全面聘用合同樣本集合

全面聘用合同樣本集合一、幼兒教師聘用合同樣本甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園的幼兒教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。第二條聘用期限本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，休息日為每周一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）按照約定時間和工資待遇支付乙方的工資。（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）不得泄露幼兒個人信息，保護(hù)幼兒的隱私權(quán)。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上國家公務(wù)員或事業(yè)編制的。3.本聘用合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本聘用合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按照約定時間支付工資、不為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日二、幼兒保育員聘用合同樣本甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位乙方擔(dān)任甲方幼兒園的保育員，負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料和保教工作。第二條聘用期限本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，休息日為每周一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）按照約定時間和工資待遇支付乙方的工資。（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）全面聘用合同樣本集合一、幼兒教師聘用合同樣本甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________合同簽訂背景：基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律條款，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，決定簽訂本聘用合同，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。聘用崗位：乙方被聘用為甲方幼兒園的幼兒教師，主要負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。聘用期限：本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。工資待遇：2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。工作時間和休息休假：1.乙方每周工作時間為____小時，休息日為每周一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）按照約定時間和工資待遇支付乙方的工資。（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）不得泄露幼兒個人信息，保護(hù)幼兒的隱私權(quán)。合同解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上國家公務(wù)員或事業(yè)編制的。違約責(zé)任：1.雙方違反本聘用合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按照約定時間支付工資、不為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭議解決：雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他約定：1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日二、幼兒保育員聘用合同樣本甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________基于同樣的法律框架，甲乙雙方達(dá)成一致，簽訂本聘用合同，明確乙方作為甲方幼兒園的保育員，負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料和保教工作。聘用崗位：乙方被聘用為甲方幼兒園的保育員，主要負(fù)責(zé)幼兒的生活管理、衛(wèi)生保健、安全監(jiān)護(hù)等工作。聘用期限：本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。工資待遇：2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。工作時間和休息休假：1.乙方每周工作時間為____小時，休息日為每周一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）按照約定時間和工資待遇支付乙方的工資。（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行保育員職責(zé)。（2）負(fù)責(zé)幼兒的生活照料，確保幼兒的身心健康。（3）積極參與幼兒園的日常管理工作，維護(hù)幼兒園的秩序。（4）保守幼兒園和幼兒的隱私，不得泄露相關(guān)信息。合同全面聘用合同樣本集合重點：1.聘用崗位：明確乙方在甲方幼兒園的具體職位，教師或保育員。2.聘用期限：合同的有效期，起止日期。3.工資待遇：乙方的月工資及福利待遇，包括帶薪休假和社會保險。4.工作時間和休息休假：每周工作時間及乙方享有的休假待遇。5.雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方提供合適的工作環(huán)境，乙方履行崗位職責(zé)，雙方遵守法律法規(guī)。6.違約責(zé)任：違反合同的后果，包括違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭議解決：解決合同執(zhí)行中爭議的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁。難點：1.明確雙方在特殊情況下的權(quán)利和義務(wù)，如乙方患病或因工負(fù)傷。2.確定合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。3.規(guī)定雙方在