單位不交社保仲裁申請書范文7

單位不交社保仲裁申請書范文申請人姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________被申請人單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________仲裁請求申請人請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法審理，并作出如下裁決：1.要求被申請人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等自_________至_________期間的社保費(fèi)用；2.要求被申請人支付滯納金，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，從應(yīng)繳日期起按日計(jì)收滯納金；3.要求被申請人承擔(dān)仲裁和訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由1.申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系申請人自________年____月____日與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任_________職務(wù)，工作內(nèi)容為_________。申請人和被申請人之間的勞動(dòng)合同于________年____月____日簽署，合同期限為________。2.被申請人未按規(guī)定為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請人從入職至今，雖多次向被申請人提出應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，但被申請人始終未履行法定社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，未為申請人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條及《勞動(dòng)合同法》第十七條的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.申請人對單位未繳納社保的發(fā)現(xiàn)及通知情況申請人于________年____月____日通過查詢社保賬戶信息，發(fā)現(xiàn)自己并未被納入社保系統(tǒng)，因此向公司相關(guān)部門提出了繳納社保的請求。但至今，被申請人并未為申請人補(bǔ)繳社保費(fèi)用。4.單位的法律責(zé)任與違約行為根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請人未履行這一義務(wù)，違反了國家法律法規(guī)，導(dǎo)致申請人未能享受應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。申請人有權(quán)要求單位為其補(bǔ)繳社保費(fèi)用并支付滯納金。5.申請人的經(jīng)濟(jì)損失由于單位未為申請人繳納社保，申請人無法享受到相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，造成了經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、養(yǎng)老金等方面的保障，具體金額待進(jìn)一步計(jì)算。法律依據(jù)1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條：規(guī)定用人單位有義務(wù)為職工按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.《勞動(dòng)合同法》第十七條：規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條：規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金。4.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十九條：規(guī)定員工對單位未交社保的行為可以申請勞動(dòng)仲裁。證據(jù)清單1.勞動(dòng)合同：證明申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系，且被申請人未履行社保繳納義務(wù)。2.社保繳納記錄或查詢結(jié)果：證明申請人在工作期間，單位未為其繳納社保。3.工資單：證明申請人工作期間的工資收入情況，以及單位未為其繳納社保的事實(shí)。4.申請人向單位提出社保繳納要求的書面通知或郵件：證明申請人曾提出社保繳納要求，單位未作任何回應(yīng)。5.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件：如《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等，作為本案的法律依據(jù)。申請人聲明1.申請人保證所提供的材料真實(shí)、完整，并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；2.如本案仲裁委員會(huì)需要補(bǔ)充或進(jìn)一步核實(shí)資料，申請人將積極配合，提供相關(guān)材料；3.申請人要求仲裁委員會(huì)根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)情況作出公正裁決。結(jié)語基于以上事實(shí)和理由，申請人請求仲裁委員會(huì)依法裁決，