臨時酒店面試員合同（2024年版）

臨時酒店面試員合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）系一家知名酒店，乙方（以下簡稱“乙方”）同意根據(jù)甲方要求，擔任甲方臨時酒店面試員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同簽訂背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘一批優(yōu)秀人才，乙方具備面試員資質(zhì)，經(jīng)甲方考察同意乙方擔任臨時酒店面試員一職，雙方就相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同。合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負責按照甲方要求，對申請酒店職位的人員進行面試，包括但不限于初步篩選、面試組織、面試記錄等工作。

2.乙方應(yīng)確保面試過程公正、公平、公開，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。

二、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至甲方招聘工作結(jié)束之日止，具體期限以甲方通知為準。

2.如甲方招聘工作提前結(jié)束，乙方應(yīng)在接到甲方通知后立即停止工作。

三、服務(wù)地點

乙方應(yīng)在甲方指定的地點進行面試工作，如需變更地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。

四、服務(wù)標準

1.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，確保面試工作的順利進行。

2.乙方應(yīng)保證面試記錄的準確性和完整性，及時將面試結(jié)果反饋給甲方。

五、價格支付

1.甲方按照乙方實際工作天數(shù)支付服務(wù)費用，具體費用標準雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在乙方完成面試工作后的十個工作日內(nèi)支付當月服務(wù)費用。

六、保密條款

1.乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.乙方不得泄露甲方提供的應(yīng)聘人員信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。

七、違約責任

1.如乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

2.如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.如乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：違反合同約定，嚴重影響甲方利益；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴重違反國家法律法規(guī)。

2.如甲方招聘工作提前結(jié)束，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和地點進行面試工作。

b.甲方有權(quán)對乙方的面試工作進行監(jiān)督和指導。

c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，決定是否續(xù)簽合同。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。

b.甲方應(yīng)提供必要的面試場所和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成面試工作。

c.甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的面試場所和設(shè)備。

c.乙方有權(quán)要求甲方對面試過程中的不公平待遇提出異議。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照甲方要求的時間和地點進行面試工作。

b.乙方應(yīng)確保面試過程的公正、公平、公開，不得有任何歧視行為。

c.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

d.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成面試記錄和結(jié)果反饋。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)保持良好的溝通，確保面試工作的順利進行。

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供面試工作相關(guān)的培訓和指導，提高乙方的面試技能。

3.甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)系人，負責與乙方溝通面試工作的具體事宜。

4.乙方在面試過程中遇到問題，應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，尋求解決方案。

5.甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，確保面試工作的合法性。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的面試工作進行監(jiān)督，包括但不限于面試流程、面試技巧等方面。

2.乙方有權(quán)提出改進面試工作的建議，甲方應(yīng)予以考慮。

3.甲方應(yīng)在面試過程中，為乙方提供必要的支持和協(xié)助。

4.乙方在面試過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

5.雙方應(yīng)共同維護面試工作的秩序，確保應(yīng)聘人員合法權(quán)益不受侵害。

6.甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方招聘工作結(jié)束之日止。

2.如甲方招聘工作未能在合同簽訂后六個月內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長合同期限，但最長不得超過一年。

二、合同的變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

1.合同終止的條件包括但不限于：

a.本合同約定的服務(wù)期限屆滿；

b.甲方招聘工作完成，且雙方無續(xù)簽意向；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同；

e.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或未履行合同義務(wù)；

f.出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利義務(wù)，并按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜。

四、合同的解除

1.本合同可由任何一方在符合合同終止條件的情況下解除。

2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.酒店面試職位描述及相關(guān)要求；

b.面試工作流程及注意事項；

c.甲方內(nèi)部規(guī)定及相關(guān)政策文件；

d.甲方提供的面試場所及設(shè)備清單；

e.甲方聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式。

2.乙方提供的附件：

a.個人身份證明文件；

b.乙方相關(guān)資質(zhì)證明（如有）；

c.乙方過往面試工作經(jīng)驗證明（如有）；

d.乙方簽訂的保密協(xié)議；

e.乙方同意接受甲方面試培訓的聲明。

3.雙方共同準備的附件：

a.面試記錄表格及模板；

b.面試結(jié)果反饋表格；

c.合同變更及解除的通知書模板；

d.爭議解決的相關(guān)文件及證據(jù)材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字位置：在合同指定“甲方代表簽字”處。

2.甲方單位蓋章位置：在合同指定“甲方單位蓋章”處。

3.簽字、蓋章日期：甲方應(yīng)在合同簽署日期欄內(nèi)填寫實際簽署日期。

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

1.乙方代表簽字位置：在合同指定“乙方代表簽字”處。

2.乙方單位蓋章位置：在合同指定“乙方單位蓋章”處。

3.簽字、蓋章日期：乙方應(yīng)在合同簽署日期欄內(nèi)填寫實際