農(nóng)村醫(yī)院定向就業(yè)協(xié)議書編寫要點(diǎn)

合同編號：__________甲方（定向就業(yè)單位）：_______農(nóng)村醫(yī)院乙方（定向就業(yè)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方錄用乙方在定向就業(yè)崗位上工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定向就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，錄用乙方在_______崗位工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。二、定向就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，定向就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2定向就業(yè)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)工資規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬體系，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)福利待遇。四、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。六、解除和終止協(xié)議6.1在定向就業(yè)期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3定向就業(yè)期滿或協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的相關(guān)物品和證件。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的定向就業(yè)崗位符合法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或侵犯。5.雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定，妥善處理勞動爭議和解除終止協(xié)議的事宜。解決辦法：1.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若仲裁結(jié)果仍無法滿足乙方需求，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.就業(yè)促進(jìn)法：是指調(diào)整國家對就業(yè)活動進(jìn)行促進(jìn)的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動保護(hù)：是指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.人民調(diào)解委員會：是指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。9.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.人民法院：是指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合醫(yī)學(xué)倫理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和資源，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和健康。2.乙方為關(guān)鍵技術(shù)崗位人員，甲方擔(dān)心乙方離職后泄露技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方技術(shù)秘密，否則需支付違約金。3.乙方為孕婦，甲方需提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合孕婦的工作需求，提供必要的勞動保護(hù)措施，如調(diào)整工作內(nèi)容、提供孕婦休息區(qū)等。4.乙方因疾病需要長期休養(yǎng)，甲方同意保留職位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)保持乙方的職位，