機構合作管理制度

機構合作管理制度第一章總則第一條目的與依據為規(guī)范醫(yī)院與其他機構的合作管理，優(yōu)化資源配置，提高醫(yī)療服務質量，保障病患和醫(yī)務人員的權益，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院與其他機構間的合作及管理。第三條定義機構：指與醫(yī)院簽訂合作協(xié)議的各類機構，包含但不限于其他醫(yī)院、診所、試驗室、藥店等。合作協(xié)議：指醫(yī)院與機構之間簽訂的正式文件，明確合作事項和責任的協(xié)議。合作事項：指醫(yī)院與機構合作的具體事項，包含但不限于共享醫(yī)療資源、合作研究、轉診、治療合作等。負責人：指醫(yī)院管理負責人。第二章合作管理流程第四條合作需求確定合作需求確實定由負責人提出，經過醫(yī)院管理層審批后確定。確定合作需求時需充分考慮醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、資源情況及雙方合作的長期利益。第五條合作協(xié)議簽訂負責人負責與機構進行協(xié)商，確定合作事項及具體合作內容。依據協(xié)商結果，訂立合作協(xié)議草案，并提交醫(yī)院法務部門進行合法合規(guī)評審。經法務部門審核通過后，由負責人代表醫(yī)院與機構進行正式簽署。第六條審批程序合作協(xié)議的簽署需提請醫(yī)院法務部門、財務部門審核。若涉及重點投入或風險的合作事項，需報請醫(yī)院管理層批準。簽署合作協(xié)議前，必需經過相關部門的審查看法，并簽署合作協(xié)議評審看法表。第七條合作協(xié)議內容合作協(xié)議應包含但不限于以下內容：合作事項的具體描述，明確雙方的權責；合作期限及停止條件；合作進展評估及調整機制；機構合作過程中的信息保護措施；合作協(xié)議的法律適用及爭議解決方式等。第八條合作過程管理醫(yī)院與機構在合作過程中，應定期召開工作會議，溝通合作進展、解決問題。醫(yī)院負責人應派遣專人負責監(jiān)督合作事項的推動、項目進展情況及效果評估。第九條調整和停止如需調整合作事項內容，應由負責人向機構提出，并經雙方協(xié)商全都后，修改協(xié)議內容，并報醫(yī)院法務部門批準。若因不行抗力或其他客觀原因影響合作事項的正常開展，雙方應及時協(xié)商解決，如無法解決則可依據協(xié)議商定停止合作。第十條風險掌控醫(yī)院與機構合作過程中，應設定相應的風險評估機制，并訂立風險掌控措施。合作中發(fā)生的爭議、糾紛應及時處理，如無法解決需提交司法機關處理。第三章相關責任第十一條醫(yī)院責任負責人負責合作事項的策劃、組織及協(xié)調工作。監(jiān)督合作過程中機構的履約情況，確保合作事項的順利進行。及時處理合作過程中顯現的問題和糾紛，確保病患權益與醫(yī)務人員權益不受損害。依法履行法律規(guī)定的其他責任。第十二條機構責任依照合作協(xié)議的商定和要求，完成合作事項的各項任務。及時向醫(yī)院供應合作事項的進展情況和效果評估報告。保護病患隱私，依法履行保密義務。合法合規(guī)開展工作，依法履行法律規(guī)定的其他責任。第十三條法務部門責任負責審核合作協(xié)議的合法性和合規(guī)性。幫助起草合作協(xié)議，并供應建議和看法。監(jiān)督合作過程中的法律風險，及時提示、預警和處理相關問題。其他與法律事務有關的職責。第十四條績效考核醫(yī)院負責人應定期對機構合作的績效進行考核評估，依據評估結果合理獎懲。機構合作的效果評估結果將作為醫(yī)院負責人的業(yè)績考核依據之一、第四章附則第十五條誠信原則醫(yī)院與機構的合作應遵從互信互利、平等互利的原則，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系。第十六條不得違法違規(guī)醫(yī)院與機構的合作過程中，各方應遵守國家法律法規(guī)和相關政策，不得違法違規(guī)，不得損害社會公共利益和全部人權益。第十七條修訂和解釋本制度的解釋權歸醫(yī)院負責人全部。對本制度的任何修改或增補應經醫(yī)院管理層批準。如本制度與其他規(guī)章制度發(fā)生沖突，以本制度