知識(shí)付費(fèi)企業(yè)高級(jí)管理人才聘用

知識(shí)付費(fèi)企業(yè)高級(jí)管理人才聘用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專注于知識(shí)付費(fèi)的企業(yè)，致力于為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的知識(shí)服務(wù)；乙方是一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高級(jí)管理人才。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人才一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的（職位名稱），負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)描述）。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知期限）書面協(xié)商一致。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為（年薪金額），其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享有（五險(xiǎn)一金）及（其他福利），具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。4.3乙方晉升按甲方內(nèi)部晉升機(jī)制執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金（金額）。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（受聘人）：（蓋章）簽訂日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方保密協(xié)議5.乙方晉升制度說明6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.五險(xiǎn)一金繳納證明8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。2.乙方未全面履行崗位職責(zé)，消極怠工，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，嚴(yán)重拖延項(xiàng)目進(jìn)度。4.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未按時(shí)支付乙方薪資。6.甲方未按照約定提供福利待遇，或未為乙方繳納五險(xiǎn)一金。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)付費(fèi)：指用戶為獲取知識(shí)、信息而支付的費(fèi)用。2.高級(jí)管理人才：具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人才。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，鼓勵(lì)乙方提高工作效率。2.乙方離職后泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)制，確保乙方權(quán)益。4.甲方未按照約定支付薪資、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付薪資、福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為知識(shí)付費(fèi)企業(yè)，需要招聘高級(jí)管理人才負(fù)責(zé)公司運(yùn)營。2.乙方具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專