簡(jiǎn)化版不定期勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，超過_______小時(shí)的部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；3.乙方享有帶薪年休假_______天/年；4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假等特殊情況需要休息的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方每月_______日前支付乙方工資；2.乙方加班的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方因病、傷殘、生育等需要治療的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；3.乙方在試用期內(nèi)，提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；4.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如果乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如果乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.勞動(dòng)合同期限：填寫具體的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，明確乙方的具體工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)時(shí)間和休息休假：明確乙方的每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)以及休息休假的具體規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)以及工資調(diào)整的條件和程序。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和待遇，以及乙方享有的福利待遇。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的條件，以及甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。11.保密協(xié)議：明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中的爭(zhēng)議解決方式。13.其他約定：明確合同未盡事宜的解決方式，以及合同的生效條件和補(bǔ)充協(xié)議的制定。解決辦法：1.合同填寫：按照要求填寫合同中的空白部分，確保信息的準(zhǔn)確無誤。2.合同審查：仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保合同條款的合法性和合理性。3.合同簽字：雙方在合同上簽字（或蓋章），確認(rèn)合同的效力。4.合同備案：將合同備案至相關(guān)部門，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。5.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。6.爭(zhēng)議解決：在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.合同變更：如果合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.合同解除或終止：在符合合同約定解除或終止條件的情況下，雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密協(xié)議履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密；如果乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，使用勞動(dòng)力，以工資收入為主要經(jīng)營(yíng)收入的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力，取得工資收入的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了了解勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度和工作適應(yīng)性，規(guī)定的一段時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.賠償責(zé)任：指因違反合同約定或法律規(guī)定，造成對(duì)方損失的行為人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職合同：當(dāng)乙方以兼職方式與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，合同中應(yīng)明確乙方的兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬。2.培訓(xùn)合同：當(dāng)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用以及乙方在培訓(xùn)期間的工作安排。3.試用期合同：當(dāng)乙方進(jìn)入試用期時(shí)，合同中應(yīng)明確試用期的期限、試用期內(nèi)的工資待遇以及試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.調(diào)崗合同：當(dāng)甲方調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，合同中應(yīng)明確調(diào)崗的原因、調(diào)崗后的職位、工作內(nèi)容以及調(diào)崗期間的工資待遇。5.保密協(xié)議：當(dāng)乙方涉及甲方商業(yè)秘密時(shí)，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密的內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。6.競(jìng)業(yè)限制：當(dāng)乙方在解除或終止勞