公安協(xié)管員管理辦法

公安協(xié)管員管理辦法合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（協(xié)管員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為維護(hù)社會(huì)治安，提升公共安全水平，需要聘請(qǐng)乙方作為公安協(xié)管員，協(xié)助甲方開(kāi)展相關(guān)管理工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方公安協(xié)管員，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助甲方開(kāi)展治安巡邏、秩序維護(hù)、突發(fā)事件處置等工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，實(shí)行輪班制，確保24小時(shí)有人值班。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域。第三條待遇和福利3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如在工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。5.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（協(xié)管員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)政策文件7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.甲方和乙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)的，視為違約。7.除不可抗力因素外，任何一方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公安協(xié)管員：指協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)群眾、協(xié)助開(kāi)展警務(wù)工作的人員。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.協(xié)管員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在甲方指定的崗位上提供服務(wù)的工作人員。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)依法追償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。6.不可抗力事件發(fā)生：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為維護(hù)社會(huì)治安，需要聘請(qǐng)乙方作為公安協(xié)管員。2.乙方希望獲得一份穩(wěn)定工作，發(fā)揮