安全生產與工傷防護管理制度

安全生產與工傷防護管理制度第一章總則第一條目的和依據為確保企業(yè)安全生產，保護員工的身體健康，規(guī)范安全生產和工傷防護管理工作，訂立本制度。本制度依據國家相關法律、法規(guī)以及企業(yè)管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時工。第三條安全責任公司高層管理人員是安全生產的第一責任人，必需重視安全生產工作，確保安全生產的各項措施得以有效執(zhí)行。各級管理人員要切實履行崗位安全職責，率領并激勵下屬員工樂觀參加安全生產工作。全部員工都應當認真履行工作中的安全職責，樂觀參加安全生產活動。第二章安全生產管理第四條安全生產責任制公司建立安全生產責任制，明確各級管理人員的安全生產職責和權限，確保安全生產工作的高效推動。各級管理人員應定期組織安全培訓，提高員工的安全生產意識和技能。第五條安全風險評估公司每年開展安全風險評估工作，對各類生產活動中存在的潛在不安全進行評估和掌控。安全風險評估報告應及時上報給公司高層管理人員，并依據評估結果訂立相應的安全措施。第六條安全設備與安全防護用品公司應購買符合國家標準的安全設備，并按規(guī)定對其進行定期檢查和維護。公司應依據工作環(huán)境和崗位特點，配備相應的安全防護用品，并及時更新和更換。第七條事故隱患排查與整改公司應建立事故隱患排查與整改制度，定期對生產設備、工作環(huán)境、作業(yè)流程等進行全面檢查。發(fā)現事故隱患后，應立刻采取措施進行臨時掌控，并及時整改，確保事故風險得到有效掌控。第八條緊急救援演練公司應定期組織緊急救援演練，提高員工的應急處理本領和自救本領。緊急救援演練應包含逃命演練、火災應急處理、傷員搶救等內容。第三章工傷防護管理第九條工傷防備公司應依據員工的工作特點和崗位風險，訂立工傷防備方案，并對全部員工進行培訓。公司應加強工作環(huán)境的管理，改善員工的工作條件，減少工傷事故的發(fā)生。第十條工傷申報與處理員工在工作中發(fā)生工傷事故時，應立刻向直接上級報告，并盡快到醫(yī)院進行診治。公司應自動搭配員工進行工傷認定的相關手續(xù)，確保員工能夠及時享受工傷保險待遇。第十一條病愈與復工布置對于因工傷短時間不能工作的員工，公司應及時布置病愈訓練，供應必需的病愈設施和服務。在員工病愈后，公司應依據其身體情形和崗位要求，合理布置復工時間和工作內容。第十二條工傷記錄與分析公司應建立完善的工傷記錄系統(tǒng)，對每起工傷事故進行認真記錄和分析。定期對工傷事故進行匯總分析，并依據分析結果訂立相應的工傷防備措施。第四章督查與獎懲第十三條安全生產督查公司應建立安全生產督查制度，定期對各個部門的安全生產工作進行檢查和評估。安全生產督查人員應熟識相關法規(guī)，具備相關安全管理經驗，能夠準確發(fā)現問題并提出整改看法。第十四條嘉獎與懲罰公司對于安全工作表現突出的個人或團隊，應予以相應嘉獎和榮譽。對于違反安全管理制度、造成嚴重后果的行為，公司應予以相應的紀律處分，并追究相關責任人的責任。第五章附則第十五條不安全化學品管理公司應依照國家有關法律法規(guī)的要求，建立健全不安全化學品管理制度，并嚴格執(zhí)行。對不安全化學品的購買、存儲、使用、運輸等環(huán)節(jié)，必需依照規(guī)定進行，確保員工和環(huán)境的安全。第十六條安全宣傳教育公司應定期組織安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和安全知識水平。安全宣傳教育活動應包含安全演講、安全培訓、安全知識考試等內容。第十七條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權歸公司高層管理人員全部。對本制度的修訂，需經公司高層管理人員批準，并履行相關程序。結語本制度的