的解除和終止13.3合同的修訂第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他有效合法身份，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按照甲方的要求從事工作，并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一個(gè)確定的合同終止時(shí)間，如一年、兩年等。2.1.2無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定確定的合同終止時(shí)間，除非依法解除或終止。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定一個(gè)工作任務(wù)的完成時(shí)間，任務(wù)完成后，合同自然終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位，如部門經(jīng)理、技術(shù)人員等。3.2乙方的崗位職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作，遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指乙方按照合同約定和甲方的規(guī)章制度，每月應(yīng)獲得的固定工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，可能獲得的一定獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼是指乙方因特殊工作環(huán)境、工作性質(zhì)或特殊崗位需要，按照甲方的規(guī)定應(yīng)享受的額外補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4加班工資是指乙方按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，超出正常工作時(shí)間工作所應(yīng)得的工資。4.5工資支付時(shí)間及方式是指甲方按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資的具體時(shí)間和方式，如每月10日支付上一個(gè)月的工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)章制度，每天應(yīng)工作的時(shí)間和每周的工作天數(shù)。5.2休息休假是指乙方按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享有的休息日和休假時(shí)間，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的乙方不應(yīng)工作的日子，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定給予乙方放假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇是指甲方為乙方提供的一系列福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)、旅游等。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)是指甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)條件是指甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。8.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自合同解除或終止之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)甲方的要求確定。8.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密內(nèi)容給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形包括：9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因身體原因無法從事工作，勞動(dòng)合同自然終止；9.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；9.1.4乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；9.1.5甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難等。9.2解除和終止的程序是指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，提前通知乙方，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商的方式解決問題。10.2調(diào)解解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解。10.3仲裁解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)依法作出裁決。10.4訴訟解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，通過法院審理解決爭(zhēng)議。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任是指甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任是指乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定是指甲乙雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等。12.2合同的變更是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。12.3合同的解除是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的行為。12.4合同的終止是指甲乙雙方在合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第十三條：附則13.1合同的生效是指合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的解除和終止是指合同在合同期限屆滿或者合同約定的解除和終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。13.3合同的修訂是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)是指與本合同有關(guān)的中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、政策文件等。14.2甲方規(guī)章制度是指甲方依法制定的與乙方勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升培訓(xùn)等。14.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷是指乙方提供的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等資料，作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行或者與合同履行有關(guān)的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方將部分工作內(nèi)容委托給第三方完成；2.1.2乙方在履行合同過程中，需要與第三方進(jìn)行合作或交流；2.1.3合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益的事項(xiàng)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的第三方介入情形。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，確保合同的正常履行。3.2第三方應(yīng)保證其提供的工作成果或服務(wù)符合甲乙雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第四條：第三方權(quán)利及利益4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。4.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)生損失，有權(quán)向甲乙雙方提出賠償要求。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方之間應(yīng)建立合同關(guān)系，第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。5.2甲方與第三方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)事先通知乙方，并征求乙方的意見。5.3乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得干涉第三方與甲方之間的合同履行。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額，不得超過第三方從甲方獲得的總報(bào)酬或費(fèi)用。6.2如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1如第三方與甲方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2如第三方與乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，乙方有權(quán)選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益。第十條：附則10.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。10.2本附加條款的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：保密協(xié)議附件3：工作職責(zé)說明書附件4：工資條及支付證明附件5：考勤記錄附件6：績(jī)效考核辦法附件7：培訓(xùn)協(xié)議附件8：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件9：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件10：福利待遇規(guī)定附件11：甲方規(guī)章制度附件12：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件13：第三方服務(wù)合同附件14：第三方提供的服務(wù)成果證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等條款。附件2：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件3：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件4：工資條及支付證明證明甲方向乙方支付工資的詳細(xì)記錄。附件5：考勤記錄記錄乙方的工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假等信息。附件6：績(jī)效考核辦法明確甲方向乙方進(jìn)行績(jī)效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件7：培訓(xùn)協(xié)議約定甲乙雙方關(guān)于培訓(xùn)的權(quán)利義務(wù)和培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)。附件8：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件9：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明證明甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件10：福利待遇規(guī)定詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利待遇。附件11：甲方規(guī)章制度包含甲方依法制定的內(nèi)部管理制度，如勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升培訓(xùn)等。附件12：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方向甲方提供的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等資料。附件13：第三方服務(wù)合同明確第三方與甲方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等條款。附件14：第三方提供的服務(wù)成果證明證明第三方已按照合同約定提供服務(wù)成果的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的培訓(xùn)、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未履行保密義務(wù)，如泄露乙方提供的保密信息。5.乙方未履行保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、延遲提供服務(wù)等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違