農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度（3篇）

農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度1.工作時間安排：圖書管理員遵循設(shè)定的工作時間表，即每日8:00至17:00為工作時段，其中12:00至13:00為午間休息。如需變動工作時間，需事先請假并獲得上級許可。2.職務(wù)責任：圖書管理員承擔圖書館的日常運營，包括圖書選購、編目、借閱與歸還管理、維護圖書館設(shè)備等職責。3.圖書采購管理：圖書管理員應(yīng)根據(jù)圖書館需求及預(yù)算，遵循采購流程進行圖書選購。采購的書籍應(yīng)符合農(nóng)家書屋的定位，重點關(guān)注農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民教育等相關(guān)內(nèi)容。4.圖書編目操作：管理員需對購入圖書進行編目，包括編號、分類和注釋等，同時將編目信息錄入圖書信息管理系統(tǒng)，以便讀者查詢和借閱。5.借閱與歸還服務(wù)：管理員需處理讀者的借閱和歸還事務(wù)，讀者需憑有效證件登記借書，歸還時需檢查圖書狀況并提醒讀者按時歸還。6.設(shè)備維護管理：管理員負責圖書館設(shè)備的管理和保養(yǎng)，如計算機、打印機、掃描儀等，設(shè)備故障時需及時聯(lián)絡(luò)維修人員處理。7.圖書館秩序維護：管理員需確保圖書館的安全與秩序，對違規(guī)行為或異常情況及時制止并上報上級。8.專業(yè)發(fā)展：圖書管理員應(yīng)持續(xù)提升專業(yè)技能和知識，積極參與相關(guān)培訓和學習活動，以提升服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。9.保密責任：工作中獲取的讀者信息和館內(nèi)資料應(yīng)被視為機密，圖書管理員需嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自透露。10.工作匯報：管理員需定期向管理層提交工作報告，內(nèi)容涵蓋圖書館的借閱狀況、設(shè)備維護情況、圖書采購等信息。11.違規(guī)處理：對于違反規(guī)定、工作表現(xiàn)不佳或其他不當行為的圖書管理員，將依據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度（二）一、職責范圍1.執(zhí)行圖書館的日常運營管理工作，包括書籍的借閱、歸還、保養(yǎng)等任務(wù)。2.參與并組織圖書館的活動策劃與執(zhí)行，如圖書推廣、閱讀分享等活動。3.處理讀者的咨詢和投訴，提供專業(yè)且周到的服務(wù)。4.維護圖書館的秩序，確保良好的工作環(huán)境。5.定期盤點圖書數(shù)量，記錄并報告任何丟失或損壞的情況。6.保障圖書管理系統(tǒng)的正常運行，及時更新圖書信息。7.配合上級的指示，完成其他相關(guān)工作。二、工作流程1.借閱流程a.核實讀者身份，確認其借閱資格。b.協(xié)助讀者查找所需書籍，并提供相關(guān)建議。c.檢查圖書的借閱記錄，確保圖書可借并登記借出信息。d.生成借閱憑證，交予讀者并告知歸還期限。e.提醒讀者按時歸還圖書，協(xié)助處理續(xù)借事宜。2.還書流程a.檢驗歸還圖書的完整性和數(shù)量。b.檢查圖書是否有損壞或遺失，如有，記錄并報告。c.更新圖書狀態(tài)，確認歸還完成。d.根據(jù)圖書管理流程，將歸還圖書放回正確書架。3.圖書保養(yǎng)a.定期整理圖書，保持圖書有序。b.監(jiān)控圖書的使用狀況，及時報告破損并進行修復(fù)或替換。c.定期清理圖書館，保持清潔環(huán)境。4.讀者服務(wù)a.回答讀者關(guān)于圖書館服務(wù)、活動的咨詢。b.提供專業(yè)的圖書推薦和閱讀指導。c.認真聽取讀者的建議和意見，及時處理或反饋問題。5.圖書活動策劃與執(zhí)行a.制定圖書推廣策略，并執(zhí)行相關(guān)活動。b.組織讀者分享活動，提供必要的設(shè)施和設(shè)備支持。c.開展專題講座、讀書會等，提高讀者的閱讀素養(yǎng)。6.系統(tǒng)維護a.定期備份和清理圖書管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。b.根據(jù)需求及時更新系統(tǒng)中的圖書信息。c.協(xié)助讀者使用系統(tǒng)，解決系統(tǒng)相關(guān)問題。三、工作紀律1.嚴格遵守規(guī)定的工作時間，不得無故遲到或早退。2.保持專業(yè)的工作形象和衛(wèi)生習慣。3.維護圖書館的安靜環(huán)境，避免大聲喧嘩。4.尊重每一位讀者，提供熱情、禮貌的服務(wù)，不得歧視任何讀者。5.保護讀者的隱私，嚴格遵守保密規(guī)定。6.遵守圖書館規(guī)定，不私自查閱或外借圖書。7.愛護圖書館設(shè)施和物品，避免損壞。四、任職要求1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與讀者和上級有效合作。2.具備一定的圖書管理知識和文獻檢索技能，能有效幫助讀者解決問題。3.具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)技巧，能提供細致入微的服務(wù)。4.熟練掌握基本的計算機操作，能有效使用圖書管理系統(tǒng)。5.具有高度的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。五、獎懲措施1.對于認真履行職責、工作積極并有突出貢獻的員工，將給予表彰和獎勵。2.對于違反工作紀律、不盡職盡責，受到舉報或投訴的員工，將采取相應(yīng)處理，包括批評教育、通報批評、停發(fā)獎金等。3.對于嚴重違紀行為，將依法依規(guī)進行處理，包括解除勞動合同等。六、前言本農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)定旨在規(guī)范圖書管理員的行為，確保圖書館的正常運營和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圖書管理員對圖書館的運行和讀者體驗起著關(guān)鍵作用。期望每位圖書管理員嚴格遵守規(guī)定，認真履行職責，為農(nóng)家書屋的發(fā)展做出貢獻。農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度（三）農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度一、目的與宗旨農(nóng)家書屋圖書管理員的核心職責在于確保圖書館的日常運營平穩(wěn)有序，并向讀者提供優(yōu)質(zhì)的圖書借閱服務(wù)。本規(guī)章制度的制定，旨在規(guī)范圖書管理員的工作行為，維護圖書館的正常秩序，進而提升讀者的滿意度與體驗。二、工作職責1.圖書管理：負責圖書的采購、分類、編目及上架工作，同時需定期組織圖書盤點與整理，確保圖書資源的完整性與有序性。2.圖書借還：管理讀者的借書登記與借閱記錄，確保借還流程順暢無阻，保障圖書資源的有效流通。3.閱覽室管理：維護閱覽室的整潔與安靜環(huán)境，監(jiān)督并引導讀者遵守秩序，共同維護良好的公共閱讀氛圍。4.讀者咨詢與引導：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助讀者查詢圖書信息、解答疑問，并引導讀者正確使用圖書館的各項設(shè)施。5.文化活動組織：策劃并組織圖書閱讀推廣活動，豐富讀者的精神文化生活，提升圖書館的文化影響力。三、工作要求1.尊重讀者：以友好、耐心的態(tài)度對待每一位讀者，積極協(xié)助解決問題，并嚴格遵守保密原則，保護讀者隱私。2.保持專業(yè)素養(yǎng)：不斷學習與更新圖書管理知識，為讀者提供準確、全面的信息服務(wù)。3.勤奮努力：高效完成各項工作任務(wù)，確保圖書館的正常運營不受影響。4.團隊合作：與其他圖書管理員及相關(guān)部門保持密切溝通與合作，共同推動圖書館事業(yè)的發(fā)展。5.注重形象：保持整潔、文明的儀容儀表，樹立圖書管理員的良好職業(yè)形象。四、工作時間與考勤1.工作時間：圖書管理員應(yīng)嚴格遵守圖書館規(guī)定的工作時間，確保按時到崗。2.請假制度：如有請假需求，應(yīng)提前向上級主管申請并獲批后方可執(zhí)行。3.考勤制度：嚴格執(zhí)行打卡制度，嚴禁遲到、早退及曠工現(xiàn)象的發(fā)生。五、紀律與懲罰1.違紀處罰：對于虐待圖書、隨意更改圖書資料或其他違反職責的行為，將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。2.遲到早退：累計遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)者，將受到警告及相應(yīng)處罰。3.嚴重失職：對于發(fā)生重大失職行為、嚴重影響?zhàn)^內(nèi)秩序及讀者利益者，將給予嚴厲的紀律處分直至開除處理。六、獎勵與激勵1.工作表揚：對于表現(xiàn)優(yōu)異的圖書管理員，將給予獎勵與表揚以資鼓勵。2.培訓機會：提供參與專業(yè)培訓與學習的機會，助力圖書管理員專業(yè)素養(yǎng)的提升。3.職稱晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)與能力提升情況，為圖書管理員提供職稱晉升與薪資增長的機會。七、維護圖書設(shè)施與設(shè)備1.負責圖書館內(nèi)設(shè)施與設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)工作，確保其正常運行。2.合理使用圖書館設(shè)備資源，避免浪費與損壞現(xiàn)象的發(fā)生。八、安全與保密1.積極參與圖書館的安全防范工作，協(xié)助做好防火、防盜等安全措施。2.嚴格遵守保密原則，保護讀者隱私及圖書館資料的安全性。九、違規(guī)處理與申訴1.對于違反規(guī)