大學生實習期勞動合同書范本（04版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

大學生實習期勞動合同書范本（04版）本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生聯(lián)系電話1.7實習生電子郵箱2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的工作時間和休息休假5.1實習生每周工作時間5.2實習生休息日安排6.實習生的勞動保護和福利待遇6.1實習生的人身意外傷害保險6.2實習生的工資待遇6.3實習生的福利待遇7.實習生的培訓和指導7.1實習單位對實習生的培訓計劃7.2實習單位對實習生的指導安排8.實習生的考核和評價8.1實習單位對實習生的考核標準8.2實習單位對實習生的評價方式9.實習生的違約責任9.1實習生提前解除合同的條件和責任9.2實習單位提前解除合同的條件和責任10.爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；12.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。13.雙方簽字（或蓋章）13.1實習生簽字（或蓋章）13.2實習單位簽字（或蓋章）14.簽訂日期14.1實習生簽字日期14.2實習單位簽字日期第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950101001X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.6實習生聯(lián)系電話：1385678第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號2.3實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習期限3.1實習開始日期：2022年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2022年8月31日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務：4.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)和測試；4.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤和問題解決；4.2.3學習并掌握公司內(nèi)部軟件開發(fā)規(guī)范和流程。4.3實習要求：4.3.1具備一定的軟件開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉Java或Python編程語言；4.3.3認真負責，具有較強的學習能力和問題解決能力。第五條實習生的工作時間和休息休假5.1實習生每周工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時；5.2實習生休息日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。第六條實習生的勞動保護和福利待遇6.1實習生的人身意外傷害保險：實習單位為實習生購買人身意外傷害保險，保險期限為實習期間；6.2實習生的工資待遇：實習生每月工資為人民幣2000元，實習期間不發(fā)放獎金；6.3實習生的福利待遇：6.3.1實習單位提供住宿，住宿費用自理；6.3.2實習單位提供工作日午餐，費用自理；6.3.3實習期間，實習生如需回家，可享受往返路費補貼，具體標準按實習單位規(guī)定執(zhí)行。第八條實習生的培訓和指導7.1實習單位對實習生的培訓計劃：實習單位將在實習開始前對實習生進行一周的入職培訓，包括公司文化、團隊介紹、崗位職責等內(nèi)容；7.2實習單位對實習生的指導安排：實習期間，實習生將由一名資深技術(shù)人員擔任導師，負責實習生的日常工作和學習指導。第九條實習生的考核和評價8.1實習單位對實習生的考核標準：實習單位將根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習進度和項目完成情況進行考核；8.2實習單位對實習生的評價方式：實習期結(jié)束時，實習單位將對實習生進行書面評價，評價結(jié)果將作為實習生實習經(jīng)歷的證明。第十條實習生的違約責任9.1實習生提前解除合同的條件和責任：實習生提前解除合同需提前一個月書面通知實習單位，否則應支付違約金，違約金金額為一個月工資的20%；9.2實習單位提前解除合同的條件和責任：實習單位提前解除合同時，應提前一個月書面通知實習生，并支付實習生一個月工資的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第十三條合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；12.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第十四條雙方簽字（或蓋章）13.1實習生簽字（或蓋章）：13.2實習單位簽字（或蓋章）：第十五條簽訂日期14.1實習生簽字日期：____年__月__日14.2實習單位簽字日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的定義及條件16.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來或合作關(guān)系，并在本合同執(zhí)行過程中涉及到的個人或單位；16.2第三方介入的條件：當甲乙方在履行本合同過程中，需要依賴第三方提供的技術(shù)、服務或資源時，第三方可以介入本合同的執(zhí)行；16.3第三方介入的告知義務：甲乙方應在第三方介入前，向?qū)Ψ礁嬷谌降幕厩闆r，并確保第三方已知悉本合同的相關(guān)條款。第十七條第三方責任及限額17.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，提供所需的技術(shù)、服務或資源，并確保其提供的技術(shù)、服務或資源符合本合同的要求；17.2第三方責任限額：第三方對甲乙方的任何損失承擔的責任限額，不應超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用總額；17.3第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方之間的合作或業(yè)務往來，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍按照本合同履行各自的權(quán)利和義務。第十八條第三方違約的處理18.1如果第三方未能按照甲乙方的要求提供技術(shù)、服務或資源，導致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；18.2如果第三方介入導致本合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，甲乙方應嘗試通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十九條甲乙方的權(quán)利和義務19.1甲乙方的權(quán)利：甲乙方有權(quán)要求第三方按照本合同的要求提供技術(shù)、服務或資源，并有權(quán)要求第三方承擔違約責任；19.2甲乙方的義務：甲乙方應按照本合同的約定支付第三方費用，并確保第三方已知悉本合同的相關(guān)條款。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當?shù)谌轿茨馨凑占滓曳降囊筇峁┘夹g(shù)、服務或資源，或者第三方介入導致本合同無法履行時，甲乙方有權(quán)終止第三方介入；20.2第三方介入終止后的處理：第三方應按照甲乙方的要求，返還已收到的費用，并承擔因未能提供技術(shù)、服務或資源而產(chǎn)生的損失。第二十一條爭議解決21.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條其他約定22.1雙方認為需要約定的其他事項，可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第二十三條合同的生效、變更和解除23.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；23.2本合同的變更或解除，必須經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認；23.3本合同期滿后，如甲乙方和第三方無異議，本合同自動終止。第二十四條雙方簽字（或蓋章）24.1甲方簽字（或蓋章）：24.2乙方簽字（或蓋章）：24.3第三方簽字（或蓋章）：第二十五條簽訂日期25.1甲方簽字日期：____年__月__日25.2乙方簽字日期：____年__月__日25.3第三方簽字日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生身份證復印件附件二：實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：實習單位組織機構(gòu)代碼證復印件附件四：實習生學歷證明復印件附件五：實習生健康證明復印件附件六：實習單位工資支付證明復印件附件七：實習單位為實習生購買的人身意外傷害保險單復印件附件八：實習生培訓計劃復印件附件九：實習生工作指導安排復印件附件十：實習生考核評價標準復印件附件十一：第三方提供的技術(shù)、服務或資源相關(guān)證明文件復印件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同，未提前一個月書面通知實習單位；2.實習單位提前解除合同，未提前一個月書面通知實習生；3.實習生未按照實習單位的要求提供技術(shù)、服務或資源；4.實習單位未按照本合同的約定支付實習生工資；5.第三方未能按照甲乙方的要求提供技術(shù)、服務或資源；6.甲乙方未按照本合同的約定支付第三方費用。責任認定標準：1.實習生提前解除合同的違約金計算：違約金金額為一個月工資的20%；2.實習單位提前解除合同的經(jīng)濟補償計算：實習單位應支付實習生一個月工資的經(jīng)濟補償；3.實習生未按照實習單位的要求提供技術(shù)、服務或資源的違約責任：甲乙方有權(quán)要求實習生承擔違約責任，具體責任限額不超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用總額；4.實習單位未按照本合同的約定支付實習生工資的違約責任：甲乙方有權(quán)要求實習單位支付實習生一個月工資的經(jīng)濟補償；5.第三方未能按照甲乙方的要求提供技術(shù)、服務或資源的違約責任：甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，具體責任限額不超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用總額；6.甲乙方未按照本合同的約定支付第三方費用的違約責任：甲乙方有權(quán)要求第三方承擔