長期雇傭合同范本

長期雇傭合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，為甲方提供勞動；雙方為了維護雙方的合法權益，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），主要職責為____（填寫具體工作內容）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方每月__日前支付乙方工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。四、勞動保護與保險第六條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，保障乙方的社會保險權益。第七條甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。五、勞動紀律第八條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的變更、解除和終止第十條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同。第十二條本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責任第十三條雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和用品。6.甲方解除合同未按照合同約定和法定程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并指導乙方提供勞動的企業(yè)或組織。2.乙方：指在甲方指導下提供勞動的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、調整工作內容等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：進行溝通、警告，如無法改善，根據合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設施和用品：乙方有權要求甲方提供，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的長期雇傭關系。2.適用于需要明確雙方權利義務，保障雙方合法權益的勞