兼職招聘服務(wù)合同

兼職招聘服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（兼職人員）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方兼職工作人員事宜，達成如下協(xié)議：一、兼職崗位及職責1.1乙方自愿擔任甲方【兼職崗位名稱】，具體職責如下：（1）【職責一】（2）【職責二】（3）【職責三】1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供兼職服務(wù)，確保兼職工作的順利進行。二、兼職時間及報酬2.1乙方的兼職時間為【開始時間】至【結(jié)束時間】，實際工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方每小時兼職報酬為人民幣【金額】，每月報酬按實際工作小時數(shù)計算。2.3甲方應(yīng)按時支付乙方的兼職報酬，每月【日期】前支付上月報酬。三、保密條款3.1乙方在兼職過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同報酬的【百分比】。4.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前【天數(shù)】通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同報酬的【百分比】。五、爭議解決5.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（兼職人員）：簽訂日期：【日期】合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為充實公司人員隊伍，提高公司業(yè)務(wù)水平，擬招聘兼職人員；鑒于乙方具備提供兼職招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力；甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方提供兼職招聘服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責為甲方提供兼職招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并按照方案開展招聘活動。1.3乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)為甲方提供符合要求的兼職人員。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2甲乙雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方兼職招聘服務(wù)費，服務(wù)費為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整）。3.2乙方應(yīng)在收到服務(wù)費后，按照約定時間為甲方提供服務(wù)。3.3甲方支付服務(wù)費后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約金為本合同服務(wù)費的____%，由違約方支付給守約方。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.兼職崗位說明文檔7.兼職工作時間安排表8.兼職報酬支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供兼職服務(wù)，或未能完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方提前解除合同，未提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未能按時支付乙方兼職報酬。5.甲方未能提供乙方兼職所需的工作條件。6.甲乙雙方未能履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.兼職招聘服務(wù)合同：指甲方聘請乙方在非全日制工作制下提供勞動力的一種合同形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當一方違反合同約定時，向守約方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導致的實際經(jīng)濟損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.兼職人員未能按時提供服務(wù)：與兼職人員溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時間；若惡意遲到早退，按公司規(guī)章制度進行處理。2.兼職人員工作質(zhì)量不符合要求：及時與兼職人員溝通，提出改進意見，必要時進行培訓，提高工作質(zhì)量。3.泄露公司秘密：與違約方溝通，要求其承擔違約責任，賠償損失；必要時訴諸法律手段，維護公司權(quán)益。4.甲方未能按時支付報酬：及時與甲方溝通，了解原因，督促甲方履行支付義務(wù)；若甲方惡意拖欠，可尋求法律幫助，維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要在非全日制工作制下招聘兼職人員。2.乙方具備提供兼職服務(wù)的能力，并愿意接受甲方的兼職工作。3.甲方與乙方就兼職招聘服務(wù)達成一致，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.雙方簽訂合同，規(guī)范兼職招聘服務(wù)行為，保障雙方合法權(quán)益。一、附件列表：1.兼職人員簡歷2.面試評價表3.兼職人員申請表4.招聘廣告5.乙方招聘方案6.服務(wù)費支付憑證7.發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。2.乙方未按約定時間提供符合要求的兼職人員，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職招聘服務(wù)費：乙方為甲方提供兼職招聘服務(wù)所需的費用。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追討服務(wù)費的權(quán)利。2.乙方未按約定時間提供符合要求的兼職人員：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保按時提供符合甲方需求的兼職人員。如乙方仍未能按約定提供人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)和違約責任。如發(fā)生泄露事件，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.甲方未履行合