2024年度工程技術(shù)人員借調(diào)條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程技術(shù)人員借調(diào)條款本合同目錄一覽1.借調(diào)人員范圍與條件1.1借調(diào)人員類別1.2借調(diào)人員條件1.3借調(diào)人員數(shù)量2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)期限延長條件3.借調(diào)人員工作職責(zé)3.1借調(diào)人員主要工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員額外工作內(nèi)容3.3借調(diào)人員禁止行為4.借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)人員薪酬4.2借調(diào)人員福利4.3借調(diào)人員加班工資5.借調(diào)人員培訓(xùn)與考核5.1借調(diào)人員培訓(xùn)安排5.2借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.3借調(diào)人員考核結(jié)果應(yīng)用6.借調(diào)人員管理與協(xié)調(diào)6.1借調(diào)人員歸屬單位管理職責(zé)6.2借調(diào)人員借用單位管理職責(zé)6.3借調(diào)人員溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.借調(diào)風(fēng)險與責(zé)任7.1借調(diào)人員工作中出現(xiàn)的問題處理7.2借調(diào)人員安全事故處理7.3借調(diào)人員法律責(zé)任8.借調(diào)合同的解除與終止8.1借調(diào)合同解除條件8.2借調(diào)合同終止條件8.3借調(diào)合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1借調(diào)人員保密義務(wù)9.2保密信息范圍9.3保密信息保護(hù)措施10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.合同的附加條款12.1附加條款內(nèi)容12.2附加條款的補(bǔ)充與修改12.3附加條款的效力13.合同的簽署與保管13.1合同簽署程序13.2合同簽署主體13.3合同保管責(zé)任14.其他事項(xiàng)14.1合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.2合同的監(jiān)督與檢查14.3合同的補(bǔ)充與修訂第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員范圍與條件1.1借調(diào)人員類別借調(diào)人員主要包括工程師、技術(shù)員和其他專業(yè)人員。1.2借調(diào)人員條件（2）具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或能力；（3）身體健康，能夠勝任借調(diào)工作；（4）無不良工作記錄。1.3借調(diào)人員數(shù)量借調(diào)人員數(shù)量根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并在借調(diào)合同中明確。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期借調(diào)起始日期為2024年1月1日。2.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)結(jié)束日期為2024年12月31日。2.3借調(diào)期限延長條件借調(diào)期限如需延長，雙方應(yīng)在合同到期前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第三條借調(diào)人員工作職責(zé)3.1借調(diào)人員主要工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)支持；（2）參與項(xiàng)目技術(shù)研討和方案制定；（3）協(xié)助完成項(xiàng)目施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的技術(shù)工作；（4）填寫相關(guān)技術(shù)資料，確保項(xiàng)目資料完整。3.2借調(diào)人員額外工作內(nèi)容（1）協(xié)助借用單位完成其他相關(guān)工作；（2）參與借用單位的培訓(xùn)、交流等活動。3.3借調(diào)人員禁止行為（1）違反借用單位的規(guī)章制度；（2）泄露借用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）以借調(diào)名義長期占用借用單位資源；（4）在其他單位兼職或從事與借調(diào)工作無關(guān)的活動。第四條借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)人員薪酬借調(diào)人員的薪酬由歸屬單位支付，標(biāo)準(zhǔn)按照歸屬單位同等職位的規(guī)定執(zhí)行。4.2借調(diào)人員福利借調(diào)人員享受歸屬單位的福利政策，如五險一金、年假等。4.3借調(diào)人員加班工資借調(diào)人員加班工資按照歸屬單位的相關(guān)規(guī)定支付。第五條借調(diào)人員培訓(xùn)與考核5.1借調(diào)人員培訓(xùn)安排借調(diào)人員需參加借用單位組織的培訓(xùn)，提高借調(diào)期間的工作能力。5.2借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性；（2）工作態(tài)度：遵守借用單位的規(guī)章制度，積極參與工作；（3）專業(yè)技能：具備所需的專業(yè)知識和技能。5.3借調(diào)人員考核結(jié)果應(yīng)用借調(diào)人員的考核結(jié)果作為其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對優(yōu)秀人員給予表彰和獎勵，對不合格人員依法解除合同。第六條借調(diào)人員管理與協(xié)調(diào)6.1借調(diào)人員歸屬單位管理職責(zé)歸屬單位負(fù)責(zé)借調(diào)人員的檔案管理、薪酬福利保障等工作。6.2借調(diào)人員借用單位管理職責(zé)借用單位負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工作安排、培訓(xùn)、考核等工作。6.3借調(diào)人員溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制雙方單位建立定期溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保借調(diào)工作順利進(jìn)行。第八條借調(diào)風(fēng)險與責(zé)任8.1借調(diào)人員工作中出現(xiàn)的問題處理借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)的問題，由借用單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，歸屬單位給予協(xié)助。8.2借調(diào)人員安全事故處理借調(diào)人員在工作中發(fā)生安全事故，按照借用單位的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時報(bào)告歸屬單位。8.3借調(diào)人員法律責(zé)任借調(diào)人員因工作原因產(chǎn)生的法律責(zé)任，由借用單位和歸屬單位共同承擔(dān)。第九條借調(diào)合同的解除與終止9.1借調(diào)合同解除條件借調(diào)合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）借調(diào)人員嚴(yán)重違反借用單位的規(guī)章制度；（3）借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2借調(diào)合同終止條件借調(diào)合同終止的條件如下：（1）借調(diào)期限屆滿；（2）借調(diào)任務(wù)完成；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3借調(diào)合同解除或終止后的處理借調(diào)合同解除或終止后，借用單位應(yīng)支付借調(diào)人員相關(guān)待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款9.1借調(diào)人員保密義務(wù)借調(diào)人員對借用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密信息范圍保密信息范圍包括：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.3保密信息保護(hù)措施借調(diào)人員應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，不得泄露給第三方。第十一條爭議解決方式10.1爭議解決途徑爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為借用單位所在地。第十二條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同的附加條款12.1附加條款內(nèi)容附加條款包括特殊約定、補(bǔ)充說明等。12.2附加條款的補(bǔ)充與修改附加條款的補(bǔ)充與修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3附加條款的效力附加條款與合同具有同等效力。第十四條合同的簽署與保管13.1合同簽署程序合同簽署前，雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通確認(rèn)，簽署后雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署主體合同簽署主體為借用單位與歸屬單位。13.3合同保管責(zé)任合同由借用單位與歸屬單位共同負(fù)責(zé)保管，確保合同的安全、完整。第十五條其他事項(xiàng)14.1合同的繼承與轉(zhuǎn)讓合同的繼承與轉(zhuǎn)讓需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2合同的監(jiān)督與檢查雙方定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保合同的履行。14.3合同的補(bǔ)充與修訂合同的補(bǔ)充與修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方指非本合同甲乙雙方所屬單位或個人，涉及本合同履行過程中產(chǎn)生的協(xié)助、監(jiān)督、調(diào)解等角色。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會、評審機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為獨(dú)立第三方，協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行，包括但不限于信息匹配、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行等。2.2專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)介入專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)，包括但不限于方案評審、風(fēng)險評估、培訓(xùn)指導(dǎo)等。2.3政府部門、行業(yè)協(xié)會介入政府部門、行業(yè)協(xié)會根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)定，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督、管理、調(diào)解，包括但不限于政策指導(dǎo)、合規(guī)檢查、爭議調(diào)解等。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。4.第三方介入的程序與方式4.1第三方介入程序甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于選擇標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入條件、評估流程等。4.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于現(xiàn)場監(jiān)督、定期報(bào)告、協(xié)調(diào)會議、書面建議等。5.第三方費(fèi)用與支付5.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素確定，由甲乙雙方協(xié)商一致后支付。5.2第三方支付方式第三方費(fèi)用支付方式包括但不限于預(yù)付定金、服務(wù)完成后支付、按階段支付等。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償限額。6.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、市場行情等因素協(xié)商確定。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的管理制度，接受甲方的監(jiān)督。7.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的管理制度，接受乙方的監(jiān)督。8.第三方介入的終止與解除8.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方退出等。8.2第三方介入解除程序甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方解除介入，第三方應(yīng)在接到通知后停止相關(guān)行為。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入爭議解決途徑第三方介入爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2第三方介入爭議解決期限第三方介入爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。9.3第三方介入爭議解決地點(diǎn)第三方介入爭議解決地點(diǎn)為借用單位所在地。10.合同的補(bǔ)充與修訂10.1第三方介入補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。10.2第三方介入修訂協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行修訂，簽訂書面修訂協(xié)議。11.第三方介入的效力本部分關(guān)于第三方介入的修正條款與合同具有同等效力。12.合同的簽署與保管12.1第三方介入?yún)f(xié)議簽署甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致，簽署書面協(xié)議。12.2第三方介入?yún)f(xié)議保管甲乙雙方與第三方各自保管書面協(xié)議，確保協(xié)議的安全、完整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、職位、借調(diào)期限等信息。附件2：借調(diào)工作任務(wù)書明確借調(diào)人員的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作時間等。附件3：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述借調(diào)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件4：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)和方法列出借調(diào)人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件5：借調(diào)人員待遇明細(xì)表詳細(xì)說明借調(diào)人員的薪酬、福利、加班工資等待遇。附件6：借調(diào)合同解除或終止條件及程序明確借調(diào)合同解除或終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出借調(diào)人員需保密的信息范圍、保密義務(wù)以及保密措施。附件8：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的情形、程序、責(zé)任限額等信息。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出違約行為種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約后果。附件10：爭議解決方式及程序描述爭議解決的途徑、期限、地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反借用單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，將被視為違約行為。示例：借調(diào)人員每月遲到次數(shù)超過三次，將被扣除當(dāng)月獎金。2.借調(diào)人員泄露借用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，將被視為違約行為。示例：借調(diào)人員泄露借用單位的專利技術(shù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：借調(diào)人員未按約定時間完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，需支付逾期完成所需額外費(fèi)用。4.借用單位未按時支付借調(diào)人員薪酬、福利等，將被視為違約行為。示例：借用單位延遲支付借調(diào)人員工資，需支付遲延支付期間的利息。5.借用單位未按約定提供培訓(xùn)、考核等支持，將被視為違約行為