勞動用工合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動用工合同書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的勞動任務(wù)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2加班規(guī)定4.3休假規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康檢查第八條：保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的附件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)利義務(wù)14.1合同的終止14.2解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有合法用工資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的公民。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：指雙方在合同中約定明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。2.1.2無固定期限：指雙方未約定明確的開始和結(jié)束時間，且不符合解除勞動合同條件的勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)是（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方的勞動任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項勞動任務(wù)，并保證勞動任務(wù)的質(zhì)量和效率。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度：乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。4.2加班規(guī)定：乙方在法定工作時間之外加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3休假規(guī)定：乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（具體金額），按月支付。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，可獲得績效獎金。5.3福利補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，享受住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。5.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，甲方在每月（具體日期）前將工資支付給乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日禮品等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第八條：保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后（具體期限）內(nèi)，不得在甲方從事相同或者類似的業(yè)務(wù)，不得自辦或者參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方可以通過協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同的解除：雙方可以根據(jù)合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同。9.3合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，勞動合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行協(xié)商確定。12.2合同的附件：合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方提供的崗位職責(zé)說明、工資待遇明細等。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同生效后，雙方可以通過協(xié)商一致修改合同。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)利義務(wù)14.1合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，勞動合同即行終止。14.2解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同解除后的工資和相關(guān)的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)鑒定等。第三條：第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的合理要求，提供專業(yè)、及時、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、真實性和有效性，并對其服務(wù)的后果承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條：第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或終止服務(wù)。第六條：第三方介入的合同變更6.1當甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費用等。6.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其資質(zhì)、信譽等進行核實。第七條：第三方責(zé)任限額7.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利、逃避責(zé)任。7.2責(zé)任限額可包括賠償限額、責(zé)任范圍、免責(zé)事項等。第八條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分8.1第三方應(yīng)明確其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，以免產(chǎn)生糾紛。8.2第三方應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)履行義務(wù)，不得超越授權(quán)范圍。第九條：第三方介入的合同解除9.1當甲乙雙方同意解除第三方介入時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時間、方式、責(zé)任等。9.2解除第三方介入后，第三方應(yīng)停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：第三方介入的爭議解決10.1當甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。11.2本合同的附件可包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議、費用清單等。第十二條：第三方介入的生效、修改和解除12.1第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議的修改和解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第十三條：第三方介入的終止和解除后的權(quán)利義務(wù)13.1第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求辦理工作交接手續(xù)，并支付相關(guān)費用。13.2第三方介入的協(xié)議或補充協(xié)議解除后，第三方不再享有合同約定的權(quán)利，也不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第十四條：名詞解釋14.1第三方：指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織。14.2第三方介入：指第三方參與甲乙雙方的合同履行過程，提供服務(wù)或協(xié)助的行為。第十五條：合同的生效、修改和解除15.1本合同的補充協(xié)議或第三方介入的協(xié)議，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。15.2本合同的補充協(xié)議或第三方介入的協(xié)議的修改和解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）資質(zhì)證明附件二：乙方（勞動者）身份證明附件三：崗位職責(zé)說明附件四：工資待遇明細附件五：績效考核標準附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：費用清單附件十：工作交接協(xié)議附件一：甲方（用人單位）資質(zhì)證明詳細要求：提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：乙方（勞動者）身份證明詳細要求：提供身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件等。附件三：崗位職責(zé)說明詳細要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標準等。附件四：工資待遇明細詳細要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件五：績效考核標準詳細要求：提供乙方的績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)范圍、違約責(zé)任等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任劃分等。附件九：費用清單詳細要求：列出甲方向第三方支付的所有費用，包括服務(wù)費、中介費等。附件十：工作交接協(xié)議詳細要求：明確工作交接的時間、內(nèi)容、方式、責(zé)任劃分等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反甲乙雙方的要求。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.乙方違約：按照合同約定