汽車行業(yè)CTO實習(xí)聘用合同

汽車行業(yè)CTO實習(xí)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任汽車行業(yè)CTO實習(xí)生，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方在甲方實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方在甲方實習(xí)期間，應(yīng)認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，按時完成甲方布置的工作任務(wù)。1.4乙方在甲方實習(xí)期間，應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息。二、實習(xí)期限2.1本實習(xí)聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、實習(xí)待遇3.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方實習(xí)工資，每月人民幣____元。3.2甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作餐，標準為每天人民幣____元。3.3甲方為乙方提供實習(xí)期間的住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)標準。3.4甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作服和安全防護用品。3.5甲方為乙方提供實習(xí)期間的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、實習(xí)期間的管理與考核4.1甲方設(shè)立專門的實習(xí)生管理機構(gòu)，對乙方進行管理。4.2甲方對乙方進行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行評價。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的實習(xí)崗位和工作任務(wù)。4.4乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核活動。五、實習(xí)期滿后的權(quán)益處理5.1實習(xí)期滿后，乙方如需繼續(xù)在甲方工作，甲方優(yōu)先考慮乙方的就業(yè)申請。5.2實習(xí)期滿后，乙方如有創(chuàng)業(yè)需求，甲方提供一定的技術(shù)支持和政策扶持。5.3實習(xí)期滿后，乙方如需離開甲方，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實習(xí)期間，如有違法行為，甲方有權(quán)立即終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.甲方公司技術(shù)文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方實習(xí)工資、提供住宿和工作餐。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)不符合約定。6.甲方未按約定提供乙方就業(yè)機會或創(chuàng)業(yè)支持。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.實習(xí)工資：指甲方支付給乙方的，作為乙方向甲方提供實習(xí)服務(wù)的報酬。4.實習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的，在實習(xí)期間負責(zé)的具體工作職位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成工作任務(wù)：加強與乙方的溝通，了解工作進展情況。對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。適當調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，使其更符合自身能力。2.乙方泄露甲方秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和后果。對乙方進行保密教育，提高保密意識。加強內(nèi)部信息安全管理，限制信息訪問權(quán)限。3.甲方未按約定支付實習(xí)工資、提供住宿和工作餐：甲方應(yīng)按時支付乙方實習(xí)工資，提供住宿和工作餐。甲方應(yīng)建立完善的人力資源管理系統(tǒng)，確保待遇的落實。4.甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，為乙方提供培訓(xùn)機會。甲方應(yīng)有經(jīng)驗的員工對乙方進行工作指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要聘請CTO實習(xí)生。2.乙方為尋求實習(xí)機會的在校學(xué)生或畢業(yè)生，具備相關(guān)技術(shù)背景。3.雙方希