招聘與配置服務(wù)合同模板

招聘與配置服務(wù)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為招聘合適的員工，需乙方提供專業(yè)的招聘與配置服務(wù)；雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視任何求職者。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如果甲方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月服務(wù)費(fèi)作為違約金。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。四、雙方責(zé)任4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3乙方應(yīng)按照甲方的需求，及時(shí)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.4乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的____%。5.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的招聘與配置服務(wù)合同4.職位描述及相關(guān)任職資格證明文件5.乙方提供的招聘流程說(shuō)明文檔6.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量保證文檔7.雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：視為違約，需支付逾期付款的違約金。2.乙方未按約定提供服務(wù)：視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。3.乙方歧視任何求職者：違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反合同約定，視為違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等服務(wù)。2.配置服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供合適候選人的推薦服務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜膽土P性費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供需求不明確：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，明確招聘需求，重新制定招聘計(jì)劃。2.招聘周期過(guò)長(zhǎng)：乙方應(yīng)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，縮短招聘周期。3.乙方提供的候選人不符合甲方需求：乙方重新篩選候選人，直至滿足甲方需求。4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：乙方提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘合適的員工，但內(nèi)部人力資源部門無(wú)法滿足需求時(shí)。2.甲方對(duì)人力資源管理缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，希望借助乙方專業(yè)服務(wù)提高招聘效率。3.甲方業(yè)務(wù)快速發(fā)