2022醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案

Word1/12022醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案20xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案范文1

x年是我院"臨床醫(yī)療技術(shù)規(guī)范年'。為更好的抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，醫(yī)務(wù)科將以"三基三嚴(yán)'、"臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)'及"醫(yī)療突發(fā)大事應(yīng)急力量'培訓(xùn)為中心內(nèi)容，仔細(xì)抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)。詳細(xì)培訓(xùn)方案如下：

一、"三基三嚴(yán)'培訓(xùn)學(xué)習(xí)

參訓(xùn)對(duì)象

醫(yī)院全體人員、新進(jìn)員工

64號(hào)文件《關(guān)于全面實(shí)行連續(xù)醫(yī)學(xué)教育與職稱晉升掛鉤的通知》精神執(zhí)行，即中級(jí)以上職稱每年須取得Ⅰ類(lèi)學(xué)分5-10分，Ⅱ類(lèi)學(xué)分15-20分，5年內(nèi)須取得國(guó)家級(jí)連續(xù)教育學(xué)分10分以上，未取得規(guī)定學(xué)分者，不得申報(bào)評(píng)審高級(jí)衛(wèi)技職務(wù)任職資格，正高級(jí)衛(wèi)技職務(wù)人員未按規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)分者，不得續(xù)聘。

六、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修

赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員須具備較高的思想素養(yǎng)、較好的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和工作力量。專(zhuān)業(yè)進(jìn)修由科主任提出，醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)分管院長(zhǎng)審批。時(shí)間以3個(gè)月至12個(gè)月為主，要求科室及進(jìn)修人員有明確的進(jìn)修目的、進(jìn)修回院能開(kāi)展預(yù)期項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目的先進(jìn)性、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估。本年度方案外派10人左右。

七、學(xué)歷教育

鼓舞職工參與包括自大、夜大、遠(yuǎn)程教育等多種形式的學(xué)歷教育，原則上以在崗學(xué)習(xí)為主，詳細(xì)方法按鄞醫(yī)(20xx)33號(hào)文件《鄞州人民醫(yī)院各類(lèi)人員連續(xù)教育有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。報(bào)考在職討論生的職工必需參與醫(yī)院組織的外語(yǔ)水平測(cè)試，詳細(xì)方法按鄞醫(yī)(20xx)38號(hào)文件《關(guān)于各類(lèi)人員連續(xù)教育的補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行。

八、醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)制度

為提高學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，醫(yī)院仍將學(xué)術(shù)活動(dòng)制度定為每?jī)芍芤淮?，時(shí)間仍為星期二下午，全年支配學(xué)術(shù)活動(dòng)30次左右(其中護(hù)理方面10次左右)，主要內(nèi)容為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)展，聽(tīng)課者每參與一次活動(dòng)記Ⅱ類(lèi)學(xué)分0.5分，并與職工外出學(xué)習(xí)和晉升晉職掛鉤。

九、科研力量培育

科研力量是醫(yī)院進(jìn)展的動(dòng)力和潛力，樂(lè)觀鼓舞專(zhuān)業(yè)人員參與省、市級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)，不斷提高本院科研水平。依據(jù)本院本科實(shí)際狀況，努力開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，規(guī)范科研活動(dòng)，進(jìn)一步完善立項(xiàng)課題的隨防、總結(jié)(驗(yàn)收)制度，完善科研檔案。擬邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)院進(jìn)行科研項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)，提高職工的科研力量和水平。詳細(xì)實(shí)施依據(jù)鄞醫(yī)(20xx)48號(hào)文件精神執(zhí)行。

十、后勤保障人員的技術(shù)培訓(xùn)

醫(yī)院連續(xù)鼓舞后勤保障人員參與與現(xiàn)從事職業(yè)有關(guān)的各種形式的短期培訓(xùn)。有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員按鄞醫(yī)[20xx]33號(hào)文件規(guī)定的詳細(xì)方法執(zhí)行;無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員原則上每3年參與一次，逾期不累積，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用及范圍參照初級(jí)職稱人員。后勤保障人員的學(xué)歷教育參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要，由醫(yī)院指定參與的臨時(shí)性工