護(hù)士聘請(qǐng)合同樣本：正規(guī)格式參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（護(hù)士）：_____________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，包括但不限于臨床護(hù)理、病人監(jiān)護(hù)、醫(yī)療文件管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。3.試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含各項(xiàng)補(bǔ)貼）。4.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供工作服、工作鞋帽等勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______醫(yī)院乙方（護(hù)士）：_____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱和身份真實(shí)有效，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫(xiě)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款，確保雙方權(quán)益。3.合同簽字：合同須經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，確保簽字人具有授權(quán)代表資格。4.合同保管：雙方各執(zhí)一份合同正本，確保合同文本的完整性和可追溯性。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方關(guān)系。2.人民調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)解決爭(zhēng)議。4.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和約定責(zé)任。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法程序。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類崗位從事相同或相似工作的條款。7.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.急診室護(hù)士：乙方同意在甲方急診室從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)急危重癥患者的護(hù)理工作。由于急診室工作特殊性，乙方需接受甲方安排的加班和輪值夜班。2.重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士：乙方同意在甲方重癥監(jiān)護(hù)室從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)重癥患者的監(jiān)護(hù)和護(hù)理。乙方需具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對(duì)病情突變的緊急情況。3.新生兒病房護(hù)士：乙方同意在甲方新生兒病房從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)新生兒患者的護(hù)理。乙方需具備新生兒的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，以確保新生兒患者的健康和安全。4.手術(shù)室護(hù)士：乙方同意在甲方手術(shù)室從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)手術(shù)病人的護(hù)理和手術(shù)配合。5.護(hù)理部管理人員：乙方同意在甲方護(hù)理部從事管理工作，負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和管理。乙方需具備較強(qiáng)的組織管理