關(guān)于事業(yè)單位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于事業(yè)單位聘用合同通用本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用合同的內(nèi)容2.1聘用合同的基本條款2.2聘用合同的特殊條款2.3聘用合同的附件3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限3.2聘用合同的履行地點(diǎn)3.3聘用合同的履行方式4.聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的變更程序4.3聘用合同的變更內(nèi)容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除后果6.聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件6.2聘用合同的終止程序6.3聘用合同的終止后果7.聘用合同的續(xù)簽7.1聘用合同的續(xù)簽條件7.2聘用合同的續(xù)簽程序7.3聘用合同的續(xù)簽期限8.聘用合同的待遇8.1聘用合同的工資待遇8.2聘用合同的福利待遇8.3聘用合同的社會保險9.聘用合同的爭議解決9.1聘用合同的爭議類型9.2聘用合同的爭議解決方式9.3聘用合同的爭議解決程序10.聘用合同的違約責(zé)任10.1聘用合同的違約行為10.2聘用合同的違約責(zé)任10.3聘用合同的違約后果11.聘用合同的解除和終止的特殊情況11.1聘用合同的解除和終止的特殊情況11.2特殊情況下的聘用合同處理方式12.聘用合同的簽訂和解除的記錄保存12.1聘用合同的簽訂記錄保存12.2聘用合同的解除記錄保存13.聘用合同的監(jiān)督和檢查13.1聘用合同的監(jiān)督方式13.2聘用合同的檢查程序14.聘用合同的其他事項(xiàng)14.1聘用合同的附件說明14.2聘用合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）雙方當(dāng)事人具備完全民事行為能力；（二）雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)、自愿；（三）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（四）合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等符合雙方實(shí)際需求。1.2聘用合同的簽訂程序聘用合同的簽訂按照下列程序進(jìn)行：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商確定合同條款；（二）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（三）合同雙方提交所在單位或者上級主管部門審核；（四）合同雙方所在單位或者上級主管部門審批；（五）合同生效。1.3聘用合同的簽訂期限第二條聘用合同的內(nèi)容2.1聘用合同的基本條款聘用合同的基本條款包括：（一）合同雙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（二）合同雙方職務(wù)、崗位或者工作內(nèi)容；（三）合同期限；（四）工作時間和休息休假；（五）勞動報酬；（六）社會保險；（七）合同終止、解除的條件和程序；（八）違約責(zé)任；（九）其他雙方約定的內(nèi)容。2.2聘用合同的特殊條款聘用合同的特殊條款包括：（一）培訓(xùn)；（二）保密；（三）知識產(chǎn)權(quán)；（四）兼職；（五）競業(yè)限制；（六）雙方約定的其他特殊事項(xiàng)。2.3聘用合同的附件聘用合同的附件包括：（一）個人簡歷；（二）身份證明材料；（三）學(xué)歷、學(xué)位證書；（四）職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（五）其他與合同內(nèi)容相關(guān)的材料。第三條聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限聘用合同的履行期限為合同約定的期限。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2聘用合同的履行地點(diǎn)聘用合同的履行地點(diǎn)為合同約定的工作地點(diǎn)。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)地域限制的規(guī)定，不得違反國家政策規(guī)定跨地區(qū)流動。3.3聘用合同的履行方式聘用合同的履行方式包括：（一）全職；（二）兼職；（三）臨時；（四）項(xiàng)目制；（五）雙方約定的其他履行方式。第四條聘用合同的變更4.1聘用合同的變更條件聘用合同的變更條件如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（二）符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（三）變更內(nèi)容不損害國家、集體利益和他人合法權(quán)益；（四）變更內(nèi)容符合雙方實(shí)際需求。4.2聘用合同的變更程序聘用合同的變更程序如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商確定變更內(nèi)容；（二）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（三）合同雙方提交所在單位或者上級主管部門審核；（四）合同雙方所在單位或者上級主管部門審批；（五）變更后的合同生效。4.3聘用合同的變更內(nèi)容聘用合同的變更內(nèi)容主要包括：（一）合同期限；（二）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（三）勞動報酬；（四）社會保險；（五）雙方約定的其他事項(xiàng)。第五條聘用合同的解除5.1聘用合同的解除條件聘用合同的解除條件如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（二）合同期限屆滿；（三）符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（四）合同解除不損害國家、集體利益和他人合法權(quán)益。5.2聘用合同的解除程序聘用合同的解除程序如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商確定解除事由；（二）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（三）合同雙方提交所在單位或者上級主管部門審核；（四）合同雙方所在單位或者上級主管部門審批；（五）解除合同。第八條聘用合同的終止6.1聘用合同的終止條件聘用合同的終止條件如下：（一）合同期限屆滿；（二）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同；（三）一方當(dāng)事人死亡或者喪失民事行為能力；（四）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。6.2聘用合同的終止程序聘用合同的終止程序如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商確定終止事由；（二）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（三）合同雙方提交所在單位或者上級主管部門審核；（四）合同雙方所在單位或者上級主管部門審批；（五）終止合同。6.3聘用合同的終止后果聘用合同的終止后果如下：（一）合同終止后，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)終止；（二）合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（三）合同終止后，雙方當(dāng)事人不得因合同終止前的爭議而影響合同終止；（四）合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保持合作愉快，不得損害對方聲譽(yù)。第九條聘用合同的續(xù)簽7.1聘用合同的續(xù)簽條件聘用合同的續(xù)簽條件如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；（二）符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（三）合同續(xù)簽不損害國家、集體利益和他人合法權(quán)益；（四）雙方當(dāng)事人提交所在單位或者上級主管部門審核；（五）雙方當(dāng)事人所在單位或者上級主管部門審批。7.2聘用合同的續(xù)簽程序聘用合同的續(xù)簽程序如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（二）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（三）合同雙方提交所在單位或者上級主管部門審核；（四）合同雙方所在單位或者上級主管部門審批；（五）續(xù)簽后的合同生效。7.3聘用合同的續(xù)簽期限聘用合同的續(xù)簽期限根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，一般不超過原合同期限。第十條聘用合同的待遇8.1聘用合同的工資待遇（一）工資水平應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和單位內(nèi)部的工資分配制度確定；（二）工資支付時間、支付方式應(yīng)當(dāng)按照合同約定執(zhí)行；（三）工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部的工資分配制度進(jìn)行。8.2聘用合同的福利待遇（一）休假待遇應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部的休假制度執(zhí)行；（二）醫(yī)療、住房等福利待遇應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部的福利制度執(zhí)行；（三）其他福利待遇可以根據(jù)單位實(shí)際情況和雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。8.3聘用合同的社會保險（一）社會保險費(fèi)按照國家規(guī)定繳納；（二）社會保險待遇按照國家規(guī)定享受；（三）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)按照國家和地方政策執(zhí)行。第十一條聘用合同的爭議解決9.1聘用合同的爭議類型聘用合同的爭議類型包括：（一）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（二）勞動報酬、福利待遇、社會保險等事項(xiàng)；（三）其他雙方約定的爭議事項(xiàng)。9.2聘用合同的爭議解決方式聘用合同的爭議解決方式包括：（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決；（四）訴訟解決。9.3聘用合同的爭議解決程序聘用合同的爭議解決程序如下：（一）雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；（二）申請第三方調(diào)解；（三）申請仲裁或者提起訴訟；（四）執(zhí)行仲裁裁決或者判決。第十二條聘用合同的違約責(zé)任10.1聘用合同的違約行為聘用合同的違約行為包括：（二）違反合同約定的保密、競業(yè)限制等義務(wù)；（三）其他違反合同約定的行為。10.2聘用合同的違約責(zé)任（一）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；（二）違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給守約方造成的損失；第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的定義及范圍13.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、政府部門、社會團(tuán)體或者其他個人。13.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢顧問；（二）合同履行過程中的質(zhì)量監(jiān)督、安全檢查；（三）合同履行過程中的支付、結(jié)算；（四）合同履行過程中的爭議調(diào)解、仲裁；（五）合同履行過程中的其他必要事項(xiàng)。14.第三方介入的程序及責(zé)任14.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（一）甲乙方在合同中約定第三方的介入事項(xiàng)；（二）甲乙方選擇合適的第三方，并與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（三）甲乙方將第三方介入的事項(xiàng)通知對方；（四）第三方按照約定事項(xiàng)進(jìn)行介入；（五）第三方提交介入結(jié)果或者意見。14.2第三方介入的責(zé)任（一）第三方應(yīng)當(dāng)依法、依約履行介入職責(zé)，保證介入結(jié)果的客觀、公正；（二）第三方因故意或者過失造成甲乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（三）第三方在介入過程中違反法律法規(guī)、合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.第三方介入的費(fèi)用及支付15.1第三方介入的費(fèi)用（一）甲乙方根據(jù)合同約定支付第三方介入費(fèi)用；（二）第三方介入費(fèi)用包括但不限于第三方的工作報酬、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等；（三）第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付時間按照甲乙雙方約定執(zhí)行。15.2第三方介入費(fèi)用的支付（一）甲乙方在合同中約定第三方介入費(fèi)用的支付方式；（二）甲乙方按照約定時間、數(shù)額支付第三方介入費(fèi)用；（三）甲乙方支付第三方介入費(fèi)用后，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)或者成果。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲乙方第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙方任何影響。第三方應(yīng)當(dāng)公正、客觀地履行介入職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.2第三方與丙方第三方在介入過程中，不得與丙方產(chǎn)生利益沖突。第三方應(yīng)當(dāng)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害丙方的合法權(quán)益。16.3第三方與丁方第三方在介入過程中，不得與丁方產(chǎn)生利益沖突。第三方應(yīng)當(dāng)遵守丁方的相關(guān)規(guī)定，不得損害丁方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，因其故意或者過失行為導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償額度。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，并明確第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過程中，若因其故意或者過失行為導(dǎo)致甲乙方損失，且該損失在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷：包括姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等基本信息，以及教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.身份證明材料：包括身份證、護(hù)照、軍官證等能夠證明個人身份的文件。3.學(xué)歷、學(xué)位證書：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等能夠證明學(xué)歷、學(xué)位的文件。4.職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書：包括職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等能夠證明個人職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的文件。5.勞動合同：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬、社會保險等條款的詳細(xì)內(nèi)容。6.工作說明書：包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等與工作相關(guān)的詳細(xì)信息。7.培訓(xùn)協(xié)議：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等條款的詳細(xì)內(nèi)容。8.保密協(xié)議：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等條款的詳細(xì)內(nèi)容。9.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、知識產(chǎn)權(quán)使用、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款的詳細(xì)內(nèi)容。10.競業(yè)限制協(xié)議：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制義務(wù)等條款的詳細(xì)內(nèi)容。11.社會保險繳納證明：包括社會保險繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時間等與社會保險相關(guān)的詳細(xì)信息。12.工資支付證明：包括工資支付時間、工資支付方式、工資支付金額等與工資支付相關(guān)的詳細(xì)信息。13.休假證明：包括休假時間、休假方式、休假待遇等與休假相關(guān)的詳細(xì)信息。14.其他與合同內(nèi)容相關(guān)的材料：包括但不限于雙方約定的其他文件、協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方向乙方提供了一份合同，約定在一個月內(nèi)完成某項(xiàng)工作。乙方未能按時完成工作，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金。2.違反合同約定的保密、競業(yè)限制等義務(wù)：包括泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲乙雙方簽訂了一份保密協(xié)議，約定乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：包括侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲乙雙方簽訂了一份知識產(chǎn)權(quán)