全新收銀員勞動合同模板范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新收銀員勞動合同模板，通用范文本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護第七條：培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓7.2乙方的職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務11.2合同的變更和解除11.3合同的轉(zhuǎn)讓第十二條：附件12.1乙方身份證復印件12.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任14.3第三方違約責任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為xxx年，自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期繼續(xù)有效。2.1.3以完成一定工作任務為期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至甲方指定的工作任務完成之日。2.2合同續(xù)簽：雙方同意在合同到期前xxx個月內(nèi)，根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為收銀員，具體工作地點為xxx。3.2乙方的崗位職責包括但不限于：負責商品銷售款項的收取，確保收款準確無誤；保持工作區(qū)域的整潔和安全；協(xié)助其他部門的工作等。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為xxx元人民幣，按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。4.3加班工資：乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受加班工資。4.4其他補貼和福利：乙方按照公司的規(guī)定享受各項補貼和福利，包括但不限于交通補貼、餐費補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作xxx天，每天工作時間為xxx小時，具體工作時間根據(jù)公司安排為準。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日的休息和工資待遇。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：公司為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件：公司為乙方提供合適的工作場所和必要的工作設備，確保乙方的工作順利進行。6.3職業(yè)危害防護：公司采取必要的措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害，為乙方提供定期的健康檢查和職業(yè)病防治措施。第七條：培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓：公司為乙方提供必要的業(yè)務知識和技能培訓，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。7.2乙方的職業(yè)發(fā)展：公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，鼓勵乙方在工作中不斷學習和提升，促進乙方的個人成長和職業(yè)發(fā)展。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息指不為公眾所知曉且對甲方具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后xxx年結(jié)束。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.1.1甲方解除勞動合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。9.1.2乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件等。9.2解除和終止的程序：雙方同意按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商一致、提前通知等方式進行合同的解除或終止。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家和地方的規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務：雙方應遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務。11.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應書面簽署，并由雙方加蓋公章或法定代表人簽字。11.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條：附件12.1乙方身份證復印件：乙方應向甲方提供有效的身份證復印件。12.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本：甲方應向乙方提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的變更：合同的變更應書面簽署，并由雙方加蓋公章或法定代表人簽字。13.3合同的解除：合同的解除應遵循第九條的規(guī)定，并書面通知對方。第十四條：違約責任14.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3第三方違約責任：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失的，由甲方承擔違約責任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商等。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的交易或合作關(guān)系。第十六條：第三方介入的處理方式16.1甲方應如實告知乙方與第三方之間的交易情況，確保乙方的知情權(quán)。16.2乙方應遵守甲方與第三方之間的合同約定，不得擅自與第三方進行交易或聯(lián)系。16.3如乙方與第三方發(fā)生糾紛，甲方應協(xié)助乙方解決，并提供必要的證據(jù)和支持。第十七條：第三方責任的限定17.1第三方對甲乙雙方的合同履行不負直接責任，甲方和乙方不得要求第三方承擔合同責任。17.2甲方和乙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得利用第三方進行不正當競爭或侵害第三方合法權(quán)益。17.3第三方如因甲方或乙方違約導致?lián)p失，有權(quán)向甲方或乙方追償，甲方和乙方應承擔相應的責任。第十八條：第三方介入的額外條款和說明18.1如合同履行過程中涉及第三方權(quán)益，甲方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。18.2甲方應確保與第三方簽訂的補充協(xié)議不損害乙方的合法權(quán)益，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。18.3乙方在合同履行過程中，應尊重第三方的主權(quán)和權(quán)益，不得擅自泄露第三方的商業(yè)秘密或個人隱私。第十九條：第三方責任限額的確定19.1甲方和乙方應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素，與第三方協(xié)商確定責任限額。19.2責任限額可采用固定金額、比例賠償?shù)确绞剑唧w金額或比例由甲方和乙方在合同中約定。19.3如無明確約定，甲方和乙方應根據(jù)法律規(guī)定和行業(yè)慣例確定第三方責任限額。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1如甲方和乙方在合同履行過程中與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，可向中介機構(gòu)或其他第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。20.3如調(diào)解不成，可依法向仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。第二十一條：第三方介入對合同其他條款的影響21.1本附加條款不影響合同其他條款的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務。21.2本附加條款與合同其他條款有沖突的，以本附加條款為準。第二十二條：合同的變更和解除22.1本附加條款的變更或解除應書面簽署，并由雙方加蓋公章或法定代表人簽字。22.2本附加條款的變更或解除不得影響已產(chǎn)生的法律效果和第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件：乙方應向甲方提供有效的身份證復印件，以證明乙方的身份。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：甲方應向乙方提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。3.職位描述：詳細描述乙方的工作崗位和職責，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。4.工資單：記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。5.勞動合同：本合同的正本，甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。7.培訓記錄：記錄乙方參加的培訓內(nèi)容和時間，以證明乙方的職業(yè)技能和知識。8.離職證明：乙方離職時，甲方應向乙方出具的離職證明，證明乙方的離職情況。9.社會保險繳納證明：甲方應向乙方提供的社會保險繳納證明，證明甲方為乙方繳納了社會保險。10.其他雙方認為需要附加的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方應按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方的工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未提供